SeABank a été honoré comme le meilleur lieu de travail au Vietnam 2024

Récemment, la Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE : SSB) a eu l'honneur d'être nommée Meilleurs endroits où travailler 2024 au Vietnam, annoncé par Anphabe et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI). Best Places to Work in Vietnam est un classement annuel de l'environnement de travail organisé par Anphabe - une unité de conseil pionnière sur les solutions de marque employeur et d'environnement de travail, sponsorisée par VCCI et vérifiée par la société d'études de marché Intage Vietnam. Ce classement fournit également une analyse approfondie des tendances en matière de ressources humaines et de gestion des ressources humaines, décodant les facteurs importants pour attirer, motiver et retenir les talents afin que les entreprises puissent élaborer des stratégies de ressources humaines efficaces. En 2024, le classement a été établi sur la base des résultats d'enquêtes menées auprès de plus de 70 000 employés à travers le Vietnam sur la base de nombreux critères tels que : le salaire, les opportunités de développement, la culture et l'environnement, le leadership et la gestion, la qualité de vie au travail et la réputation de l'entreprise... Grâce à des efforts persistants pour créer un environnement de travail égalitaire, convivial, cohérent et professionnel permettant aux employés de briller à leur manière avec un cheminement de carrière clair, des politiques de bien-être compétitives et de nombreuses politiques préférentielles pour les employés, SeABank a été élu et honoré dans le classement des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024.

Considérant les ressources humaines comme la « clé » du développement durable, SeABank se concentre toujours sur le développement de ressources avec des politiques de salaires et de bonus attractives, des politiques de bien-être exceptionnelles avec le désir d'aider les employés à se sentir en sécurité dans leur travail et à rester longtemps avec la Banque. En conséquence, le mécanisme d'augmentation annuelle des salaires assure un niveau compétitif sur le marché, une politique de congés annuels plus élevée que la norme pour les employés ayant une longue expérience et de nombreuses cotisations, une assurance maladie complète SeACare, un forfait de prêts préférentiels pour les employés - SeAStaff Privilege, des bilans de santé périodiques, l'émission d'options d'achat d'actions pour les employés - SEAESOP. En outre, SeABank organise régulièrement de nombreuses activités de renforcement des liens entre les employés, telles que le Team Building, le SeASport Sports Festival, le tournoi de football SeALegue, le SeABank Run For The Future, la fête de fin d'année... La banque prend également toujours soin des familles des employés, par exemple : programme de cadeaux SeATet pour montrer sa gratitude aux parents, argent/cadeaux porte-bonheur pour les enfants des employés, Journée de la famille - SeAFamily... De plus, dans le but de devenir une banque leader en matière de culture organisationnelle, SeABank se concentre toujours sur le développement de la culture d'entreprise, en identifiant la culture organisationnelle comme un actif intangible, en contribuant à créer de la force pour l'organisation, en promouvant toujours la valeur fondamentale « Pour la communauté ». Chaque année, une série de programmes humanitaires significatifs tels que Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week,... sont mis en œuvre par tous les employés de la banque pour diffuser l'amour et le partage avec les groupes vulnérables de la société ainsi que pour construire une culture pour la communauté. En investissant en profondeur et en s'efforçant toujours de créer le meilleur environnement de travail, SeABank est fière de son personnel de plus en plus professionnel et dévoué, répondant aux exigences de développement de la Banque dans la nouvelle période. Le taux d’employés qui restent chez SeABank est en augmentation, ce qui montre leur satisfaction et leur engagement envers la banque. Parmi les plus de 5 500 employés travaillant officiellement chez SeABank, près de 2 900 ont plus de 5 ans d'ancienneté, dont plus de 800 travaillent depuis 10 ans et près de 500 depuis plus de 15 ans. Avant d'être honoré comme « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2024 », SeABank a également été honoré par HR Asia comme « Meilleur lieu de travail en Asie » pendant 3 années consécutives (2021-2023). Ce sera la force motrice qui permettra à la Banque de continuer à bâtir un environnement de travail transparent, cohérent et efficace, reproduisant la culture de connexion que la Banque a bâtie au cours des trois dernières décennies. C’est la preuve que SeABank a efficacement promu sa politique de ressources humaines, en conservant des personnes compétentes et dévouées pour la Banque. Source : https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html