キンテドティ-労働組合法案（改正案）を議論した国会代表らは、労働者の生活を守る活動を維持するため、2%の労働組合費拠出率は適切であると述べた。それに加えて、この拠出水準に対する懸念が依然として存在し、多くの従業員を抱える企業にとって困難を引き起こしています。
10月24日午前、国会第8回会議において、国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長が労働組合法案（改正）の受理、説明、改正に関する報告書を提出した。
外国人労働者は労働組合に加入する権利を有する。
基本的に、労働組合法案（改正）は、吸収・修正された後、2021年6月12日付の「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新」に関する決議第02-NQ/TW号と、労働組合組織と労働者階級に関する党のいくつかの政策と決議のタイムリーな制度化を確保しました。
この法案は、現行の労働組合法の施行における合理性、安定性、有効性を確認した内容を継承し、実際の要求を満たすために一部の内容を修正しました。
具体的な内容としては、外国人労働者の労働組合への加入と活動（第5条に規定）について、多くの国会議員の意見や所管官庁の意見を踏まえ、国会常任委員会は「12か月以上の労働契約に基づいてベトナムで働く外国人労働者は、労働組合に加入し、草の根労働組合で活動する権利を有する」と規定する方向で法案の改正を指示した。
さらに、法案第4条第5項では、労働組合の役員はベトナム国民であると規定されているため、外国人労働者は労働組合の役員になることはできない。
労働組合の監督（法案第16条）については、国会常務委員会は国会議員の意見と起草機関の提案に基づき、法案第15条の監督参加の内容を分離し、労働組合の監督に関する第16条に含める方向で労働組合の監督権に関する規定を改正するよう指示した。
国会常任委員会も国会議員の意見を受け入れ、法案には労働組合費の支払い免除、減額、停止のケースを規定する第30条が追加された。
2% の手数料は、従業員の多い企業にとっては負担となる可能性があります。
議場での議論で、国会議員代表のグエン・アン・チ氏（ハノイ代表団）は、従業員の社会保険料の支払いの根拠として機関、組織、企業が給与基金の2％で支払う組合費の内容を懸念し、2％の基金レベルはもはや現在の状況には適していないと述べた。
代表者たちは、2％の組合費の支払いは従業員数の多い企業にとっては負担になると述べた。そのため、代表者は、従業員数が 500 人未満の企業については、組合費水準を 2% にすべきだと提案しました。従業員数が500人から3,000人未満の企業の場合、この税率は1.5%です。従業員数が 3,000 人を超える企業の場合、組合費はわずか 1% です。
また、この内容に関心のある国会議員のトラン・ニャット・ミン氏（ゲアン省代表）は、組合費の水準を2％に維持し、法案にある規制を今後も維持することを提案した。
トラン・ニャット・ミン代表は、1957年に労働組合法が制定されて以来、労働組合の資金源は60年以上にわたって効果的に維持され、促進されてきたと述べた。この基金は、草の根労働組合において、主に組合員や労働者の訪問、病気休暇、旧正月の贈り物、誕生日の贈り物など生活の世話、あるいは文化活動やスポーツ活動の企画に使用されます。
国会代表のグエン・ヴィエット・ハ氏（トゥエンクアン省代表）は、法案草案は現在、労働者を代表する組織が多数ある場合の労働組合資金の分配を規制していないと述べた。上記の規制がなければ、実際の実施プロセスにおいて困難や障害が生じることになります。したがって、法案に労働組合資金の分配の原則を追加する必要があり、その内容に関して労働総同盟の責任を強化する必要がある。
労働組合資金の分配について、国会議員代表のレオ・ティ・リック氏（バクザン省代表）は、労働者を代表する組織が多数ある場合、特に企業内に労働者を代表する組織が多数ある状況では、労働組合資金の分配をより明確にする必要があると提案した。
国会常任委員会の説明と承認によると、法案は現実に即して、困難に直面している団体や企業に労働組合費を免除したり減額したりする草の根労働組合のための支出など、いくつかの新たな支出課題を追加した。
労働組合の資金は、主に省、市、同等レベルの労働組合とベトナム労働総連合会の蓄積された労働組合資金から、労働者が借りる社会住宅の建設、労働組合員、労働者、労働組合機関のための公共事業の建設にも使用されます。
組合費は、企業の課税所得を決定する際に控除対象費用に含められます。
[広告2]
出典: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html
コメント (0)