La délégation de supervision du Comité permanent de l'Assemblée nationale a travaillé avec le Comité populaire provincial de Dak Lak.

Le rapport de la réunion a montré qu'en identifiant le développement des ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité, comme l'une des tâches clés, d'une importance capitale pour le développement socio-économique de la province, ces dernières années, Dak Lak a mis en place de nombreux mécanismes et politiques pour créer des ressources humaines locales dotées de compétences et de qualité élevées pour répondre aux besoins en ressources humaines pour le développement des secteurs économiques clés. Au cours de la période 2021-2024, la province a dépensé plus de 28 000 milliards de VND pour le développement des ressources humaines, ce qui représente plus de 35 % des dépenses totales du budget local.

Le vice-président du Comité de la culture et des affaires sociales, Dinh Cong Sy, a pris la parole lors de la réunion.

Actuellement, les ressources humaines du secteur public de la province comptent plus de 2 700 fonctionnaires et agents de l’État, dont les qualifications professionnelles sont principalement universitaires et postuniversitaires ; Près de 36 000 fonctionnaires possèdent des qualifications professionnelles issues principalement de l’université, du collège et du lycée. La qualité des ressources humaines dans le secteur des entreprises n’est pas élevée, ce qui affecte la capacité à absorber la technologie. La tendance au déplacement de la main-d’œuvre du secteur public vers le secteur privé s’accentue, créant des opportunités d’emploi plus diversifiées.

Scène de travail

Partageant avec la délégation de surveillance les difficultés et les limites de la localité, le vice-président du Comité populaire provincial Nguyen Thien Van a déclaré qu'avec les caractéristiques d'une province montagneuse, la province de Dak Lak a récemment rencontré des difficultés pour attirer de grandes entreprises et des projets d'investissement à grande échelle, ce qui a entraîné des opportunités d'emploi limitées pour les travailleurs.

Nguyen Thi Thu Nguyet, chef adjoint de la délégation, en charge de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Dak Lak, a pris la parole.

L'économie de la province est essentiellement agricole, mais le développement de la production agricole repose principalement sur un développement à grande échelle sans aller en profondeur, la productivité et la qualité sont encore faibles ; niveau d’éducation inégal; Le manque d’établissements de formation de haute qualité, d’universités, de collèges et d’établissements de formation professionnelle ne suffit pas à répondre à la demande de formation de ressources humaines hautement spécialisées. L’attraction des ressources humaines, notamment des ressources humaines de haute qualité, reste encore limitée...

La vice-présidente du Conseil des nationalités, Tran Thi Hoa Ry, prend la parole

Le Comité populaire provincial de Dak Lak recommande que le ministère de l’Intérieur publie prochainement des lignes directrices sur l’organisation de la mise en œuvre des politiques pour les personnes talentueuses dans les agences, organisations et unités de l’État ; Construire une base de données nationale des talents vietnamiens. Les ministères et secteurs concernés doivent élaborer des mécanismes et des politiques pour que les entreprises soient responsables de leur participation au processus de formation professionnelle ; avoir des politiques visant à attirer de bons enseignants, des experts, des ingénieurs et des travailleurs qualifiés pour participer à des programmes de haute qualité. Parallèlement, il faut prêter attention et continuer à investir dans les installations et les équipements des écoles qui ont été sélectionnées pour investir dans des professions clés au niveau national en utilisant le budget central.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Thien Van, prend la parole

En conclusion de la réunion, le vice-président du Comité de la culture et des affaires sociales, Dinh Cong Sy, a hautement apprécié les réalisations et a partagé les difficultés de la province dans le développement et l'utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité. Parallèlement, il est recommandé à la province de continuer à examiner et à compléter les recommandations pour chaque groupe de problèmes et de difficultés qui doivent être résolus dans des documents, décrets et circulaires spécifiques.

Représentant du Département provincial des affaires intérieures de Dak Lak s'exprimant

Les recommandations du Comité populaire provincial de Dak Lak seront entièrement synthétisées, étudiées, complétées et recommandées par la délégation de surveillance pour construire un cadre juridique ainsi que pour ajuster et modifier les réglementations relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, conformément à la situation de développement du pays dans la nouvelle période.

Jeune Nie

Source : https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-ubnd-tinh-dak-lak-post409259.html