Le retour des talents technologiques donne un nouveau souffle aux startups vietnamiennes

Après avoir étudié et travaillé à l’étranger, de nombreux talents technologiques reviennent au Vietnam, devenant une ressource importante pour l’écosystème des startups.

De nombreux pays cherchent à développer une Silicon Valley locale. Le Vietnam ne fait pas exception. « Un grand nombre de talents technologiques vietnamiens rentrent chez eux, stimulant la chaîne d'approvisionnement électronique et l'économie numérique en pleine croissance », a déclaré Nikkei Asia .

Depuis plus de deux décennies, le Vietnam a vu de nombreux étudiants partir à l’étranger. Les jeunes talents voyagent à travers le monde pour acquérir des compétences et des réseaux précieux avant de rentrer chez eux une fois leur carrière arrivée à maturité. C’est la période où le Vietnam est considéré comme étant en phase de « récolte ».

Le Vietnam fait partie des 10 principales sources d’étudiants internationaux aux États-Unis depuis plus d’une décennie. Selon les données du pays en 2022, le Vietnam se classe au 5e rang en termes de nombre d'étudiants qui y étudient. Les universités finlandaises et sud-coréennes classent également le Vietnam comme le pays comptant la plus grande proportion d'étudiants.

Le nombre d’étudiants internationaux vietnamiens se classe au premier rang en Asie du Sud-Est. Source : Unesco

Depuis 2003, le Congrès américain a créé une bourse appelée Vietnam Education Foundation (VEF) pour attirer les étudiants. Tu Ngo, investisseur et chercheur du VEF, a déclaré que le fonds est un excellent exemple du succès des programmes d'études à l'étranger, car les anciens étudiants ont grandi et se sont établis dans l'économie vietnamienne. Ses camarades étudiants internationaux ont ensuite fondé des startups de premier plan, telles que le fournisseur d'apprentissage automatique Palexy. De nombreuses entreprises de premier plan telles que Tap Tap, Uber Vietnam, Abivin, Genitica... ont également été fondées par des étudiants internationaux vietnamiens.

« De plus en plus de diplômés choisissent de revenir s'installer au Vietnam. L'économie a atteint des taux de croissance parmi les meilleurs au monde, attirant des entreprises telles que LG et Alibaba, et la fuite des cerveaux a également fortement diminué », a commenté Nikkei Asia .

Selon une étude de Google, Temasek et Bain, le Vietnam devrait connaître la plus forte croissance de la taille de l'économie Internet en Asie du Sud-Est d'ici 2025. Les transactions de capital-risque devraient croître considérablement entre 2025 et 2030.

Bloomberg avait précédemment déclaré que le Vietnam était en train de devenir le nouveau pôle technologique de l'Asie du Sud-Est, car le nombre de startups et d'accords d'investissement augmente fortement. Selon un rapport de KPMG International et HSBC Holdings de juillet 2022, le nombre de startups au Vietnam a doublé entre début 2021 et mi-2022. De nombreux investisseurs mondiaux majeurs tels que Sequoia Capital, Warburg Pincus LLC et Alibaba investissent des capitaux dans des startups prometteuses au Vietnam.

Avant de retourner au Vietnam, le Dr Tuan Cao était ingénieur senior chez Google AI, puis a fondé Genetica - une société de tests génétiques basée sur l'IA aux États-Unis. « En 2017, lorsque j'ai décidé de partir, toutes les suggestions s'adressaient à Singapour, un endroit extrêmement ouvert aux nouvelles technologies, soutenu par le gouvernement et facile à connecter avec des clients potentiels... Mais finalement, en regardant la situation globale du marché, j'ai décidé de retourner au Vietnam », a déclaré le PDG de Genetica à propos de la raison de son retour dans son pays natal pour créer une entreprise.

Dr. Cao Anh Tuan - PDG de Genetica (photo de gauche). Source : Genetica

Après de nombreuses années, Tuan Cao croit toujours que c'était une décision chanceuse et qu'elle a complètement changé sa vie. « Tout le monde dit que le Vietnam est un pays difficile à développer, mais je vois beaucoup d’opportunités ici », a-t-il déclaré. Le premier est le soutien du gouvernement aux nouveaux domaines technologiques, aux hôpitaux, aux universités, aux collègues du même domaine et aux entreprises technologiques. Vient ensuite le marché vietnamien, une région très ouverte et pleine de potentiel. « Peu importe la qualité de la technologie, s'il n'y a pas de marché, elle peut fermer. Le marché décide de tout. Genetica décode les gènes des Asiatiques, il n'est donc pas étrange qu'elle soit revenue au Vietnam », a-t-il déclaré.

Nguyen Quoc Huy, développeur de l'application de prise de notes CollaNote et honoré par Apple en tant qu'innovateur exceptionnel apportant des produits vietnamiens à l'étranger, a également décidé de retourner à Da Nang pour démarrer une entreprise après avoir étudié à l'étranger en Allemagne.

« Lorsque le projet a pris de l'ampleur et a trouvé ses premières sources de revenus, j'ai pensé qu'il était temps de former une équipe professionnelle pour conquérir des objectifs plus ambitieux. Le premier endroit auquel j'ai pensé était le Vietnam lorsque j'ai rêvé d'un rêve mondial », a déclaré Huy. Selon lui, l'application a été développée en Allemagne, les plus grands marchés clients sont ceux des États-Unis, de Chine, d'Arabie, d'Allemagne et de Corée, mais si l'équipe opérationnelle était située au Vietnam, il y aurait de nombreux avantages à optimiser les opérations tandis que la qualité et les compétences de la jeune génération ne sont pas inférieures.

Cependant, d'un autre côté, les analystes affirment que la performance des travailleurs vietnamiens n'a pas encore rattrapé le potentiel de développement du pays.

Les fournisseurs d'Apple affirment qu'ils ne parviennent pas à trouver suffisamment d'ingénieurs au Vietnam alors qu'ils développent leur production. Malgré l'émergence de licornes technologiques, le Vietnam est toujours à la recherche d'une startup capable de véritablement faire connaître la marque nationale dans le monde, comme Gojek en Indonésie ou Shopee à Singapour.

« Les investisseurs disent souvent que le Vietnam a beaucoup de potentiel, mais le défi consiste à trouver des fondateurs et des partenaires en qui on peut avoir confiance pour créer des entreprises avec des normes de gouvernance et d'intégrité », a déclaré Tu Ngo à Nikkei Asia . Elle estime cependant que les générations d’étudiants étrangers qui reviennent au pays pour créer des entreprises constitueront un pont important pour faire avancer les choses, contribuant ainsi à remodeler la perception des entreprises vietnamiennes.

Compilé par An Thu

Vnexpress.net

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