ビンズオン省人民委員会は、2030年までに省内の任務の要件を満たす法律顧問業務の人材育成プロジェクトを承認する首相の2024年8月27日付決定第916/QD-TTg号を実施するための計画第6769/KH-UBND号を発行した。

この計画は、強い政治的意志、優れた倫理観、適切な専門知識、熟練した専門技能、合理的な構造を備え、省の法制度構築の要件を満たす、法律顧問業務に従事する幹部と公務員のチームを構築することを目指しています。これにより、民主的、公正、公的かつ透明な法制度の構築に貢献し、迅速かつ持続可能な地域開発に向けた新たな推進力を生み出します。

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ビンズオン省は法務官チームを育成する。写真: ビンズオン省人民委員会

この計画は、法律顧問業務の人材の育成と開発における思考の革新、意識の向上、責任感の向上に関するコンテンツの実施に重点を置いています。幹部・公務員の採用、活用、管理に関する法的規制の研究、検討、整備を継続する。さまざまな業界や分野の優秀な人材を惹きつけ、雇用し、立法に携わる人材の投入品質を確保します。

同時に、法律顧問業務に携わる職員や公務員の能力を向上させる。デジタル技術、情報技術など第四次産業革命の技術を法律制定業務の支援に応用します。幹部や公務員が知性を高め、革新し、創造的になり、割り当てられたタスクを完璧に完了するように動機付けるために、法律顧問業務における進歩の典型的な例を賞賛し、報酬を与えます。

したがって、省人民委員会は、2030年までに立法作業の100％が省人民委員会の委員長によって直接指揮されるという目標を設定しています。

2027年までに70％が達成され、2030年までに、法律顧問業務に従事する役人および公務員の100％が、新たな状況における要件とタスクに対応するための法律起草の知識とスキルのトレーニング、指導、更新を受けることになります。

2027年までに公​​務員を2名に増やし、2030年末までに十分な知識、優れた能力、経験を備えた公務員を3名確保し、法律相談の質を向上させる中核的な力となることを目指します。

省人民委員会は司法省に、各部、支部、部門を統括し調整する権限を与えた。地区レベルの人民委員会は、省内の法務開発コンサルタント業務に携わる役人や公務員の法務開発スキルを指導するための専門文書を開発し、編集します。法律顧問業務に携わる公務員や公務員を対象に、法律策定に関する知識とスキルを養成する研修コースを開催します。

省人民委員会はまた、内務省に対し、司法省と連携して公務員の採用、使用、管理に関する規制を実施し、引き続き各部局、支局、部門、地区レベルの人民委員会を指導するよう指示した。同時に、省人民委員会に対し、機関や部署の登録されたニーズに基づいて、法律顧問業務に従事する人員を含む有能な人材の誘致と昇進を展開するよう勧告する。

内務省はまた、評価を実施し、政府機関や部署からの要請に基づいて政治学校が組織する、公務員基準に従った国家管理の知識とスキルに関する研修コースや、指導的立場や管理職の要件に従った研修プログラムに役人、公務員、公務員を派遣する任務も負っている。

各部局、支局の長、地区人民委員会の委員長は、自らの管理範囲内で法律の起草作業を直接指導し、助言することが求められます。

具体的には、法律顧問業務において経験豊富な人材を効果的に活用・登用する。割り当てられた人員に基づき、部門、支部、地区レベルの人民委員会は、十分な知識、優れた能力、経験を備えた公務員を一定数選抜し、法律相談の質を向上させる中核的な力とする。同時に、継続性を確保しながら、後継法の構築について助言する幹部や公務員のチームを誘致、訓練、育成し、育成するために活用する解決策もあります。

同時に、立法業務の支援においてデジタル技術、情報技術など第4次産業革命の技術の応用を推進する。

ゴ・フエン