La prime du Têt ne suffit qu'à payer l'essence, beaucoup d'enseignants des régions montagneuses n'osent pas rentrer chez eux pour rendre visite

Le Nouvel An lunaire 2025 approche, de nombreux enseignants sont mécontents et leurs primes sont presque nulles, seulement quelques kilos d'essence, s'ils veulent envoyer des cadeaux à leurs familles, ils doivent encore réfléchir.

Après avoir travaillé pendant près de 10 ans dans un lycée du district montagneux de Muong Lat (Thanh Hoa), l'enseignante Vu Thi Huong considère les primes du Têt comme un luxe. Chaque fois qu'elle entend la nouvelle selon laquelle ses collègues de Hanoi et de Ho Chi Minh-Ville devraient recevoir une prime du Têt de plusieurs dizaines de millions de dongs, l'enseignante ne peut s'empêcher de se sentir triste.

Avant le Nouvel An lunaire 2025, Mme Huong prévoit de retourner dans sa ville natale de Nam Dinh pour célébrer le Têt avec sa famille et ses proches. Mais après avoir calculé, avec le bonus d'environ 200 000 VND, elle a décidé d'économiser de l'argent pour retourner dans sa ville natale pendant les prochaines vacances d'été.

« La prime annuelle du Têt ne suffit qu'à acheter de l'essence, pas à réserver un billet aller-retour pour toute la famille. Pour être honnête, nous, les enseignants des hautes terres, n'attendons pas le Têt avec impatience. C'est très triste de rentrer chez soi les poches et les mains vides. Normalement, tout va bien, mais quand le Têt arrive, voir les gens recevoir des primes équivalant à plusieurs mois de salaire, ça me rend triste d'y penser », confie Mme Huong.

L’économie de sa famille est toujours confrontée à de nombreuses difficultés. Pour avoir de l'argent pour joindre les deux bouts pendant les vacances du Têt, cette année, l'enseignante envisage d'embaucher un employé pour emballer les banh chung.

« Cela ne me dérange pas de faire des heures supplémentaires pour gagner plus pendant le Têt. J'espère juste qu'un jour prochain, les enseignants bénéficieront d'avantages sociaux et d'une prime de 13 mois comme les autres professions, afin que je ne sois pas si triste et que j'aie plus d'occasions de rentrer chez moi pour célébrer le Têt en famille », a déclaré l'enseignante.

Le Nouvel An lunaire approche et de nombreux enseignants s'inquiètent de la manière de passer un Têt complet et heureux. (Photo : Professeur Le Thi Quang)

Mme Le Thi Quang, directrice adjointe de l'école maternelle Xa Luong (Nghe An), a déclaré que si d'autres industries et professions sont satisfaites des primes de fin d'année, le secteur de l'éducation, en particulier le système scolaire public, n'a presque aucune idée des primes du Têt. Si c'est le cas, il s'agit simplement d'économiser de l'argent au cours de l'année, de sorte qu'à la fin de l'année, il en reste encore un peu, ce qu'on appelle un stimulant moral.

« L'école maternelle Xa Luong compte 26 enseignants et 6 employés. Si la gestion financière interne est bien assurée, chaque enseignant devrait recevoir environ 200 000 VND par personne et chaque membre du personnel 100 000 VND par personne. L'école dépensera environ 6 millions de VND en primes du Nouvel An lunaire pour l'ensemble du personnel », a calculé Mme Quang.

Selon Mme Quang, la prime du Têt versée par l'école n'est même pas égale au salaire mensuel habituel d'un enseignant. Par conséquent, le souhait de recevoir une prime du Têt avec un 13e mois de salaire est encore trop lointain.

Selon un responsable de l'internat secondaire de Huy Giap (Cao Bang), lorsqu'on les a interrogés sur les primes du Têt, de nombreux enseignants sont restés silencieux car ils ne voulaient pas dire « un refrain triste ».

« Pendant des années, nous n'avons jamais eu recours aux primes du Têt. L'école rencontre encore de nombreuses difficultés, si bien que nous n'avons même pas de cadeaux, et encore moins des dizaines ou des centaines de milliers de VND d'encouragement. La profession enseignante, comme d'autres professions, espère aussi avoir le Têt. C'est pourquoi le treizième mois de salaire sera un formidable encouragement, afin que les enseignants se sentent plus en sécurité à chaque fois que le Têt arrive », a-t-il déclaré.

Selon les documents juridiques actuels, il n’existe aucune réglementation sur les primes du Têt ou le salaire du 13e mois pour les enseignants qui sont fonctionnaires dans les unités de service public.

Le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, conformément au décret 73 du gouvernement, s'applique uniquement aux réalisations professionnelles exceptionnelles et aux résultats de l'évaluation et de la classification du niveau annuel d'achèvement des tâches de chaque individu. Le décret précise également clairement que le niveau de bonus spécifique à chaque cas ne doit pas nécessairement être lié au niveau de salaire selon le coefficient salarial de chaque personne.

Source : https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html