情報通信省は部門レベルで垂直部門の職員をローテーションおよび出向させる

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グエン・マイン・フン大臣の垂直部門の幹部の出向に関する政策を実行するため、8月2日午前、情報通信省組織人事局は報道局、出版・印刷・流通局、情報通信省監察局と連携し、幹部の仕事に関する決定を展開するための会議を開催した。

各部署の提案に基づき、組織人事部は省の指導者に対し、公務員3名の出向について助言した。

これを受けて、情報通信大臣は、報道出版監察局の主任監察官兼副局長（情報通信省監察官）であるグエン・ファン・フック氏を報道局に派遣することを決定した。フック氏は、検査・法務部門（報道部門）の責任者として2年間の出向勤務に任命されました。

大臣はまた、検査・法務局（報道局）のグエン・バン・ヴー局長を出版・印刷・流通局に派遣することを決定した。バン氏は、検査および法務部門（出版、印刷および流通部門）の責任者に2年間任命されました。

検査・法務局（出版・印刷・流通局）の局長であるホアン・ゴック・ビン氏も大臣の出向により、報道出版検査局（情報通信省の検査官）の副局長に2年間就任した。

組織人事部のヴー・ティ・ラ副部長は、垂直部門での幹部のローテーションと出向は、公務員と公務員を訓練・育成し、省内の部署間の連携を強化するための情報通信省指導部の政策であると語った。

省の指導者の要請により、人事組織局は、今後の動員とローテーションの実施に備えて、垂直的な人事に関するデータを収集しました。この政策が情報通信省によって実施されるのも今回が初めてである。

「幹部の配置は、昇進や降格ではなく、一定期間の任務を遂行するためのものです。これは幹部にとって、職場環境を変え、人間関係を広げ、業務プロセスに役立つ知識、スキル、経験を積む機会なのです」とヴー・ティ・ラ氏は語りました。

人事組織局の副局長は、新たに異動した3名の職員に祝意を表し、垂直部門における職員のローテーションおよび出向の政策は成功し、非常に効果的になるだろうと確信している。組織人事部はまた、配属された部隊に仕事を割り当て、配属された将校が任務をうまく遂行できるような条件を整えるよう要請した。

配属された部隊のリーダーが、新たな任務に就いた将校たちと写真を撮っています。写真：レ・アン・ドゥン

出向の決定を受け、監査・法務局（報道局）の新局長グエン・ファン・フック氏は、職員のローテーションと出向は情報通信省指導者の正しい方針であると述べた。

この仕事の遂行に選ばれた最初の人物の一人であることを光栄に思うフック氏は、垂直部門の幹部のローテーションと出向の方針が省の共通業務により良い結果をもたらすだろうとの確信を表明した。

20年以上ジャーナリズムの分野で働いてきたグエン・バン・ヴー氏は、新たな職に就くにあたり、当初はいくつかの懸念と不安を抱いていました。しかし、これは新しい分野にアプローチし、新しい問題について学ぶ機会であると認識した、新しい検査および法務部門（出版、印刷および流通部門）の責任者は、全力を尽くし、自分の能力と経験のすべてを部門に貢献することを約束しました。

ホアン・ゴック・ビン氏は、新たな役職に就いた後、省のリーダーたちが新たな環境で機会を開いてくれたことに興奮を覚えたと語りました。報道出版監察局の新副局長（情報通信省監察官）は、この出向を長期出張と捉え、知識を蓄積し、経験を学び、それによって情報通信業界の共通の目的に貢献する機会と捉えている。