良い政策は人々が一度に社会保険を脱退することを心配することはない

[広告_1]

タン・ニエン氏が述べたように、政府は社会保険法の改正案を国会に提出したばかりだ。社会保険の一括脱退政策について、政府は2つの選択肢を提示した。選択肢1では、法律が発効する前（2025年7月1日予定）に社会保険を支払った人のみが脱退の対象となり、発効日以降に社会保険を支払った人は脱退できない。オプション 2 では引き出しは可能ですが、支払った金額の 50% までしか引き出すことができません。国会社会委員会は検討報告書の中で、どちらの選択肢も不合理であるとし、政府が引き続き影響を評価し、より明確な政策を提案することを提案した。

Lăng kính bạn đọc: Chính sách tốt sẽ không lo người dân rút BHXH một lần - Ảnh 1. — 従業員はビンタイン区社会保険（ホーチミン市）で社会保険の脱退手続きを完了します。

討論会で発言した国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、社会保険を一括で撤回する政策は従業員にとって最も懸念される問題であると同時に、最も難しい問題でもあると認めた。国会議長によれば、社会保険を一挙に撤回する必要性は現実的であり、「これを禁止することはできない」という。国会議長は、労働者を制度内に留め、社会保険の一時的脱退を制限する政策を策定することを提案した。

良い福利厚生、受け入れます

国会議長の意見に賛同する読者のミン・フン・レー氏は、「社会保険の問題は財政問題であり、行政問題ではない。福利厚生が充実していれば、当然、従業員は社会保険を歓迎するだろう」とコメントした。

しかし、従業員が社会保険料を納め続けることのメリット、特に年金給付については明確に述べられ強調されているにもかかわらず、「社会保険を一括で脱退する」という状況がなぜ依然として社会保険業界を混乱させているのかは明らかです。

ミン・ギアBDは次のように分析しています。「社会保険制度は数年ごとに変更されるため、ほとんどの従業員が一度に退職してしまうという現実に直面しています。例えば、過去20年間の社会保険の納付期間と退職年齢の変更を例に挙げると、以前は女性は25年間納付し、50歳で75%の年金を受給していましたが、その後は納付期間が30年となり、55歳で年金を受給できるようになり、現在は60歳で年金を受給できるようになっています。従業員は将来この制度がどのように変更されるかわからないため、早期退職して一度に年金を受け取り、その後、再就職して最初から支払いをするのが最善策だと考えているのです。こうした考え方は珍しくありません。」

ベ・ンガさんは自身の体験を語り、「人それぞれ事情が違うのに、どうして同じ状況でいられるのでしょうか？私の場合、13年間社会保険に加入していて、あと数年働いて少額の資金を引き出し、退職後の小さな家を建てるつもりでした。しかし、今、保険が頻繁に変更され、混乱しています。途中で会社が変わったら、まだ退職年齢に達しておらず、保険料の支払年数が足りないのではないかと心配です。どうすればいいのでしょうか？」と語りました。

適切なポリシーを待っています!

国会が労働・傷病兵・社会省に対し、従業員が最善の選択をできるよう、様々な意見を参考にした社会保険制度の策定を継続的に要請しているという情報を受け、サニー・グエン氏は次のように述べた。「強く支持します。優れた制度は、人々が社会保険に加入し続けることを可能にします。脱退するかどうかは、従業員自身の判断に委ねられています。国民は退職時に、長期的な視点を持たずに目先のことだけを考えて社会保険を脱退します。それは、社会保険を受け取る頃には、既にお金が減価し、ほとんど残っていないのではないかと恐れているからです。ですから、問題は政策であり、一時的な社会保険の脱退を禁止するかどうかではありません。」クオック・タン氏はこれに同意し、「国民が社会保険から脱退することを一度に禁止することは不可能であるという国会議長の意見に強く同意するが、社会保険加入者を引きつけ、維持するための政策が必要だ」と述べた。

社会保険の一括脱退の話が「話題」になっている理由の一つについて、BĐ Han Ngoc氏は次のように意見を述べた。「従業員は退職年齢の引き下げを望んでいます。引き下げられなければ、従業員が社会保険を一括脱退する状況が今後も増え続けるのではないかと懸念しています。」ベティンQB氏は、社会保険政策の画期的な進展に期待を表明し、「従業員が社会保険を一時脱退する理由を明らかにし、これを克服する方法を見つけ、その上で長期的な利益をもたらす社会保険政策を設計することに焦点を当てる必要がある」と提案した。

市場メカニズムにおいては、社会保険加入者は自らにとって最適な選択肢を選択する権利を有します。そのため、現在の社会保険と競合するために、より多くの事業部門を追加することが検討される可能性があります。

ライ・レ

単純。社会保険を一度に脱退できるのは50歳以上の人のみとする規制を提案します。

ホン・ディン・ヴィエット

社会保険料は従業員が拠出して積み立てるお金です。年金をもらいたい人はもらえばいいし、一括で引き出したい人は引き出せばいいし、みんなそれぞれの考えがあって…。負担軽減については、給付で調整している。

ホアン・トゥアン氏

[広告2]
ソースリンク