La prime du Têt ne suffit qu'à payer l'essence, beaucoup d'enseignants des régions montagneuses n'osent pas rentrer chez eux pour rendre visite

Le Nouvel An lunaire 2025 approche, de nombreux enseignants sont mécontents et leurs primes sont quasiment nulles, seulement quelques kilos d'essence, s'ils veulent envoyer des cadeaux à leurs familles, ils doivent encore réfléchir.

Après avoir travaillé pendant près de 10 ans dans un lycée du district montagneux de Muong Lat (Thanh Hoa), l'enseignante Vu Thi Huong considère les primes du Têt comme un luxe. Chaque fois qu'elle entend la nouvelle selon laquelle ses collègues de Hanoi et de Ho Chi Minh-Ville devraient recevoir une prime du Têt de plusieurs dizaines de millions de dongs, l'enseignante ne peut s'empêcher de se sentir triste.

Avant le Nouvel An lunaire 2025, Mme Huong prévoit de retourner dans sa ville natale, Nam Dinh, pour célébrer le Têt avec sa famille et ses proches. Mais après avoir calculé, avec le bonus d'environ 200 000 VND, elle a décidé d'économiser de l'argent pour retourner dans sa ville natale pendant les prochaines vacances d'été.

« La prime du Têt, chaque année, ne sert qu’à acheter de l’essence, pas à réserver un billet aller-retour pour toute la famille. Pour être honnête, nous, les enseignants des hauts plateaux, n’attendons pas le Têt avec impatience. C’est très triste de rentrer à la maison avec « les poches et les mains vides ». Normalement, ça va, mais quand le Têt arrive, voir les gens recevoir des primes équivalant à plusieurs mois de leur salaire, cela me rend triste d’y penser », confie Mme Huong.

La situation économique de sa famille est encore difficile. Pour avoir de quoi joindre les deux bouts avant les vacances du Têt, cette année, l'institutrice envisage de faire appel à un autre employé pour emballer les banh chung.

« Cela ne me dérange pas de faire un travail supplémentaire pour gagner un revenu supplémentaire pendant le Têt. « J'espère juste qu'un jour, dans un avenir proche, les enseignants bénéficieront d'avantages et d'une prime de 13e mois comme les autres professions afin qu'ils ne se sentent pas si tristes et qu'ils aient plus d'occasions de rentrer chez eux pour célébrer le Têt avec leurs familles », a exprimé l'enseignante.

Le Nouvel An lunaire approche et de nombreux enseignants se demandent comment passer un Têt complet et heureux. (Photo : Professeur Le Thi Quang)

Mme Le Thi Quang, directrice adjointe de l'école maternelle Xa Luong (Nghe An), a déclaré que si d'autres industries et professions se réjouissent des primes de fin d'année, le secteur de l'éducation, en particulier le système scolaire public, n'a pratiquement aucune idée des primes du Têt. Si tel est le cas, il s’agit simplement d’économiser de l’argent au cours de l’année, de sorte qu’à la fin de l’année, il en reste encore un peu, ce qu’on appelle un stimulant moral.

« L'école maternelle Xa Luong compte 26 enseignants et 6 membres du personnel. Si la gestion financière interne est bien faite, chaque enseignant devrait recevoir environ 200 000 VND par personne et chaque membre du personnel 100 000 VND par personne. L'école dépensera environ 6 millions de VND en primes du Nouvel An lunaire pour tout le personnel », a calculé Mme Quang.

Selon Mme Quang, la prime du Têt versée par l'école n'est même pas égale au salaire mensuel habituel d'un enseignant. Par conséquent, le souhait de recevoir un bonus du Têt avec un 13e mois de salaire est encore trop lointain.

Selon un responsable du pensionnat secondaire de Huy Giap (Cao Bang), lorsqu'on les a interrogés sur les primes du Têt, de nombreux enseignants sont restés silencieux car ils ne voulaient pas dire « un refrain triste ».

« Pendant de nombreuses années, nous n'avons jamais eu le concept de primes du Têt. L'école a encore beaucoup de difficultés, donc nous n'avons même pas de cadeaux, encore moins des dizaines ou des centaines de milliers de VND d'encouragement. La profession d'enseignant, comme d'autres professions, espère également avoir le Têt. Par conséquent, le 13e mois de salaire sera un grand encouragement, afin que les enseignants puissent se sentir plus en sécurité à chaque fois que le Têt arrive », a-t-il déclaré.

Selon les documents juridiques en vigueur, il n'existe aucune réglementation sur les primes du Têt ou le salaire du 13e mois pour les enseignants qui sont fonctionnaires dans les unités de service public.

Le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, conformément au décret 73 du gouvernement, s'applique uniquement aux réalisations professionnelles exceptionnelles et aux résultats de l'évaluation et de la classification du niveau annuel d'achèvement des tâches de chaque individu. Le décret indique également clairement que le niveau de bonus spécifique à chaque cas ne doit pas nécessairement être lié au niveau de salaire selon le coefficient salarial de chaque personne.

Source : https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html