Un modèle réduit d'avion est présenté à l'usine de la Korea Aerospace Corporation à Sacheon, province du Gyeongsang du Sud, en Corée du Sud - Photo : Yonhap/TTXVN
Il s’agit des premiers travailleurs étrangers que KAI a formés dans leur pays d’origine et recrutés et fournis aux entreprises aérospatiales nationales.
Tout comme dans l’industrie de la construction navale, les petites et moyennes entreprises du secteur aérospatial coréen éprouvent des difficultés à recruter en raison d’une baisse des ressources humaines de soutien à la production nationale. Le recrutement de travailleurs étrangers vise à pallier le manque de ressources humaines nationales et à restaurer l’écosystème industriel de cette industrie.
En 2023, KAI a promu le projet de formation des ressources humaines professionnelles à l'étranger lié à la mise en œuvre du visa E-7-3 pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre des petites et moyennes entreprises dans le domaine aérospatial.
En conséquence, KAI a signé un protocole d’accord (MOU) sur la formation et la fourniture de ressources humaines spécialisées dans l’aérospatiale avec GAET.
Après la signature du protocole d'accord, au Vietnam, 50 excellentes ressources humaines répondant aux exigences du baccalauréat en sciences, en ingénierie et en expérience professionnelle ont été sélectionnées et formées pendant 3 mois en théorie et en pratique dans la fabrication de composants aéronautiques au centre de formation professionnelle créé par le ministère vietnamien de la Défense nationale.
À partir de cette année, la première promotion de diplômés sera affectée aux entreprises partenaires de KAI, les fabricants coréens de pièces d'aviation tels que Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok et S&K Aviation. Ces travailleurs effectueront des travaux pratiques tels que l’usinage et l’assemblage d’avions.
À long terme, KAI espère poser les bases de la fourniture de ressources humaines qualifiées étrangères aux entreprises partenaires. Parallèlement, GAET espère que les contrats de formation et de fourniture de main-d’œuvre contribueront à créer une source d’experts dans le domaine de la fabrication de composants aéronautiques.
M. Song Ho-cheol, directeur du Centre d'opérations des industries aérospatiales coréennes, a déclaré que la promotion du projet ouvre une bonne voie pour résoudre la pénurie de ressources humaines des partenaires en tirant parti des abondantes ressources humaines et des infrastructures du Vietnam.
Dans le même temps, le PDG de Songwol Technology, Park Joon-hwan, a déclaré que la société s'efforçait d'accroître la compétitivité mondiale des petites et moyennes entreprises nationales en employant des experts étrangers.
Après la pandémie de COVID-19, la main-d'œuvre soutenant l'industrie manufacturière coréenne est en déclin et la plupart des petits et moyens fabricants du secteur de l'aviation sont situés dans les zones rurales, ce qui entraîne de grandes difficultés de recrutement.
Korea Aerospace Industries prévoit de former environ 100 professionnels chaque année grâce au programme de formation aérospatiale du Vietnam.
Source : https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm
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