給与4か月分の旧正月ボーナスを支給する企業もあります。
年末になると、北部だけでなく全国のすべての州や都市の多くの雇用主にとって、テトボーナスが懸念事項となる。しかし、多くの企業の代表者は、労働者にとって最も完璧な形で旧正月を迎えることができるよう、労働組合と連携して管理に努めていると述べた。
ベトナム商工連盟（VCCI）副会長ホアン・クアン・フォン氏は、2024年の旧正月ボーナスの状況について、これまでのところほとんどの企業が従業員に旧正月ボーナスを支給する計画を立てていると述べた。
「今年の給与やボーナスは、各業界の状況に応じて適切な水準に調整され、増額されるだろうが、具体的な内容は各企業によって異なる」とフォン氏は述べた。
ベトナム商工連盟（VCCI）副会長ホアン・クアン・フォン氏（写真：グエン・ソン）。
VCCIの代表者はまた、来年は経済状況が改善し、労働者の給与やボーナス制度が改善されると期待している。
ベトナム皮革・履物・ハンドバッグ協会のグエン・ドゥック・トゥアン会長は、これまで業界各社は従業員の給与、ボーナス、旧正月休暇のスケジュールの支払いを計画していたと語った。
「どの企業も少なくとも1か月分の給与のボーナスを支給しており、中には最大4か月分の給与のボーナスを支給する企業もある」とトゥアン氏は語った。
来年の業界の受注と雇用状況について、トゥアン氏は世界市場が依然として不透明であり、ベトナムの輸出市場には依然として多くの在庫が残っているとコメントした。
2024年第1四半期、第2四半期は経済状況が2023年より明るくなる可能性はあるものの、2022年のような時期に戻ることはできず、2024年第3四半期以降は新規受注が改善する可能性が高いと予想されます。
ベトナム皮革・履物・ハンドバッグ協会会長グエン・ドゥック・トゥアン氏（写真：グエン・ソン）。
キヤノンベトナム株式会社（バクニン省）管理部シニアディレクターの田中幹直氏は、今年だけでなく、2021年から2022年にかけての以前の困難な時期にも、世界中が新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響を受け、収益は減少したものの、企業は年末に従業員への給与、ボーナス、福利厚生を維持したと語った。
ボーナスの水準は前年と同じままと予想されており、労働者の困難を軽減するためにインフレに合わせて調整される予定だ。昨年、キヤノンの従業員1万8,000人が年末に2か月分の給与ボーナス（1人当たり1,600万ドン相当）を受け取った。
また、労働者向けの旧正月ボーナス計画についての情報を提供したTKG Taekwang Vina株式会社（ドンナイ省ビエンホア市）の労働組合の代表は、2023年に企業は多くの困難を経験したが、労働組合は取締役会との交渉に成功し、31,000人以上の労働者に旧正月ボーナスと給与の引き上げを支給することができたと語った。
ほとんどの企業は従業員に旧正月のボーナスを支給する計画を立てている（写真：グエン・ソン）。
具体的には、1月15日より前に勤務する従業員に対する最高の旧正月ボーナスは150％で、1人当たり1.5か月分の給与に相当します（2024年の基本給と2023年の重労働および危険労働の平均手当を含む）。勤続年数が短い労働者の場合、ボーナスは減ります。予想される旧正月ボーナスは約5000億ドン。
ファスン・ビナ株式会社（ドンナイ省、ノンチャック）の労働組合代表者によると、困難にもかかわらず、同社は今年の旧正月を機に従業員に1か月分の給与ボーナスを支給することを決定した。トーキンエレクトロニクスベトナム株式会社（ドンナイ省ビエンホア市）は、旧正月ボーナスの支給と従業員への給与引き上げの両方に同意した。
ホーチミン市の多くの企業は旧正月のボーナスで「圧倒」されている
ホーチミン市人材予測・労働市場情報センター（Falmi）は、2023年の労働市場について報告し、同市の2024年の人材需要を予測した。
ファルミ氏によると、2023年には多くの困難と課題に直面しているにもかかわらず、市は衰退を防ぐという目標を達成し、経済部門は良好な成長率を示し、2023年第3四半期の地域総生産（GRDP）は6.71％と推定され、9か月間で同期間比4.57％増加すると予測されています。
しかし、依然として多くの困難に直面している企業も存在します。ファルミは15,534の企業を調査し、その結果、2,469の企業（15.89%を占める）が生産と経営状況が依然として困難に直面していると回答した。
最も影響を受ける部門と産業は、卸売業と小売業です。自動車、オートバイ、バイク、その他の自動車の修理。加工製造業;建てる;専門的、科学的、技術的な活動。輸送および倉庫保管;宿泊および飲食サービス不動産業…
ほとんどの企業は顧客を見つけて製品を販売するのに苦労しています（58％）。資本難（21.03%を占める）材料・生産資材の不足（18.09%を占める）...
生産活動や事業活動は依然として多くの困難に直面しているが、企業は依然として労働者に旧正月のボーナスを支給しようとしている（イラスト：ファム・グエン）。
ホーチミン市労働傷病兵社会局雇用労働安全局長のトラン・レ・タン・チュック氏は、同市には年末ボーナスに関する統計はないと語った。
同省は、旧正月の給与とボーナスの計画を収集するため、市内の大企業3,000社以上に文書を送付した。 12月21日現在、940社の企業が旧正月ボーナスの状況を当局に報告している。これは、市内の企業が依然として従業員に旧正月のボーナスを支給する努力をしていることを示しています。
企業の報告期限は12月22日です。その後、同局はデータを総合・分析し、12月25日に市人民委員会と労働傷病兵社会省に報告する予定。
全体の統計はまだないが、11月末以降、市内の多くの企業が旧正月ボーナス計画を発表している。
12月13日、ロンリッチベトナム株式会社（リンチュンII輸出加工区の履物製造を専門とする）は、全従業員の年末ボーナスは勤続年数に基づいて計算されると発表した。勤続年数に応じて基本給の1～3か月分のボーナスあり。 2023年に就業を開始する労働者には、その年の実際の就業月数に基づいて報酬が支払われます。
以前、印刷株式会社第7号（ビンタン地区）も、13か月目の給与は実際の給与の4か月分、仕事の成果に基づくボーナス（平均350万ドン/人）、新年（200万ドン/人）、旧正月（700万ドン/人）など、かなり高額な旧正月ボーナスを発表していた。
サイゴンフードカンパニーはボーナスが1人当たり約1600万～3000万ドンになると予想している。ハンセベトナム株式会社は、1人当たり平均約1,000万VNDの報奨金を支給する予定です。
企業への旧正月ボーナスに加え、労働・傷病兵・社会省は労働連盟、社会保険、輸出加工・工業団地・ハイテクパーク管理委員会、各地区・町・トゥドゥック市の人民委員会とも連携し、旧正月期間中の労働者のケアとサポートのための多くのプログラムを実施しています。
市は総額約710億ドンをかけて、恵まれない労働者約13万9000人の世話をし、彼らに旧正月の贈り物を贈ると予想されている。
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