文化の発展を大切に - 第13回大会の半分を終えて

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自己啓発の文化。それは特別なルールです。しかし、時代の雰囲気や方向性は大きな影響を与えます。第13回党大会は、「国家発展への志を目覚めさせ、21世紀半ばまでに我が国を社会主義志向の先進国にすることを目指す」ための国力の結集です。ここから、ベトナム文化は新たな考え方と要件に置かれます。この目標から、大会は新たな高みへの文化発展に向けた指導理念と方向性を決定しました。

歴史的な観点から見ると、それはおそらく完全に新しいものです。つまり、文化は初めて、「繁栄し幸福な国を建設したいという願望を喚起し、文化的価値、ベトナム国民の強さ、団結の精神、祖国建設と防衛の大義に対する国民的誇りを促進する」という3つの戦略的躍進において、重要な内容、中心的な課題となったのです。そしておそらく初めて、国家の価値観のシステム、ベトナム人の文化的価値観と基準のシステム、そしてベトナムの家族の価値観のシステムを構築するという要求が緊急かつ戦略的に重要となり、実際の生活における「研究、特定、実施」の3つの段階すべてが同期したものとなった。

第 13 回大会では、上記の 2 つの主要な新しい方向性に加えて、文化自体のニーズと国の新しい歴史的時期の要件との関連で、文化のすべての分野で実行する必要がある主要な課題を特定しました。それは、達成された文化的成果と業績、継続して行う必要がある作業、そして半期後に克服する必要があるもの、克服する必要があるもの、または実施されていないものを認識し、認識するための基礎と支点です。

おそらく、この半期は利点よりも課題の方が多かったでしょう。新型コロナウイルス感染症のパンデミックは2年近く猛威を振るい、歴史上かつてないほど多くの人々の命と命を奪い、経済発展計画を混乱させ、危険な状況への転換を余儀なくさせている。長年存在し、蔓延してきた腐敗、否定性、退化、劣化の「内部侵入者」を指摘することは、社会全体にとって苦痛な課題となっている。しかし、私たちはそれらの厳しい課題を克服しました。

マクロ経済の安定、成長への道筋を見出す努力、新型コロナウイルス感染症の流行の後退、党と国家が毅然と冷静に「炉に火をつける」、人々の心は安らかである。なぜこのような勝利が得られたのでしょうか?おそらく、これは経済の勝利、パンデミックや汚職との戦いの勝利であるだけでなく、より深く言えば、ベトナム文化、ベトナム国民の勝利であり、より大きな目的のための回復力、意志、知性、思いやりの勝利なのです。

そしてそれが文化なのです。愛、思いやり、そして「自分を愛するように他人を愛する」ことなしには、パンデミックを克服する力も信念も生まれません。そしてそれらは、過去2年間にわたって、一人ひとりと国民全体の内発的力として「復活」してきた伝統的な文化的価値観でもあるのです。

過去 2 年間の実践により、まず次の疑問に答えが出ました。「国家の発展への願望を喚起することは、国民の最高かつ最も効果的な文化力、知性、心を促進することを意味します。」過去 2 年半にわたり、私たちは、生活のほとんどの領域を網羅し「支配」し、受け取る人々のますます多様化する新しいニーズを満たすことができる、さまざまな形式とジャンルの多くの貴重な文化的、文学的、芸術的な製品や作品を収穫してきました。これはクリエイターや文化活動家たちの成果であり、素晴らしい努力の成果です。

さらに深く見てみると、これらの製品は人々の中に良いものを築き、育むことに集中しており、生活に深く浸透する力を持っていると同時に、現実がもたらす問題、特にますます激化する善と悪の闘争を発見していることに注目すべきです。新型コロナウイルス感染症のパンデミックの時代に生まれ、世間に広まった文化製品、文学作品、芸術作品は、私たちにとって本当に大きな励みとなっています。

仕事と情熱のおかげで、過去 2 年間で、私は何百もの文学作品や芸術作品を読んだり、見たり、聴いたりしてきました。人生と人間の運命の多次元的な現実を反映し、創造的思考システムの探求と革新によって、伝統と現代性への到達の必要性を新たに組み合わせた作品を徐々に生み出す方向に変化していると感じています。本当に優れた作品はないが、創造性と発展の法則の新たな兆しである。そのルールによれば、私たちは近い将来に新たな成果を期待し、希望する権利を持っています。

私たちは、国民的アイデンティティが染み込んだ独特の精神的、文化的遺産を持っています。党と国家は長い間、このかけがえのない遺産を守り、保存し、促進し、発展させるという任務を主張してきました。その方向を継続することで、第 13 回大会から現在に至るまで、短期間のうちに、品質と創造性の新たな兆候が現れてきました。

これらは、創造的な空間で蘇りつつある人々の文化遺産であり、それを創り出したコミュニティの現在の生活の中で要素、有機的な存在となっています。

これは、観光という特別でユニークな資源であるベトナム文化を最も効果的に推進する取り組みの傾向であり、第13回党大会で期待されたように、観光を徐々に先導的な経済部門に変えることに直結しています。

伝統文化の特徴や強みを科学技術と融合させ、文化産業や文化サービスを重点的に構築・発展させていく取り組みです。創造的な取り組みが始まり、成果は低いものの、大きな見通しは確実です。

そして、これらはベトナムを国際文化交流の目的地、そして国際関係におけるソフトパワーにするために推進されている、ベトナムの伝統文化の真髄であり、ベトナムの内なる強さを証明しているのです。

過去数年にわたる報道機関、メディア、出版の欠点や限界を克服するための努力の結果、調整と計画の段階を経て、報道機関とメディアは現代生活の信頼できる冷静な仲間となり、積極的に発展に貢献し、悪、闇、腐敗、退廃、残虐行為の防止、発見、非難に直接参加するようになりました。これらは、この分野の第 13 回大会で求められている「専門的で人道的かつ現代的な報道機関とメディア」の心強い兆候です。

上記の結果は、議会の半期を経た現在では非常に貴重なものです。しかし、会議で特定された文化の要件と課題と比較すると、まだやるべきことは多く残っています。文化部門は今後数年間の文化発展のための包括的なプログラムを持っています。第 13 回大会の文書に従って文化的な課題を完了できるように、ぜひご提案をお願いします。

文化の中心となる目標は、人材を育成することです。今日、そして今後数年間、その目標は文化にとって大きな挑戦であり、大きな課題となります。第13回大会の文書は、「新時代におけるベトナムの家族価値体系の維持と発展に関連する国家価値体系、文化価値体系、人間基準の構築を研究、特定、実施することに重点を置く」必要性を指摘した。その課題は、文化理論と、文化的、文学的、芸術的創造の実践的な活動の両方に課せられます。

文化の多様で豊かな発展においては、人間建設という目標のために、あらゆる発展の流れを収斂させ、民族の独立と社会主義の理想という人類のための主流に人的、財政的、物質的資源を集中させる必要がある。一方、ベトナム人の発展を国民的、現代的、統合的なものに向け、中核的な価値観を構築するための実践を早急にまとめる必要があります。

上記の作業は実施されていますが、議会が要求する成果はまだ達成されていません。現在の「長く、極めて困難で複雑な」移行期間に生じる可能性のある混乱、逸脱、さらには無秩序の可能性を考えなければ、完了が遅れると機会を逃すだけでなく、価値観の選択における傾向や傾向にも大きな影響を与えます。

党の文書では、文化の課題を決定する際に、文化的環境の構築を強調することが多い。第13回大会の文書は、実行しなければならない主要な課題として、「真に清潔で健康的な文化環境を構築するためのメカニズム、政策、解決策を備えること」と「道徳や生活様式の退廃を効果的に防止し、社会的否定性や社会悪を撃退するための画期的な解決策を実施すること」を具体的に指摘した。

非常に特殊なコンテンツで構造と耐性を組み合わせることが必須です。過去 2 年半にわたって、私たちは多くのことを行ってきました。しかし、画期的なソリューションによって「真にクリーンかつ強力であること」という要件を満たすには、まだ十分な範囲、有効性、効率性を達成できていないのかもしれません。人々の心は依然として平穏ではなく、以前よりも深刻な兆候が見られる邪悪、残酷、人格の堕落を目撃して動揺している人が多く、生活の平和を直接脅かしています。

おそらく、民主主義と規律、法の支配の間の法律の規制効果はまだ不十分なのでしょう。そして特に、文化の面では、人間と自然、社会、人々、そして自分自身との関係を扱う上での文化の規制機能の力を促進することに長い間注意が払われてきませんでした。

スタッフはすべての仕事の根源です。もちろん、これはすべての分野に当てはまることですが、文化という多方面にわたる特徴を持ち、人々と直接関係する分野では、その根源はさらに緊急なものとなります。そのため、第13回党大会の文書は、「文化スタッフの質と量が新しい時期の文化発展の需要を満たしていない」と率直かつ客観的に指摘し、「文化を真に理解し、資質、気概、専門能力を備え、任務の要求を満たすリーダー、ディレクター、マネージャー、コンサルタントなどのチームを育成し、特に重要なスタッフを育成する」こと、「文化芸術養成学校のシステム全体を見直す」ことなど、大きく困難な課題を強調し、「今後5～10年で文化活動に従事するスタッフの不足を基本的に克服する」という目標を達成しました。

これまで、数多くのプロジェクトが開発され、実施されてきましたが、実際には、その成果はまだ限られています。「位相の違い」、不適切な配置と使用、質と量の両方の欠如、この特定の分野における十分な能力と献身を備えた世代交代の兆候は、もはや予測ではなく、徐々に現実のものになりつつあります。残り7年余りで「人員不足の抜本的解消」という目標は達成されるのだろうか。

最終的に、リーダー、ディレクター、マネージャー、コンサルタント、特に文化分野の主要幹部からなるチームを構築するという課題に言及することは、「党の指導内容と方法を全面的に革新し続け、国家による文化管理の有効性と効率を向上させる」という高くて避けられない要求を設定することです。

第13回大会では文化への投資が強調されました。私たちはこれまで多大な努力をしてきましたが、「文化資源への投資、活用、最大化」よりも新たな、より高い成果を得るには、知性への投資、文化の役割と特徴の理解、ビジョン、リーダーシップと管理の能力への投資が必要です。

おそらく、上記 2 つの投資は、文化の発展を保証するための「二重の要件」です。このような決定的な状況において、文化活動家やクリエイターたちは、現在行われている、あるいはまだ実施されていない課題が、任期の残り半分で新たな成果を達成するだろうと信じている。

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