省党常務委員会は規律と行政秩序の強化を継続するよう要請した。

したがって、第30号指令をより効果的に組織し、実施するために、省党常務委員会は、省内の各レベルの党委員会、党組織、機関、単位、地方に対し、規律の遵守、行政規律、公共倫理の実施、職場文化に関する幹部、公務員、公務員、労働者の責任と意識を広め、宣伝し、教育することに重点を置くよう要請する。

それにより、公務遂行における自覚と個人の行動を高めるために、まず第一に、党委員会、機関、単位、地方の責任者が真に親密で、積極的で、模範的であり、党委員会、党組織、機関、単位、地方の実施において強力な変化と広範な影響力を生み出さなければなりません。

責任者は、組織を指揮して割り当てられたタスクを実行する役割と責任を強化します。行政改革、情報技術の応用、機関および部署におけるデジタル変革を推進し、機関および部署の組織と運営の有効性と品質を評価するための基準と指標の開発と適用に関連する。

規律と行政秩序を強化し、現状と課題の確認に関連する仕事の処理責任を是正し強化すること、国家行政機関の幹部、公務員、公務員の間で責任を回避する、怠ける、中途半端に働く、責任を恐れて敢えてやらないといった状況を是正し克服するための解決策について首相の指示を厳格に実行する。

省公務員監査チームは、省内の幹部、公務員、公務員の勤務時間の遵守と公務の遂行に関する問題の監査に重点を置いています。

すべてのレベルで権限の分散化と委譲を推進し、権限と責任を結び付けます。国家管理タスクの遂行や国民と企業のための行政手続きの解決において、ダイナミズム、創造性を奨励し、あらゆるレベルと部門の積極性と積極性を促進します。

党の委員会、機関、単位は、業務規定を検討、修正、補足、整備し、任務を割り当てる。内部部門と外部機関、個人と集団の間の責任、権限、業務関係を明確に定義し、明確な責任、権限、人材、業務、検査と監督が容易になるようにし、重複や任務の省略がなく、党の規則や国の法律に違反せず、実際の状況に即したものになるようにします。

能力が弱い、やる気がない、回避する、押しのける、責任を欠く、遅れる、または割り当てられた仕事の要求を満たさない幹部、公務員、公務員については、適時に検討し、交代させ、他の仕事に異動させる。

幹部、公務員、公務員の活力、創造性、大胆な思考と実行の精神を奨励し、促進し、特に、これまでの法的規制の不備により人々や企業の権利に影響を及ぼす困難や障害を速やかに排除します。

出典: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html