失業保険給付を75％に引き上げる提案

11月27日、国会は雇用法案（改正案）を審議した。議論を呼んでいる内容の一つは、失業保険（UI）の保険料と給付金に関する規制だ。

60%の収入では生活費を賄うには足りない

ディウ・フイン・サン議員 (ビン・フオック) は、直近 6 か月の社会保険料の平均月給の 60% に相当する失業給付額に関心を持っています。

実際、上記の失業手当だけでは、労働者は家族を養うことはおろか、生活費を賄うのにも十分ではありません。

ディウ・フイン・サン代表。写真：国会

一方、社会保険に加入している企業の給与は、ほとんどが地域の最低賃金に基づいており、月額約400万ドン以上で、失業手当は約250万ドンに過ぎません。

「生活の現実に合うよう、毎月の失業手当を平均月収の60％から75％に引き上げる規則を起草委員会が検討することを提案する」と代表のディウ・フイン・サン氏は述べた。

さらに、失業給付の最長期間を12か月以内とする規制を撤廃することも提案した。

代表者によると、社会保険は「拠出して受け取る」「拠出した分だけ拠出し、受け取った分だけ受け取る」という原則に基づいて実施されており、退職金に関する2019年労働法に準拠するために無制限となっている。

グエン・ホアン・バオ・トラン代表(ビンズオン省)も、失業手当の額を失業前の直近6か月間の社会保険料の平均月給の70%に引き上げることを提案した。

月額給付額は、地域最低賃金以上、失業保険の支払い最終月に政府が発表した地域最低賃金月額の5倍以下となります。これは、労働者が安定した収入源を持ち、家族生活を保障し、経済的プレッシャーを心配せずに仕事を見つけることに集中できるように支援するためのものです。

給付を受けずに支払うのは不当です。

ビンズオン省の代表者らは、失業手当の受給資格のない4つの対象者グループを追加または除外する法案第64条にも関心を示した。従業員が一方的に契約を解除する場合解雇された;懲戒処分を受けたり、強制的に仕事を辞めさせられたりした場合は、失業手当を受け取る権利はありません。

「この内容は労働者にとって不利になると思います。実際には、労働者が社会保険を全額支払っているにもかかわらず、不可抗力により受給できないケースは少なくありません。労働者が規律に違反するケースは、必ずしも個人の責任だけではない場合もあります…」と代表は分析した。

そのため、代表のバオ・トラン氏は、失業中の労働者の権利のバランスと調和を図るために、拠出と給付の原則を確保するために失業保険の受給条件を見直し、規制することを提案した。

代表ファム・ヴァン・ホア。写真：国会

ファム・ヴァン・ホア議員（ドンタップ選挙区）も、この法案の規定は法律に違反して解雇される人々にとって不当であると述べた。

「国民が支払ったお金を受け取れないのは不当だ」とホア代表は強調し、失業手当を受け取れなければ彼らの将来は非常に困難になると付け加えた。

代表は、「支払えば受け取る」、「その人が誰であっても、刑務所にいたとしても、釈放後は給付を受けなければならない」という規則を提案した。

労働・傷病兵・社会問題相のダオ・ゴ​​ック・ズン氏は後ほど説明したが、法案を完成させるために調査機関と連携し、代表者の意見を補足、評価、吸収し続けると述べた。

情報大臣、ベトナムは国際社会に尽力しており、現在、貧困撲滅、適正な仕事、適正な社会保障のためのG20世界同盟の創設メンバー国の一つとなっています。

これは、安定と安全から安全と発展へと向かうベトナムの社会政策を構築するための重要な基盤でもあります。 2030年から2045年にかけて、雇用法は社会保障の目的に貢献する革新を継続することが期待されます。

専門家の輸出を目指す必要がある

代表のチュオン・スアン・ク氏（ハノイ市）は、現在、教授、准教授が1万5000人、博士号取得者が2万5000人を超え、多くのベトナム人教授が世界的に有名になり、ノーベル賞に匹敵する数学の賞を受賞していると述べた。

「次の時代では、労働力だけでなく専門家も輸出できるようになると考えています」とチュ氏は語った。

代表者によれば、それは国の地位と評判を示すものであり、国の収入となる。専門家の平均給与も 10,000 ドルです。

チュ氏は、80年代にアフリカに専門家を派遣したので、今後もこれを推進していく考えだと述べた。

「この問題には、国際社会に溶け込めるよう、訓練、育成、指導のためのプログラムや計画が必要だ」とチュ氏は強調した。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/de-nghi-tang-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-len-75-2346186.html