2月21日に発表されたデータによると、韓国では働いておらず仕事も探さず、子育てにすべての時間を費やす男性が増えている。
具体的には、韓国ヘラルド紙は韓国統計庁（KOSTAT）のデータを引き合いに出し、2023年に育児を経済活動に参加しない理由と考える男性の数は約1万6000人で、前年の約1万2000人から37.4％増加したと報じた。昨年の人々。
これはKOSTATが1999年6月に初めてデータを集計して以来、最高水準だ。
専業主夫の数も着実に増加しており、2013年の6,000人から2019年には9,000人、2021年には13,000人に達すると予想されています。
この増加は、政府の育児休業政策の拡大と男性の育児の重要性に対する意識の高まりによるものと考えられている。
年齢層別では、男性40代が約8,400人（53.3％）と最も多く、次いで30代が4,600人（28.8％）となっている。
一方、働いておらず収入を得ていない女性は約84万人で、昨年の98万4千人に比べて14.7％減少した。出産後も働き続ける女性が増えるにつれ、こうした数字は減少しています。
年齢層別にみると、女性は30代が49万7千人（59.1％）、40代が21万9千人（26.1％）となっている。
韓国の出生率は2023年に0.72に低下する見通しだ。今年は0.68に低下すると予想されており、政府は低出生率との戦いを繰り広げている。
2月21日、女性家族部は、共働き世帯への育児支援や育児費用の一部補助など、出生率低下に対処するための一連の対策を導入した。
女性部はまた、職場での緊急事態に対処するため、親が最大2時間前までに登録できる緊急育児サービスを試験的に導入している。
また、2人以上の子どもがいる家庭には、育児費用の一部補助が受けられます。政府はまた、多文化家庭への支援を強化し、40万～60万ウォンの補助金を支給した（所得の低い多文化家庭の小中高校生6万人が補助金を受ける）。
「ドイツとスウェーデンでは、仕事と家庭のバランスが取れたおかげで出生率が再び上昇した」とキム・ヒョンスク大臣は述べた。
「男性と女性が一緒に働き、子育てし、育児の負担を軽減する家庭に優しい環境を推進することで、低出生率対策の基盤が整う」
ミンホア（ホーチミン市の女性たち、トゥオイ・チェーによる）
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