情報通信省は部門レベルで垂直部門の職員をローテーションおよび出向させる

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グエン・マイン・フン大臣の垂直部門の幹部の派遣に関する政策を実行するため、8月2日の朝、情報通信省組織人事局は報道局、出版印刷局と調整し、情報通信省は人事業務に関する決定事項を展開するための会議を開催した。

各部署の提案に基づき、組織人事部は省の指導者に対し、公務員3名の派遣について助言した。

これを受けて、情報通信大臣は、報道出版監察局の主任監察官兼副局長（情報通信省監察官）であるグエン・ファン・フック氏を報道局に派遣することを決定した。フック氏は、2年間の出向期間で検査・法務部門（報道部門）の責任者に任命されました。

大臣はまた、監査・法務局（報道局）のグエン・バン・ヴー局長を出版・印刷・流通局に派遣することを決定した。バン氏は、監査および法務部門（出版、印刷および流通部門）の責任者に2年間任命されました。

出版・印刷・流通省の検査・法務部長であるホアン・ゴック・ビン氏も大臣の指名により、出版・報道検査部（出版検査省）の副部長に就任した。 TT&TT）を2年間有効とする。

組織人事局の副局長であるヴー・ティ・ラ氏は、垂直部門の幹部のローテーションと出向は、公務員と公務員を訓練し育成するための情報通信省の指導者の政策であり、専門的資格を向上させる。省内の部署間の連携を強化する。

省の指導者の要請により、人事組織局は、今後の動員とローテーションの実施に備えて、垂直的な人事に関するデータを収集しました。この政策が情報通信省によって実施されるのも今回が初めてである。

「幹部の配置は、昇進や降格ではなく、一定期間任務を遂行するためのものである。 」 「これは、スタッフにとって、職場環境を変え、人間関係を広げ、仕事に役立つ知識、スキル、経験を積む機会です」とヴー・ティ・ラさんは語りました。

人事組織局副局長は、新たに異動した3名の職員に祝意を表し、垂直部門における職員のローテーションと出向の政策は成功し、非常に効果的になるだろうと確信している。組織人事部はまた、配属された部隊に仕事を割り当て、配属された将校が任務をうまく遂行できるような条件を整えるよう要請した。

配属された部隊のリーダーが、新たな任務に就いた将校たちと写真を撮っています。写真: レ・アン・ドゥン

出向の決定を受けて、監査・法務局（報道局）の新局長グエン・ファン・フック氏は、職員のローテーションと出向は情報通信省指導者の正しい方針であると述べた。

この仕事の遂行に選ばれた最初の人物の一人であることを光栄に思うフック氏は、垂直部門の幹部をローテーションさせ、出向させる方針が、部門の共通業務により良い結果をもたらすだろうという信念を表明した。

20 年以上ジャーナリズムの分野で働いてきた Nguyen Bang Vu 氏は、新しい職に就く際、当初はいくつかの懸念と心配を抱いていました。しかし、これは新しい分野にアプローチし、新しい問題について学ぶ機会であると認識し、新しい監査および法務部門（出版、印刷、流通部門）の責任者は最善を尽くすことを約束しました。最善を尽くし、あなたの能力と経験をすべてユニットに貢献してください。

ホアン・ゴック・ビン氏は、新たな役職に就いた後、省のリーダーたちが新たな環境で機会を開いてくれたことに興奮したと語りました。報道出版検査局の新副局長（情報通信省検査官）は、この出向を長期出張と捉え、知識を蓄積し、経験を学び、貢献する経験を積む機会と捉えている。 IT&T 業界の共通の目的のために。