大学は博士号取得者に1500万ドルしか払えないことに困っている

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ハノイ国立大学の学長は、企業が4000万～5000万ドンを支払っているのに対し、同大学では5年間の経験を持つ博士号取得者に対して月給1500万ドンしか保証できないため、競争が激しいと語った。

ハノイ国立大学のレー・クアン学長は10月24日午前、国会の経済社会発展状況に関する討論会で、基本給の引き上げや民間との人材獲得競争において職員の収入計算に多くの困難があると述べた。

クアン氏は、ハノイ国立大学には社会の需要が高い分野、特に工学技術分野の人材育成の任務が与えられていると語った。海外で教育を受けた基礎科学の博士号を持つ人材を採用し、1500万～2000万の給与を支払うことができる研修施設は魅力的です。

「しかし、人工知能やフィンテックなどの科学技術分野の博士号を持つ人がこの業界に参入するには、4000万～5000万以上の収入が必要です。競争は非常に激しいです」とクアン氏は語った。

2021年、教育訓練省の大学の自治に関する報告書によると、講師の約60％が年間1億〜1億5000万ドン、または月額830万〜1250万ドンの収入を得ていた。月額1500万ドンのレベルを確保するために、昨年末、ハノイ国立大学は、発注、課題の割り当て、科学的なテーマの決定を通じて、40歳未満の講師に対する財政支援政策を導入しなければなりませんでした。しかし、この大学もこのレベルを高くないと評価しています。

ハノイ国立大学の学長、レ・クアン氏。写真: ホアン・フォン — ハノイ国立大学の学長、レ・クアン氏。写真:*ホアン・フォン*

クアン氏によると、イノベーションと大学教育の質の向上という問題は、専門家や科学者の生活や労働条件は言うまでもなく、収入から生じなければならないという。一方、学校には、特に新しい分野や応用性の高い分野で、人材を引き付けるのに十分なリソースがありません。その理由は、大学の自治の仕組みにはまだ多くの問題があるからです。

「我々は依然として、自治は経費削減を意味するものではないと言っているが、現実は同じだ。通常の経費と人員の削減率から見て、大学が財政的自治に直面していることは明らかだ」とクアン氏は語った。

それに加えて、大学は授業料政策を実施する上で多くの制約を受けます。多くの業界は授業料の値上げを望んでいるが、上限に縛られている。さらに、大学は存続し発展するために授業料だけに頼ることはできません。

クアン氏は、特に経済成長と国民の所得が減少する中で、国会が大学への財政支援政策を支持することを提案した。自治権を持つ高等教育機関については、政府は現在の給与改革の文脈で職員と講師の給与支払いの仕組みを計算する必要がある。

現在、ベトナムの大学講師のうち博士号取得者の割合は約31％で、2025年までに35％に到達することが目標となっている。この水準は、英国、米国、マレーシア、スリランカの大学（50～75％）よりもはるかに低い。

ソン・ハ

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