デジタルスキルへの適応
省青年連合の統計によると、現在、省全体でビジネス部門の青年連合支部が 20 箇所ある。あらゆるレベルの青年組合支部は、組合員と若年労働者のデジタル知識とスキルを向上させる活動をさまざまな形で促進することに重点を置いています。
タンクアンセメント株式会社青年組合書記ファム・ティ・トゥエット氏によると、若者全般、特に若い労働者の現在の動向を考慮すると、若い労働者を集めるための連帯戦線を拡大するには、ソーシャルネットワーキングプラットフォーム上にコミュニティ情報ページを設け、若い労働者の正当な考えや願望を広め、把握する必要がある。若い労働者は職場で自分の情熱や興味を容易に共有し、現代の科学技術の進歩を最大限に活用して労働生産性を向上させます。
青年連合の役員が、LGGトゥエンクアン縫製株式会社イエンソン縫製支店の若年労働者向けのオンライン公共サービスの導入を指導しています。
多くの工業団地や企業が集積し、若年労働者が集中する地域として、イエンソン地区青年組合書記のファム・クアン・ゴック同志は次のように述べた。「この地域の工業団地や企業で働く若年労働者の数は、全労働者数の40%以上を占めています。組合員、一般の若者、そして特に若年労働者を対象に、デジタル知識を効果的に習得するための広報セッションを同時進行で開催しています。同時に、ソーシャルネットワークを効果的に活用し、党と国のデジタル変革政策とガイドラインを若年労働者に広く周知・浸透させています。」
ソリューションを同期する
最近、デジタル変革を効果的に実施するために、省青年連合常任委員会は省青年連合のすべてのレベルに対し、各地域や青年グループの特性に適した、若い労働者のデジタル知識とスキルを育成し向上させるための多くの具体的かつ実用的なソリューションの実施に重点を置くように指示しました。
毎年、省青年連合常任委員会は労働者月間に呼応する活動を実施するための計画と指示を発行し、デジタル変革の推進、オンライン交流、相談、若い労働者のスキル向上と現代の労働市場の要件への対応のためのトレーニングセッションの開催に特に重点を置きます。これにより、若い労働者にソーシャル ネットワークを安全に使用し、デジタル情報を効果的に活用するための基礎から高度な知識を身につけさせることができます。すべての人のためのデジタル教育、すべての人のための AI 教育など、多くのトレーニング コースが施設で直接実施され、柔軟性とアクセス性を高めるために Zoom、Google Meet を介してオンラインで組み合わされています。
省青年組合は、「デジタル変革に取り組む若者」、「トゥエンクアン省の若者のための創造的な起業アイデアの探求」などのオンラインコンテストや遊び場を立ち上げ、組合員、若者全般、特に若い労働者のデジタル環境における革新的思考を奨励し、創造的スキルを向上させています。
省青年連合副書記のグエン・ナット・リン同志は次のように述べた。「省青年連合支部は実践的な活動を通じて、若い労働者がデジタル環境に適応し、積極的に学び、自分自身を成長させ、国のデジタル変革に効果的に参加する能力を向上させるのを支援してきました。」
さらに、テクノロジー企業や専門組織は青年連合と緊密に協力し、若年労働者の特定の仕事に適した技術的ソリューションを提供することで、生産におけるテクノロジーの応用を促進し、労働生産性を向上させる必要があります。
同時に、労働組合員や若年労働者を含む若者が交流し、情報交換し、互いに学び合うことができる、テクノロジー活用の経験を学び共有するためのコミュニティを創設する必要がある。工業団地や製造施設内に、テクノロジーまたはデジタル変革のグループやクラブを設立できます。これらのソリューションにより、デジタル変革の動きがますます強力に発展し、若い労働者のデジタルスキルの向上に役立ち、州全体の包括的なデジタル変革プロセスの促進に貢献できると信じています。」
出典: https://baotuyenquang.com.vn/boi-duong-ky-nang-so-cho-thanh-nien-cong-nhan-209503.html
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