組合決議を実行する

「革新・民主主義・連帯・発展」をモットーに、ベトナム労働総同盟第13回大会は、2023年から2028年の期間に実施する目標、ターゲット、課題、解決策を承認しました。この決議が労働者、公務員、労働者運動（CNVCLĐ）と労働組合活動に実践されるよう、地方労働総同盟（GCL）常任委員会は、労働組合組織がさらに発展できるよう、地域や単位の実際の状況に近い具体的な内容の行動計画を策定した。

解決策を研究し理解する

2023年の最後の数日、省労働連合会は依然として230人以上の草の根労働組合役員を招集し、ベトナム労働総連合（VGCL）が主催したベトナム労働組合第13回大会の決議を検討し、広めるためのオンライン会議に出席させた。

画像を拡大 — ビントゥアン省の労働組合幹部は、ベトナム労働組合第13回大会の決議を検討し、広めるためのオンライン会議に出席した。

省労働連合副会長のダン・ティ・タン・ホア氏は次のように語った。「現在、省全体には草の根レベルの労働組合が 17 あり、その中には 10 の地区・町・市の労働連合と 7 つの産業別労働組合があり、草の根労働組合の数は 1,400 近くに上ります。」今回の会議の回数は完全ではありませんが、あらゆるレベルの労働組合と労働組合役員が決議の基本的かつ中核的な内容を把握するのに役立ちます。特に、2023年から2028年の期間における労働組合活動の機会、課題と目標、突破口、課題と解決策。それにより、労働組合システム全体に意志と行動の統一が生まれ、すべての幹部、組合員、労働者が知性を高め、責任感と信頼を高め、ベトナム労働組合が主催する活動に積極的に参加するよう奨励し、動機付けます。

具体的には、会議では、ベトナム労働組合第13回大会の決議の主要な内容を含む、大会決議の4つの主要トピックに焦点を当てました。 2023年から2028年までの労働組合組織の構築作業における主な課題と解決策。ベトナム労働組合規約の改正および補足の一部の内容。労働組合の財務活動における主な課題と解決策。検査、監督、女性組合活動における主な課題と解決策。これはまた、決議を実行に移すためにあらゆるレベルの労働組合の決意を高め、意志と行動を統一するための幅広い活動でもあります。

具体的な行動プログラムを実施する

省労働連合会はオンライン会議の直後、ベトナム労働総連合会第13回大会の決議と第11回省労働総連合会の決議を履行するための行動計画を広めると同時に、各レベルの労働組合に対し、全国会議を適切な形式と内容で学習し十分に理解するために、参加していない人のために組織化を継続するよう指示した。

州の行動計画は、3 つの画期的な課題と 5 つの主要なテーマ別プログラムおよび決議に重点を置き、州の現実に近い目標を設定しています。具体的には、任期の終了までに、省は99,000人以上の組合員を受け入れ、労働組合組織を持つ企業と単位の少なくとも83％が法律に従って集団労働協約を代表し、交渉し、署名する資格を持つことを目指しています。毎年、草の根労働組合の100％が良好な業績を達成するよう努め、国有労働組合の少なくとも80％と非国有労働組合の55％以上が良好な業績を達成するよう努める。国営企業の労働組合の100％は、ベトナム労働組合規約の規定に従って大衆女性組合を設立する資格を有する。平均して、各労働組合は少なくとも 1 人の優秀な組合員を党に紹介し、検討、訓練、および採用させます...

これを踏まえて、省労働連盟常任委員会も実施すべき9つの課題と解決策を提案した。それは、正当かつ合法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護し、従業員の生活の質の向上に貢献するという任務に重点を置くことです。労働者に対する宣伝および動員活動。競争の内容と形態の革新;強力な労働組合組織を構築し、多数の労働者を引き付ける。強力な現代労働者階級を構築し、クリーンかつ強力な党、国家、政治システムを構築する。女性の労働の効率性を向上させる;労働組合の資金徴収管理の強化。検査と監督を強化する。新しい状況に適応するために組合の運営方法を革新する。

省内の各レベルの労働組合は、新任期の初日から団結の精神で、ベトナム労働組合第13回大会の決議と2023～2028年任期の第11回省別労働組合大会の決議を実現する強い決意を示し、ますます発展し、強力な労働組合組織の構築に貢献してきました。

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