Lancement du concours « Vietnam Post Cultural Journey » en 2024

Dans le but de créer un terrain de jeu culturel, aider les employés et les travailleurs de Vietnam Post à travers le réseau à comprendre la culture de Vietnam Post, aider les travailleurs de tout le réseau Vietnam Post à comprendre clairement et à imprégner la vision, la mission, les valeurs fondamentales et les normes de comportement dans leurs rôles individuels. La Vietnam Post Corporation a lancé le concours « Vietnam Post Cultural Journey ». Il s’agit de l’une des nombreuses activités visant à mettre en œuvre la culture d’entreprise en 2024.

En conséquence, du 21 novembre 2024 au 8 décembre 2024, tous les dirigeants, employés et travailleurs de l'ensemble du réseau de la poste vietnamienne participeront à 6 cycles d'examen (chaque cycle d'examen comprend un examen d'essai et un examen officiel). Spécifiquement:

- Phase 1 (du 21 au 23 novembre) : Pour les dirigeants et tous les travailleurs professionnels et techniques des départements, des centres du bloc d'agences et des unités relevant de la Corporation.

- Phase 2 (du 24 au 26 novembre) : Pour 100 % des agents de transaction

- Phase 3 (du 27 au 29 novembre) : Pour 100 % des facteurs

- Phase 4 (du 30 novembre au 2 décembre) : Pour 100 % des communes, communes avec Communes culturelles

- Phase 5 (du 3 au 5 décembre) : Pour 100 % du personnel de la Poste - Culture

- Phase 6 (du 6 au 8 décembre) : pour 2 828 employés de la vente, des mines et des transports.

Avant chaque examen officiel, chaque poste d'employé sera testé sur le système d'apprentissage en ligne de la Société à l'adresse https://study.vnpost.vn/home/loginUser via le compte HRM. Chaque examen officiel dure 15 minutes avec 20 questions. Les candidats doivent répondre correctement à 10/20 questions, avec un maximum de 3 tentatives et le score le plus élevé des 3 tentatives est pris en compte.

Le contenu du concours s'articulera autour de sujets liés à la structure, à la culture d'entreprise et au code de conduite de chaque poste de travail, construits sur la base de documents d'orientation : Décision 128/QD-BĐVN - HĐTV du 31 juillet 2019 portant promulgation de la structure et du contenu essentiel de la culture d'entreprise de BĐVN Corporation ; Décision 1069/QD-BĐVN du 31 juillet 2019 portant promulgation du code de conduite du personnel d'encadrement, des normes de comportement des facteurs et des agents de transaction ; Décision 196/QD-BĐVN-HĐTV du 31 juillet 2019 relative à la promulgation de normes de comportement pour le personnel de vente directe, les travailleurs des mines, les travailleurs des transports et le contenu des slogans servant la production et les affaires.

Les personnes qui réussissent le test avec les meilleurs résultats et soumettent leur travail le plus tôt à chaque tour recevront le prix du programme. La Société résume les prix, annonce et décerne les prix les plus élevés, du plus élevé au plus bas, 20 prix par tour. Les résultats du prix seront annoncés sur le site Web et la page Fan. Envoyez toute votre confiance.

Au cours du processus de mise en œuvre, s'il y a des problèmes qui doivent être discutés, les unités peuvent contacter le comité d'organisation au numéro de téléphone : 0815.482.158 (Département de l'organisation et du personnel) ou 02437.689.349 (Département des communications, Bureau général de la société).

Source : https://vietnampost.vn/hoat-dong-nganh/phat-dong-cuoc-thi-hanh-trinh-van-hoa-vietnam-post-nam-2024