Dans le but d'un terrain de jeu culturel, aider les employés et les travailleurs de Vietnam Post à travers le réseau à comprendre la culture de Vietnam Post, aider les travailleurs de tout le réseau Vietnam Post à comprendre clairement et à imprégner la vision, la mission, les valeurs fondamentales et les normes de comportement dans leurs rôles individuels. La Société Postale du Vietnam a lancé le concours « Voyage Culturel de la Poste du Vietnam ». Il s’agit de l’une des nombreuses activités visant à mettre en œuvre la culture d’entreprise en 2024.
En conséquence, du 21 novembre 2024 au 8 décembre 2024, tous les dirigeants, employés et travailleurs de l'ensemble du réseau de la poste vietnamienne participeront à 6 cycles d'examen (chaque cycle d'examen comprend un examen d'essai et un examen officiel). Spécifiquement:
- Phase 1 (du 21 au 23 novembre) : Pour les dirigeants et tous les travailleurs professionnels et techniques des Départements, des Centres du Bloc d'Agences et des unités dépendant de la Corporation.
- Phase 2 (du 24 au 26 novembre) : Pour 100 % des agents de transaction
- Phase 3 (du 27 au 29 novembre) : Pour 100% des Facteurs
- Phase 4 (du 30 novembre au 2 décembre) : Pour 100% des communes, communes à vocation culturelle
- Phase 5 (du 3 au 5 décembre) : Pour 100 % du personnel de la Poste - Culture
- Phase 6 (du 6 au 8 décembre) : pour 2 828 employés des ventes, des mines et des transports.
Avant chaque examen officiel, chaque poste d'employé sera testé sur le système d'apprentissage en ligne de la Société à l'adresse https://study.vnpost.vn/home/loginUser via le compte HRM. Chaque examen officiel dure 15 minutes et comporte 20 questions. Les candidats doivent répondre correctement à 10 questions sur 20, avec un maximum de 3 tentatives et le score le plus élevé des 3 tentatives est retenu.
Le contenu du concours s'articulera autour de thèmes liés à la structure, à la culture d'entreprise et au code de conduite de chaque poste de travail, construits sur la base de documents d'orientation : Décision 128/QD-BĐVN - HĐTV du 31 juillet 2019 portant promulgation de la structure et du contenu essentiel de la culture d'entreprise de BĐVN Corporation ; Décision 1069/QD-BĐVN du 31 juillet 2019 portant promulgation du code de conduite du personnel d'encadrement, des normes de comportement des facteurs et des agents de transaction ; Décision 196/QD-BĐVN-HĐTV du 31 juillet 2019 relative à la promulgation de normes de comportement pour le personnel de vente directe, les travailleurs des mines, les travailleurs des transports et le contenu des slogans servant à la production et aux affaires.
Les personnes qui terminent le test avec les meilleurs résultats et soumettent leur travail le plus tôt à chaque tour recevront le prix du programme. La Société résume les prix, annonce et récompense les candidatures les plus gagnantes, du plus élevé au plus bas, 20 prix par tour. Les résultats du prix seront annoncés sur le site Web et la Fanpage. Envoyez toute votre confiance.
Durant le processus de mise en œuvre, si des problèmes doivent être discutés, les unités peuvent contacter le Comité d'organisation au numéro de téléphone : 0815.482.158 (Département de l'organisation et du personnel) ou 02437.689.349 (Département des communications, Bureau général de la corporation).
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