Le 26 mai à Hanoi, le membre du Politburo, le Premier ministre Pham Minh Chinh et le membre du Comité central du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang ont présidé une conférence pour évaluer la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam.
Français En rendant compte du résumé des résultats de la mise en œuvre du Règlement sur les relations de travail entre le Gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam, le président Nguyen Dinh Khang a déclaré qu'en 2023, le Gouvernement et le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam ont mis en œuvre de manière active et proactive un travail de coordination, garantissant l'efficacité des tâches conformément au Règlement de coordination, et des tâches soudaines et émergentes conformément à la direction et à la direction du Politburo, du Secrétariat et des exigences pratiques.
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| Scène de conférence |
Le Gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam ont continué à coordonner étroitement et concrètement leurs efforts, en se concentrant sur la recherche et le développement de mécanismes, de politiques et de lois sur la sécurité sociale et le bien-être des travailleurs, en améliorant la vie des travailleurs et en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans la nouvelle situation. Le Gouvernement et le Premier Ministre ont demandé aux ministères, aux branches et aux autorités locales de se coordonner activement avec la Confédération Générale du Travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux pour résoudre rapidement les besoins, les aspirations et les droits légitimes et légaux des travailleurs, notamment en ce qui concerne l'emploi, les revenus, les problèmes de logement des ouvriers et des ouvriers, la synchronisation des infrastructures sociales, des écoles, des postes médicaux, des besoins culturels, des lieux de divertissement, etc.
Il faut veiller à constituer une équipe de dirigeants syndicaux pour répondre aux exigences de la tâche, construire un syndicat vietnamien fort, une classe ouvrière moderne et puissante et un gouvernement de « discipline, responsabilité, proactivité, rapidité, créativité accélérée et efficacité durable ».
Français Les ministères, les organismes de niveau ministériel et les organismes gouvernementaux ont activement coordonné avec la Confédération générale du travail du Vietnam pour formuler et perfectionner les politiques, institutionnaliser les points de vue et les directives du Parti sur les syndicats, la classe ouvrière et les ouvriers, tels que : Le Comité gouvernemental du Parti a envoyé un document fournissant des commentaires sur l'organisation du 13e Congrès des syndicats du Vietnam au Bureau central du Parti ; Le Gouvernement a soumis à l'Assemblée nationale des amendements et des compléments à de nombreux projets de loi importants liés aux droits et aux intérêts des travailleurs tels que le logement, la terre, l'assurance sociale, l'examen et le traitement médicaux, etc.
Les ministères, les agences de niveau ministériel, les agences gouvernementales et la Confédération générale du travail se sont activement coordonnés pour mettre en œuvre des mesures visant à stabiliser et à développer le marché du travail de manière efficace et durable et à prendre soin de la vie des travailleurs conformément à la résolution n° 06/NQ-CP du 10 janvier 2023 du gouvernement. La Confédération générale du travail a publié une politique de soutien aux membres des syndicats et aux employés dont les heures de travail ont été réduites ou dont les contrats de travail ont été résiliés en raison de réductions ou de diminutions de commandes par les entreprises...
En ce qui concerne les recommandations, la Confédération générale du travail du Vietnam recommande au gouvernement d’accorder davantage d’attention aux droits et aux intérêts des travailleurs et aux activités des syndicats lors de l’élaboration des politiques et des lois. Les projets de loi doivent être soigneusement examinés et faire l’objet de larges consultations auprès des personnes directement concernées ; réglementation visant à assurer l’harmonie des intérêts entre les salariés, les employeurs et l’État, à veiller à la protection des groupes vulnérables, à promouvoir l’équilibre et l’harmonie dans les relations de travail ; aider les travailleurs à profiter des fruits dignes de leur contribution au cours de 40 années de rénovation nationale.
Le Gouvernement ordonne aux ministères, aux branches fonctionnelles et aux comités populaires des provinces et des villes d'inspecter, d'examiner et de traiter régulièrement de manière stricte les entreprises qui violent les lois sur le travail, les syndicats, l'assurance sociale et la sécurité et l'hygiène au travail, en particulier les entreprises qui paient en retard ou ne paient pas les salaires, se soustraient aux cotisations d'assurance sociale, provoquent des accidents du travail et causent des difficultés aux activités syndicales et aux travailleurs ; Surmonter la situation d'ignorance ou de traitement à la légère par certaines autorités locales des entreprises qui violent les lois relatives aux droits et aux intérêts des travailleurs. Assurer une gestion stricte et légale de la création et du fonctionnement des organisations de travailleurs dans les entreprises, ne pas profiter de la création et du fonctionnement pour porter atteinte aux droits des travailleurs, causer des difficultés aux entreprises ou perturber la sécurité et l'ordre après la publication du décret.
Le gouvernement a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de réviser la liste et d'élaborer des politiques spécifiques pour résoudre et garantir les droits de centaines de milliers de travailleurs qui doivent des cotisations d'assurance sociale en raison d'une dissolution d'entreprise, d'une faillite, de la fuite des propriétaires ou d'une restructuration... ; Charger le Ministère de présider et de coordonner avec les ministères et les branches l'étude et la mise en œuvre rapide du contenu de la Résolution de la 8e session de la 14e Assemblée nationale : « ... Charger le Gouvernement, sur la base de la situation de développement socio-économique, d'étudier et de proposer la réduction des heures normales de travail des employés à moins de 48 heures/semaine et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun », visant à assurer l'équité entre les heures de travail des employés du secteur des agences administratives de l'État (40 heures/semaine) et du secteur des entreprises (48 heures/semaine) ; créer des conditions permettant aux travailleurs de se reposer, de reproduire leur travail, de prendre soin de leurs enfants et d’assurer le bonheur familial.
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| Le Premier ministre Pham Minh Chinh prend la parole lors de la conférence |
S'exprimant lors de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a estimé que les deux parties se sont activement et proactivement coordonnées pour mettre en œuvre de manière complète et efficace les tâches conformément au Règlement sur la coordination du travail, y compris les travaux réguliers et les tâches imprévues et émergentes.
Les contenus de coordination sont mis en œuvre de manière étroite, globale, efficace et pratique, en se concentrant sur des contenus spécifiques pour résoudre les problèmes du logement des travailleurs, des institutions culturelles, médicales, éducatives et sportives, des activités visant à prendre soin et à améliorer la vie spirituelle et la santé des travailleurs conformément aux politiques du Parti et aux lois de l'État.
Selon le Premier ministre, 2024 est une année décisive pour atteindre avec succès les objectifs de développement socio-économique de 2024 et le Plan quinquennal 2021-2025. En accord fondamentalement avec le rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Bureau du gouvernement et les discours des délégués, le Premier ministre a mis l'accent sur un certain nombre de contenus, dont 1 tâche centrale, 3 préoccupations et 5 promotions.
La tâche principale est d’améliorer encore la qualité et l’efficacité de la coordination entre les deux parties.
Trois préoccupations sont à souligner : accorder davantage d’attention à l’écoute et à la compréhension des pensées et des aspirations de la classe ouvrière au moyen d’enquêtes, de dialogues et de contacts avec les électeurs… ; informer rapidement le Parti, le gouvernement et les entreprises afin de prendre des mesures pour éliminer et résoudre les problèmes ; prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. Promouvoir le dialogue et la négociation collective, en mettant l’accent sur les salaires, les primes, les horaires de travail, les heures de repos et la sécurité et l’hygiène au travail ; Prendre soin des personnes vulnérables, des personnes en situation difficile, des zones reculées, des zones frontalières, des îles, en prêtant une attention particulière aux problèmes de logement des travailleurs ; Veiller à protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs conformément à la Constitution, aux lois et aux directives, politiques et orientations du Parti. Renforcer l’inspection, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des politiques et des lois relatives aux droits et aux intérêts des membres des syndicats, des travailleurs et des organisations syndicales ; détecter rapidement et recommander un traitement strict des violations ; mise en œuvre inappropriée; profiter de la politique pour saboter.
Concernant la 5ème promotion, le Premier ministre a souligné : Il est nécessaire de promouvoir la recherche, le développement et l’amélioration des lois, des mécanismes et des politiques du travail et de créer des conditions favorables aux travailleurs et aux syndicats ; Promouvoir la propagande et la diffusion des politiques et résolutions du Parti, des politiques et lois de l’État auprès des membres des syndicats et des travailleurs ; Promouvoir l’organisation et la mise en œuvre efficaces des mouvements d’émulation ; Promouvoir la construction et le développement d’une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle période ; Promouvoir la mise en œuvre effective du rôle du syndicat en tant que pont important entre le Parti et l’État et la classe ouvrière et les ouvriers du Vietnam.
Notant certains éléments sur la gestion des actifs et le financement des syndicats, le Premier ministre a suggéré qu'il est nécessaire de gérer strictement les finances, d'exploiter efficacement les actifs conformément à la réglementation, en promouvant la coopération public-privé, en créant les conditions pour que les membres des syndicats puissent bénéficier de bons services conformément aux mécanismes du marché.
Lors de la réunion, le Premier ministre a également donné son avis sur 12 propositions et recommandations de la Confédération générale du travail du Vietnam, en attribuant des tâches spécifiques aux agences pour examen et résolution en fonction de leurs fonctions, devoirs et pouvoirs.
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Source : https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
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