「ホーチミン市の人員削減は沈静化の兆し」

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ホーチミン市労働部門のリーダーによると、失業手当を申請する人の数が年央と比べて25％近く減少しており、人員削減の状況は沈静化の兆しを見せている。

この情報は、ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏が12月2日午後、同市党執行委員会の会議で明らかにした。これによると、過去11か月間で、市全体で手当受給登録した失業者数は15万6300人を超え、同期比で9.7％増加した。しかし、他の月と比較すると、失業者数は減少の兆しを見せています。

「この地域の人員削減の状況は、今年最後の数か月で沈静化の兆しを見せている」とティン氏は語った。具体的には、11月には13,300人以上が失業給付の申請をし、ピーク時から約25%減少しました。その結果、6月には市内の失業者が17,700人以上急増した。同様に、9月と10月には、それぞれ12,100人、14,200人を超えました。

レ・ヴァン・ティン氏は12月2日午後の会議で講演した。写真：アン・フオン — レ・ヴァン・ティン氏は12月2日午後の会議で講演した。写真：*アン・フオン*

市の労働組合幹部は原因を分析し、一部の製造企業に年末休暇や祝日の注文が入っており、市場で雇用が増えていると述べた。一部の企業では、依然として新規採用のニーズがあります。季節労働を含めると、地元企業は年末までに2万人から2万5千人の労働者を採用する必要がある。

ティン氏によれば、年末には給与や旧正月のボーナスがあるため従業員が「転職」することがほとんどないことなど、失業手当の申請者数が減少した理由はいくつかあるという。国会で社会保険法の改正について公に議論されることにより、労働者は安心し、不安を軽減することができる。

レ・ヴァン・ティン氏は、12月と来年初めに労働部門は給与の支払い、テトボーナス、労働者へのテト前の支援の監視と監督に重点を置くと述べた。困難に直面している失業者グループのために、同部署は労働組合と連携し、総額710億ドンをかけて約13万9000件の案件に対応する予定だ。さらに、市祖国戦線委員会と各地区は旧正月期間中の労働者と政策受益者の世話をするための個別の計画を立てている。