Digne de la confiance du Parti et du Peuple

Les responsables du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti échangent leurs expériences professionnelles. Photo : Sam Phuc

Avec un sens élevé des responsabilités, le Département provincial de l'organisation et de la construction du Parti a suivi de près le programme de travail, surmonté les difficultés et innové dans les méthodes de travail pour mener à bien la tâche. Depuis le début du mandat, le secteur a conseillé au Comité du Parti de publier de nombreux documents pour préciser et mettre sérieusement en œuvre les documents du Politburo et du Secrétariat, et de mettre en œuvre la Résolution du 14e Congrès provincial du Parti sur le travail de construction et d'organisation du Parti.

Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'émettre la résolution n° 04-NQ/TU sur « Améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti, contribuant au renforcement du système politique au niveau de la base, période 2021-2025 ». Conseiller sur la promulgation de règlements sur la planification du personnel; Décentraliser la gestion des organisations, du personnel et nommer et présenter les candidats ; Normes pour les postes de fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Parti provincial; Matières, normes et niveaux de formation en théorie politique ; Décentraliser la gestion de l'organisation et du personnel, nommer et présenter les candidats...

Avec l'objectif « là où il y a des gens, il y a des membres du parti », le travail de consolidation et de construction des organisations du parti, l'amélioration de la capacité de leadership, la force de combat des organisations de base du parti et la qualité des membres du parti sont toujours au centre des préoccupations du secteur de l'organisation et de la construction du parti. En particulier, se concentrer sur la mise en œuvre des résolutions, projets et plans de la province sur l'organisation du parti et le travail des membres du parti (Résolution n° 04-NQ/TU, Projet n° 09-DA/TU, Plan n° 66-KH/TU) ; À partir de là, il y a eu un changement clair, les membres du parti ont continuellement augmenté en quantité et en qualité.

Depuis le début du mandat, la province a admis 8 279 membres du parti, soit une moyenne de près de 2 500 membres du parti par année, atteignant plus de 5 % du nombre total de membres du parti dans la province ; 949/1 446 chefs de village, de hameau et de groupe résidentiel sont membres du parti. 1 446/1 446 villages ont des organisations du parti et des membres du parti ; 38 unités économiques privées disposent d'organisations partisanes (soit une augmentation de 20 organisations partisanes par rapport au début du mandat). Par rapport aux objectifs de la résolution du 14e Congrès provincial, actuellement 8/10 objectifs ont été atteints, en s'efforçant d'atteindre les 2 objectifs restants d'ici la fin de 2024.

L'ensemble du secteur s'est concentré sur la consultation, la révision, la modification, le complément et la promulgation de nouvelles réglementations sur la décentralisation de la gestion de l'organisation et de l'appareil des cadres, la nomination, la présentation des candidats aux élections et des réglementations telles que : les réglementations sur la rotation des cadres, les réglementations sur la planification des cadres... Jusqu'à présent, le système de documents et de réglementations sur la gestion des cadres est fondamentalement complet et synchrone. Continuer à diriger la révision et le complément de la planification des comités, dirigeants et gestionnaires du Parti pour les périodes 2025-2030 et 2026-2031 conformément aux directives du gouvernement central et au plan de la province. En particulier, une attention particulière doit être accordée à la garantie de la structure des trois groupes d’âge, des jeunes cadres et des femmes cadres au sein du Comité du Parti et du Comité permanent. Le recrutement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics est axé sur le passage de la sélection à l’examen, garantissant la publicité, la transparence et une saine concurrence. Depuis le début du mandat, 306 fonctionnaires et 1.667 employés du secteur public ont été recrutés.

Sur la base des exigences de la tâche, avec de nombreuses solutions appropriées, le travail de mobilisation et de rotation des cadres a été efficacement mis en œuvre par le secteur de l'organisation et de la construction du Parti ; Contribuer à aider la base à surmonter les difficultés, créer les conditions pour que les cadres mûrissent progressivement, évoluent dans une direction positive et répondent aux exigences de la localité et de l'unité.

Depuis le début du mandat jusqu'au 1er mai 2024, toute la province a mobilisé et fait tourner 414 cadres (120 cadres ont été tournés et 294 cadres ont été mobilisés). Pour les postes relevant du Politburo, le Secrétariat gère deux cycles de cadres ; 66 postes sous la direction du Comité permanent du Parti provincial ont été tournés et transférés ; Les postes au niveau du district gérant 346 cadres ont été tournés et transférés. La plupart des cadres transférés ont bien mis en valeur leurs capacités et leurs points forts, ont accompli leurs tâches et ont gagné la confiance du peuple. En particulier, en appliquant la politique de désignation de dirigeants clés qui ne sont pas des locaux, le Comité provincial du Parti compte actuellement 10/10 districts, villes et municipalités avec des secrétaires, des présidents de comités populaires, des juges en chef de tribunaux populaires, des procureurs en chef de parquets populaires et des chefs de secteurs financiers qui ne sont pas des locaux.

Dans le travail de planification des cadres, il s'agit essentiellement de répondre aux exigences de quantité, de qualité, de structure et d'assurer la transition entre les générations ; Prêtez attention à la structure de la proportion de jeunes cadres, de femmes cadres et de cadres issus de minorités ethniques en fonction des caractéristiques et de la situation de la province. En conséquence, le nombre de personnel prévu pour les membres du comité exécutif, les membres du comité permanent et les postes de direction clés à tous les niveaux pour les mandats 2020-2025 et 2021-2026 est de 126 fonctionnaires au niveau provincial, 1 210 fonctionnaires au niveau du district et 7 684 fonctionnaires au niveau de la commune. La planification pour les périodes 2025-2030 et 2026-2031 compte 120 fonctionnaires au niveau provincial, 1 198 au niveau du district et 8 124 au niveau de la commune. Le travail de planification contribue à assurer des ressources humaines proactives pour la formation, l’encadrement et la formation afin de créer des ressources pour les tâches actuelles et futures.

En application de la Directive n° 35-CT/TW du Politburo sur les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti de publier le Plan n° 158-KH/TU et l'Instruction n° 03-HD/TU. Jusqu’à présent, les comités du parti à tous les niveaux de la province ont achevé la création de sous-comités pour assister le congrès ; émettre des plans, renforcer la propagande. Les travaux préparatoires du congrès ont été menés de manière synchrone et conformément aux règlements, garantissant l’esprit d’innovation forte dans les méthodes de leadership, améliorant la capacité de leadership et la force de combat des organisations du parti ; promouvoir la démocratie, renforcer la solidarité, maintenir la discipline ; promouvoir l’intelligence et la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux, des organisations du Parti, des organisations du système politique, des cadres, des membres du Parti et du peuple.

Célébrant le 94e anniversaire de la journée traditionnelle, les cadres et les fonctionnaires du secteur d'organisation et de construction du Parti de la province de Dien Bien sont déterminés à s'efforcer et à se former dans tous les aspects pour constituer une équipe de cadres « unis, loyaux, honnêtes, exemplaires, purs, compétents et professionnels », contribuant à améliorer la qualité et l'efficacité du travail pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle situation, dignes de la confiance du Parti et du peuple.

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