タン・ニエン氏が述べたように、政府は社会保険法の改正案を国会に提出したばかりです。社会保険の一括脱退政策について、政府は2つの選択肢を提案した。選択肢1では、法律が発効する前（2025年7月1日予定）に社会保険を支払った人のみが脱退の対象となり、上記時期以降に社会保険を支払った人は脱退できない。オプション 2 では引き出しは可能ですが、支払った金額の 50% までしか引き出すことができません。国会社会委員会は検討報告書の中で、どちらの選択肢も不合理であるとし、政府が引き続き影響を評価し、より明確な政策を提案することを提案した。
従業員はビンタン区社会保険事務所（ホーチミン市）で社会保険の脱退手続きを完了した。
国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は討論会で、社会保険を一括撤廃する政策は従業員にとって最も懸念される問題であると同時に、最も難しい問題でもあると認めた。国会議長によれば、社会保険を一挙に撤回する必要性は現実的であり、「これを禁止することはできない」という。国会議長は、労働者を制度内に留め、社会保険の一時的脱退を減らすための政策を策定することを提案した。
良い特典、受け入れます
国会議長の意見に賛同する読者のミン・フン・レー氏は、「社会保険の問題は財政問題であり、行政問題ではない。給付が充実していれば、従業員は自然に社会保険を受け入れるだろう」とコメントした。
しかし、従業員が社会保険料を維持する権利、特に年金給付は明確に述べられ強調されているにもかかわらず、「社会保険を一括で脱退する」という状況がなぜ依然として社会保険業界を混乱させているのかは明らかです。
Minh Nghia BD は次のように分析しています。「社会保険のポリシーは数年ごとに変更されるため、ほとんどの従業員が一度に退職するという現実に直面しなければなりません。たとえば、過去 20 年間の社会保険の支払い期間と退職年齢の変更では、以前は女性は 25 年間支払い、50 歳で 75% を受け取ることができましたが、その後、支払い期間は 30 年になり、年金を受け取るのは 55 歳になり、現在は 60 歳で年金を受け取ることができます。従業員は、ポリシーが将来どのように変更されるかわからないため、早期退職して一度に受け取り、その後、仕事に応募して最初から支払い直すのが最善であるという考え方を持っています。このような考え方は珍しくありません。」
ロシアサッカー連盟は個人的な体験を語り、「人それぞれに状況は異なるのに、どうして一人一人が他の人と同じでいられるのか？私の場合、13年間社会保険に加入していて、あと数年働いて一気に脱退し、退職後に小さな家を建てるための少額の資金を貯めるつもりだった。しかし今、保険がどんどん変わってしまい、困惑している。途中で会社が変わって、定年がまだ来ておらず、支払い年数が足りないとしたら、どうしたらいいのかと心配だ」と語った。
適切なポリシーを待っています!
国会が労働傷病兵社会省に対し、従業員が最善の選択を行えるよう、さまざまな意見を参考にして「より合理的な」社会保険政策を策定するよう引き続き要請しているという情報を受け、サニー・グエン氏は次のように述べた。「私は強く支持します。良い政策は、人々が社会保険に加入し続けることにつながります。脱退するかどうかは、従業員が決めることです。国民は仕事を辞めると、長期的なことを考えずに目先のことに対処するために社会保険を脱退します。その理由の1つは、社会保険を受け取る頃には、お金の価値が下がってしまい、ほとんど残っていないのではないかという恐れがあるからです。したがって、問題は政策であり、社会保険の一時脱退を禁止するかどうかではありません。」クオック・タン氏はこれに同意し、「国民が社会保険から脱退することを一度に禁止することは不可能であるという国会議長の意見に強く同意するが、社会保険加入者を引きつけ、維持するための政策が必要だ」と述べた。
社会保険の一括脱退の話が「話題」になっている理由の一つについて、BĐ Han Ngoc氏は「従業員は定年年齢の引き下げを望んでいます。引き下げられなければ、従業員が社会保険を一括脱退する状況が今後も増え続けるのではないかと懸念しています」と意見を述べた。ベティンQB氏は、画期的な社会保険政策への期待を表明し、「従業員が社会保険を一時脱退する理由を明らかにし、これを克服する方法を見つけ、その上で長期的な給付を伴う社会保険政策を設計することに焦点を当てる必要がある」と提案した。
市場メカニズムにおいては、社会保険加入者は自分にとって最適な選択肢を選択する権利を有します。したがって、現在の社会保険と競合するために、より多くの事業部門を追加することを検討することが可能です。
ライ・レ
単純。社会保険を一度に脱退できるのは50歳以上の人のみとする規制を提案します。
ホン・ディン・ヴィエット
社会保険料は従業員が拠出して積み立てるお金。年金を受け取りたい人は受け取る、一括で引き出したい人は引き出す、それぞれに工夫がある…負担軽減については給付で調整している。
ホアン・トゥアン氏
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