失業または雇用削減された労働者を支援するために1450億ドンの現金

ベトナム労働総連合は、企業の受注削減や減少により労働時間が短縮されたり、労働契約が打ち切られたりした組合員や労働者を継続的に支援するための提案を準備している。

労働・傷病兵・社会省の報告によると、今年最初の5か月間で509,903人の労働者が職を失い、退職し、労働時間を短縮され、労働契約を停止され、あるいは無給休暇を取った。これは企業の従業員総数の約3.4％に相当する。

そのうち、職を失ったり、離職した労働者の数は27万9000人でした。 195,039人の労働者の労働時間が短縮されました。停職・無給解雇された労働者の数は１万７００３人。

失業中や一時帰休労働者の状況は、主にビンズオン省、ドンナイ省、ホーチミン市など、多くの工業団地や輸出加工区がある一部の大きな省や都市に集中しています...

地方自治体や部署からの報告によると、労働組合のある企業では19万2000人が雇用削減や失業に遭った。

今後も受注不足により人員削減が続くと予想されている（イラスト：グエン・ソン）。

ベトナム労働総連合会は、輸出市場における購買力の低下により、労働市場は今後も多くのリスクと課題に直面するだろうと予測している。ロシア・ウクライナ紛争;インフレ、物価上昇、金融引き締め政策…

その結果、労働者は職を失い続け、労働時間が短縮され、収入が減り、生活は多くの困難に直面することになります。困難な状況は2023年末まで続くと予想されます。

したがって、幹部会常任委員会は、決議第06/NQ-TLĐ号に従って組合員と労働者を支援する政策を継続的に実施することを提案した。

支援期間は4月1日から12月31日まで。申請受付期限は2024年1月31日です。

組合員及び労働者に対する支援手続きの完了期限は、2024年3月31日までです。

主題、条件、サポート レベル、手順、サポート ドキュメント、およびその他の規制に関する規制を維持します。推定総コストは約 1,450 億 VND です。

これに先立ち、ベトナム労働総同盟幹部会は、企業の発注削減や縮小により労働時間が短縮されたり、労働契約が解除された組合員や従業員を支援する決議第06/NQ-TLĐ号を発行した。

各レベルの労働組合は、2022年9月30日以前に組合費を納め、2022年10月1日から2023年3月31日までの間に労働時間が短縮されたり、労働契約が終了したりした企業や協同組合（企業）の組合員と従業員に、一時的な現金支援を提供するための財源を配分します。

組合員に対する支援額は100万VNDから300万VNDまで。非組合員は組合員の支援水準の70%を受け取る権利がある。現在までに支援総額は114兆5,250億VNDを超えています。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/danh-145-ty-dong-tien-mat-ho-tro-lao-dong-mat-viec-giam-viec-20230813165957526.htm