BAC A BANKがベトナムのトップ雇用主として表彰される

BAC A BANK の優れた人事政策は、快適で便利な職場環境を作り、従業員の物質的、精神的生活と健康に配慮することにあります。 Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK) は、従業員の生活への配慮、採用、研修、優秀な人材の誘致において優れた実績をあげ、ベトナムのトップ500雇用主ランキングの枠組み内での投票評議会の評価により、2023年のベトナムの最も働きがいのある企業トップ10 - VBW10に選出され、ベトナムのトップ雇用主 - VBE500で60/500にランクされました。 2023年の「ベトナムの働きがいのある会社トップ10」と「ベトナムの優良雇用主トップ500」は、投資新聞社がベトナムビジネスリサーチ株式会社と共同でまとめた権威あるランキングで、全国の多くの一流の人事管理の専門家が参加しています。数度の厳格な評価を経て、BAC A BANK はこのランキングで見事に高い順位を獲得しました。 VietSearchの統計によると、ベトナムの主要雇用主上位500社では、従業員の平均収入が1人当たり月額1,986万VNDに達し、これは全国の平均収入の3倍、都市部の労働者の平均収入の2.4倍に相当します。厳しい経済状況にもかかわらず、VBE500 および VBW10 の企業の 60% が前年比で従業員数を増やし、両リストの企業の 71% が従業員平均収入の増加を記録しました。 2023年は、厳しい経済状況の中でBAC A BANKが傑出した努力を行った年となります。 BAC A BANK は、組織構造、財務指標、経営、製品およびサービスシステムの面で強固な基盤を構築する機会を捉えました。特に、優秀な人材は雇用創出、従業員待遇、企業文化の構築、雇用主の評判、安定的かつ持続的な事業成長の実績などにおいて優れた成果を上げており、市場から高い評価を受けており、明るい兆しとなっています。

BAC A BANKの副総裁チュー・グエン・ビン氏が、2023年ベトナムの「働きがいのある会社トップ10」に選出されました。（写真：ベトナム）

BAC A BANK は、人材誘致ポリシー、柔軟な報酬、透明性の高い昇進ロードマップを通じてブランドの評判を確立しました。当行は、常に人事政策の発展を推進し、従業員の利益と前向きな労働体験を向上させ、企業の利益と従業員の権利との調和のとれた関係を構築し、価値を創造し、社会の共通の発展に貢献します。 BAC A BANK の優れた人事政策は、快適で便利な職場環境を作り、従業員の物質的、精神的生活と健康に配慮することにあります。また、当行は、役職員を対象に、さまざまな研修やスキル研修を実施するなど、研修にも力を入れております。これにより、専門的に有能で倫理的な従業員のチームを構築できます。さらに、BAC A BANKは積極的に企業文化を構築し、人材の創造性、専門性、多様性を維持するための多様で質の高い活動を企画・展開し、企業文化が常に透明で各メンバーにアクセス可能であることを保証する一連のプログラムとポリシーの構築と投資に重点を置いています。

Bac A銀行は、2023年のベトナムの雇用主トップ500社リストで60位にランクされています。（写真：ベトナム）

「『ベトナムで最も働きがいのある会社』トップ10と『ベトナムのトップ雇用主』60/500のダブルランクインは、BAC A BANKの経営、人材育成、そして快適な職場環境の構築における一貫性、効率性、そして持続可能性を改めて証明するものです。これは、利益の最大化ではなく、利益の合理化を基準として、持続可能な開発戦略を粘り強く追求してきた当行の長年の努力に対する貴重な評価でもあります」と、BAC A BANK副総裁のレ・ゴック・ホン・ニャット氏は述べています。 BAC A BANKは、人材の質においてトップクラスの銀行になることを目標に、従業員の研修から経営システムまで、組織と人事業務を全面的に革新し、従業員の銀行に対する献身と献身をもたらし、従業員にとって第一に選ばれる銀行となることを目指しています。

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出典: https://vietnamplus.vn/bac-a-bank-duoc-vinh-danh-nha-tuyen-dung-hang-dau-viet-nam-post915326.vnp