2024年7月1日からの給与改革：年功手当を受け取れるのは誰？

決議104/2023/QH15に基づき、2024年7月1日から、第12期中央執行委員会第7回会議の2018年決議27-NQ/TWに基づいて賃金政策の包括的な改革が実施される（実施のための財源は、中央予算、地方予算、および国家予算残高支出見積に計上された部分の累積賃金改革財源から保証される）。現在基本給に連動している年金、社会保険給付、月額手当、功労者優遇手当および一部の社会保障政策を調整する。

2018年の決議27-NQ/TWによれば、現行の手当制度は再編され、以下のように手当基金の総額が給与基金総額の最大30%を占めることが保証されます。

- 同時控除を引き続き適用します。枠を超えた年功手当地域手当職務責任手当移動手当;安全保障・防衛手当および武装勢力（陸軍、警察、暗号部隊）に対する特別手当。

- 職業別優遇手当、職業別責任手当、毒性危険手当（総称して職業別手当）を組み合わせ、通常よりも高い労働条件と国家の適切な優遇政策（教育訓練、保健、裁判、起訴、民事執行、検査、試験、監査、税関、林業、市場管理など）が適用される職業および職務に就く公務員および公務員に適用します。社会経済状況が特に困難な地域における特別手当、誘致手当及び長期就労手当を、特に困難な地域就労手当に統合する。

- 年功手当を廃止する（官僚および公務員との給与の相関性を確保するため、軍事、警察、暗号部門を除く）。指導的地位手当（政治制度における指導的地位の給与区分に基づく）政党活動、政治団体および社会団体への手当。公務手当（基本給に含まれる）危険有害性手当（職業手当に危険有害性の労働条件が含まれるため）。

- コミューン、地区、省レベルの行政単位分類に応じた手当に関する新しい規制。

- コミューンレベル人民委員会の通常支出比率に基づいて、コミューン、村、居住グループレベルのパートタイム労働者に対する毎月の手当資金を一貫して割り当てます。同時に、各コミューン、村、居住集団レベルで非専門職労働者の最大数を規制します。これに基づき、コミューンレベルの人民委員会は、1つの職位が複数の職務を遂行できるものの、割り当てられた作業の質と効率を確保しなければならないという指示のもと、手当の対象となる職位に関する具体的な規則を同レベルの人民評議会に提出するものとする。

したがって、2024年7月1日からの給与改革において、幹部および公務員との給与の相関性を確保するために、年功手当を維持できる対象は以下の3つになります。

- 軍。

- 警察。

- 弱い。

VTVによると

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