年金受給のために新しい規制が施行されるのを待つ

2024年、男性労働者の定年年齢は61歳です。2024年12月までに、リンさんは法定定年である61歳になります。しかし、2024年12月時点でリンさんは社会保険料を支払った期間が15年6か月しかなく、年金を受給するための社会保険加入期間の要件を満たしていなかった。

リンさんは、「すぐに社会保険を脱退したくありません。2024年12月に社会保険の納付期間を留保し、改正社会保険法が施行されるまで年金の受給を待つことは可能でしょうか？」と疑問を抱きました。

退職制度は高齢者の経済的安定を確保する（イラスト写真：ホーチミン市社会保険）。

ベトナム社会保障局によると、2025年7月1日から、社会保険法2024（法律第41/2024/QH15号）が施行される。今後、社会保険料を15年以上支払った従業員は、労働法第169条第2項に規定されている定年退職年齢に達した場合に年金を受け取ることができます。

2019年労働法第169条第2項および政府政令第135/2020/ND-CPの規定に従い、通常の労働条件にある従業員の定年年齢はロードマップに従って調整されます。

具体的には、2021年から、女性労働者の定年年齢は55歳4か月、男性労働者の定年年齢は60歳3か月となります。その後、女性労働者は2035年に60歳になるまで毎年4か月ずつ増加し、男性労働者は2028年に62歳になるまで毎年3か月ずつ増加します。

したがって、2025年からは、通常の労働条件にある男性労働者の定年年齢は61歳3か月となります。 2024年社会保険法が発効する時点（2025年7月1日から）で、リンさんは61歳7か月となり、規定に基づく退職年齢の要件を満たしています。

社会保険法第41/2024/QH15号第69条第2項は、社会保険の納付期間を留保している人の年金受給時期は、規則に従って年金を受給する資格があり、従業員の申請書に記載されている時期であると規定しています。

ベトナム社会保障局によると、上記の規定を比較すると、社会保障法2024の発効時から、リンさんが年齢要件を満たし、15年以上社会保険料を支払っている場合、年金を受給する資格が得られる。

ベトナム社会保障局は「年金給付を受けると、一生涯の毎月の年金、無料の健康保険証、その他の年金関連の給付が受けられる」と述べた。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/cho-ngay-quy-dinh-moi-co-hieu-luc-de-huong-luong-huu-20240914161047614.htm