Afin de répondre aux besoins de gestion et d'expansion commerciale, au troisième trimestre 2024, THACO AGRI a recruté plus de 6 100 employés pour des postes techniques, de production et de gestion dans ses unités affiliées au Vietnam, au Laos et au Cambodge, notamment le siège de Gia Lai (30 personnes), le centre de production agricole de Snuol (1 886 personnes), le centre de production agricole de Koun Mom (2 110 personnes), le centre de production agricole HAGL AGRICO Laos (1 685 personnes), le centre de production agricole de Cao Nguyen (304 personnes) et la Livestock Corporation (123 personnes).
Ces derniers temps, THACO AGRI a continuellement amélioré ses politiques de bien-être et ses avantages sociaux pour ses employés, tels que : un salaire en fonction des capacités ; participer à tous types d'assurance... De plus, le Groupe crée toujours les conditions pour que les collaborateurs maximisent leurs capacités, en organisant régulièrement des formations internes et des programmes de perfectionnement. Grâce à cela, les employés peuvent accéder et appliquer efficacement des technologies avancées dans le processus de production, tout en ayant de nombreuses opportunités d’avancement de carrière.
Pour assurer la qualité de vie des travailleurs, THACO AGRI investit également dans la construction de logements, de maisons et de hangars pour les travailleurs modernes et entièrement équipés ; Aménager des salles médicales pour les examens et les médicaments gratuits ainsi que des navettes pour emmener les employés au travail et chez eux pour le Têt. Parallèlement, déployer un système de magasins de proximité avec des produits diversifiés ; fournir des repas gratuits au personnel. En particulier, à KLH Snuol, Koun Mom (Cambodge) et HAGL AGRICO Laos, des systèmes de filtration d'eau RO pour la vie quotidienne et l'eau potable sont installés, fournissant de l'eau propre et sûre aux travailleurs.
De plus, des activités culturelles, artistiques et sportives sont également organisées régulièrement, aidant les employés à échanger et à se connecter davantage, créant ainsi une motivation pour s'efforcer et atteindre avec succès les objectifs et les plans fixés.
M. Jethro Alenabon - Responsable du département de traitement des emballages aux Philippines chez KLH HAGL AGRICO Laos a déclaré : « Bien que je ne travaille que depuis 2 mois, je trouve l'environnement de travail ici très professionnel, les politiques de rémunération sont très bonnes et attractives, créant des conditions favorables pour que je puisse travailler au mieux pour le développement de KLH en particulier et de THACO AGRI en général ».
Ayant commencé à travailler au siège de Gia Lai à partir de début septembre 2024, M. Nguyen Huu Thach - Spécialiste des achats, Département de la production industrielle a partagé : « En tant qu'enfant loin de chez moi, je suis très touché par l'attention du conseil d'administration de THACO AGRI envers les employés. Le groupe a fait en sorte que je sois logé à proximité de mon lieu de travail, ce qui m'a permis de gagner du temps de déplacement et de m'intégrer rapidement dans le nouvel environnement de travail.
M. Tran Viet Tien - Soignant des vaches, Ea H'Leo Cattle Farming Enterprise a partagé : « J'ai appris beaucoup de nouvelles connaissances sur l'élevage bovin et j'ai eu l'occasion d'appliquer ces connaissances dans un travail pratique. Je continuerai à m'efforcer d'améliorer mon expertise et mes compétences pour contribuer au développement de l'Entreprise."
Il est prévu qu'au quatrième trimestre 2024, THACO AGRI recrutera près de 9 000 nouveaux employés, dont plus de 800 postes sont des experts et des ingénieurs titulaires de diplômes universitaires, collégiaux et intermédiaires dans des domaines tels que : l'élevage - médecine vétérinaire, la culture, la mécanique, la production industrielle, l'électricité et l'eau, etc. Dans le même temps, il favorisera la recherche et l'attraction d'experts internationaux pour améliorer la qualité des ressources humaines du Groupe.
Selon le plan, d'ici 2025, THACO AGRI recrutera 21 000 nouveaux employés, portant le nombre total d'employés du Groupe à plus de 52 000 personnes. Par conséquent, pour atteindre l'objectif de recrutement, les blocs fonctionnels, les départements et les divisions doivent renforcer la coordination avec le département des ressources humaines de THACO AGRI et les départements des ressources humaines des unités pour élargir le réseau de recrutement, sélectionnant ainsi des candidats potentiels qui répondent aux critères de chaque poste et sont adaptés à la culture de THACO AGRI.
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