En mettant en œuvre la politique du gouvernement central et de la province , la ville de Dong Trieu encourage la rationalisation du personnel et la restructuration de l'appareil organisationnel pour améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique.
En conséquence, la ville a fusionné et rationalisé une série d’agences et d’unités. Plus précisément : établir le Comité du Parti des agences du Parti de la ville sur la base de la fusion du Comité du Parti du Comité du Parti de la ville, de la Cellule du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques, de la Cellule du Parti du Parquet populaire et de la Cellule du Parti du Tribunal populaire de la ville ; Créer le Comité du Parti du Comité populaire de la ville à partir de la réorganisation du Comité du Parti de l'agence gouvernementale ; fusionner le Département de propagande et le Département de mobilisation de masse du Comité municipal du Parti en un Département de propagande et de mobilisation de masse du Comité municipal du Parti ; dissoudre le comité du parti de la police municipale ; Transformer les comités du Parti des unités économiques privées en cellules du Parti directement rattachées aux niveaux de la commune et du quartier.
En outre, le Comité populaire de la ville Fusionner de nombreux départements pour optimiser l’efficacité opérationnelle : Fusionner le Département des affaires intérieures avec le Département du travail, des invalides et des affaires sociales ; créer le Département de la culture, des sciences et de l'information à partir du Département de la culture - Information et d'une partie des fonctions du Département de l'économie ; Créer le Département de l’Économie, des Infrastructures et des Affaires Urbaines sur la base de la fusion de départements ayant des fonctions similaires ; Fusionner le Conseil de gestion des projets d’investissement dans la construction avec le Centre de développement du fonds foncier de la ville. Le ministère de l’Éducation et de la Formation a fusionné 10 jardins d’enfants, écoles primaires et secondaires en 5 écoles afin de rationaliser la gestion.
Parallèlement à la restructuration de l'appareil, la ville rationalise son personnel avec des feuilles de route spécifiques. De nombreux fonctionnaires ont ainsi été réaffectés à leurs postes ou ont pris une retraite anticipée, selon leur souhait. Dans cette promotion, 6 cadres sous la direction du Comité du Parti de la Ville ont demandé une retraite anticipée. La rationalisation ne consiste pas simplement à réduire les effectifs, mais également à améliorer la qualité du personnel. Les critères d’évaluation des cadres sont renforcés, garantissant que ceux qui ont de bonnes capacités et qualités continuent à contribuer.
Selon M. Nguyen Ngoc Quan, chef du comité d'organisation du comité du parti de la ville de Dong Trieu, a déclaré qu'après une période de mise en œuvre, Dong Trieu a initialement obtenu des résultats positifs. La structure organisationnelle est plus rationalisée, réduisant ainsi le chevauchement fonctionnel. La division du travail et la coordination entre les unités ont été considérablement améliorées, ce qui permet au travail de gestion et d’exploitation d’être plus efficace.
Dans les années à venir, la ville continuera à perfectionner le modèle organisationnel, garantissant ainsi le fonctionnement efficace des nouvelles agences. Les agences et les unités seront invitées à adapter leurs fonctions et leurs tâches aux nouvelles exigences. Une attention particulière est accordée au travail idéologique, visant à créer un consensus élevé au sein du Parti et parmi le peuple.
La rationalisation du personnel et la restructuration de l’appareil organisationnel ne constituent pas seulement une exigence du gouvernement central, mais également une condition inévitable pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Avec des politiques appropriées et des approches méthodiques, Dong Trieu espère construire un système politique fort qui pourra bien remplir ses tâches dans la nouvelle situation.
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