組織人事局は、組織の機構と人員の国家管理に関して商工大臣に助言し、支援する機能を果たす。スタッフ
2月28日に商工大臣が署名した組織人事局の機能、任務、権限および組織構造に関する規則に関する決定第528/QD-BCT号によれば、組織人事局は商工省の管轄下にあり、組織機構および人員配置の国家管理において商工大臣に助言および支援する機能を果たす組織である。スタッフ国内の政治的保護;幹部、公務員、公務員の訓練、育成、産業貿易部門の人材育成。法律の規定に従って、工業および貿易部門の幹部、公務員、公務員、競争および報酬業務に対する労働および給与政策。
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| 人事組織局は、省の機能、義務、権限および組織構造に関する規則の発行、改正および補足を決定するために所管官庁に提出するために大臣に提出する義務と権限を有します。写真: カン・ドゥン |
人事組織局は、省の機能、義務、権限及び組織構造に関する規則の制定、改正及び補足を決定するために所管官庁に提出するよう大臣に求める義務及び権限を有する。規定に従って、省の部、課、監察機関、省の事務局および同等の機関、公共サービス部門およびその他の組織を設立、アップグレード、再編、解散する。省の管轄下にある公共サービス部門のリストを発行する。中央レベルと地方レベルの間での産業と貿易の国家管理の分散化に関する規制。
同時に、商工省の組織構造に関する全体計画をまとめ、大臣に公布のため提出するか、または所管官庁に公布および承認のために提出する。法律の規定に従って、省の部、局、監察機関、省の事務局および同等の機関、公共サービス部門およびその他の組織の機能、任務、権限および組織構造を規定する。省の管轄下にある組織に権限を割り当て、分権化する。規則に従って各レベルの人民委員会の工業貿易部門に属する専門機関の機能、任務、権限および組織構造に関する一般的なガイドラインを提供する通達。省庁管轄下の公務員・職業組織のランキング。省の管轄下にある行政機関の人員配置、規則に従った職位数、職位一覧、専門職名別の職員構成、省の管轄下にある部局および同等の公共サービス部門の年間従業員数（規則に従う）。
幹部、公務員、公務員の管理に関しては、組織人事局は、副大臣および同等の役職者の任命、再任、異動、異動、解雇、懲戒、解雇および退職を決定するよう首相に提案する義務と権限を有し、法律の規定に従って、この役職の給与、ボーナス、手当およびその他の方針を決定する権限も有する。
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出典: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html
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