Orient Commercial Joint Stock Bank (HoSE : OCB) vient d'annoncer des changements de personnel. Plus précisément, la banque a licencié M. Bui Thanh Trung du poste de directeur général adjoint en charge de la division des affaires monétaires et d'investissement.
Le motif du licenciement est basé sur la demande de M. Trung de résilier son contrat de travail. La décision de licenciement prend effet à compter du 17 avril 2024.
L'OCB a limogé M. Bui Thanh Trung du poste de directeur général adjoint en charge des affaires monétaires et des investissements.
M. Bui Thanh Trung a été nommé directeur général adjoint en charge de la division des affaires monétaires et d'investissement à compter du 28 juillet 2022. Il est titulaire d'une licence en économie étrangère de l'Université du commerce extérieur et possède plus de vingt ans d'expérience dans le domaine bancaire et financier.
Il a occupé de nombreux postes de direction tels que Directeur Général Adjoint en charge des Marchés Financiers - Standard Chartered Bank Vietnam Limited ; Chef du département des marchés financiers - Standard Chartered Bank Vietnam Limited ; Ventes aux concessionnaires - Standard Chartered Bank Vietnam Limited; Directeur adjoint - Sojitz Vietnam Co., Ltd.
Selon le rapport de gestion 2023 de l'OCB, à la fin de l'année, le conseil d'administration de la banque comptait un total de 6 personnes, le directeur général étant M. Nguyen Dinh Tung. Ainsi, après le limogeage de M. Trung, le conseil d'administration de la banque compte désormais 5 membres.
Récemment, OCB a également tenu l'Assemblée générale annuelle des actionnaires 2024. Selon les documents publiés, l'Assemblée générale des actionnaires de la banque a approuvé le plan d'affaires 2024 avec pour objectif un actif total de 286 562 milliards de VND, soit une augmentation de 19 % et un bénéfice avant impôts de 6 885 milliards de VND, soit une augmentation de 66 % par rapport à l'année dernière.
L'assemblée générale des actionnaires de la banque a également approuvé un plan d'augmentation du capital social de 4 618 milliards de VND, dont une augmentation de 4 109 milliards de VND par l'émission d'actions pour payer des dividendes aux actionnaires existants à un taux de 20 %, une augmentation de 50 milliards de VND par l'émission d'actions dans le cadre du programme d'options d'achat d'actions des employés (ESOP) et une augmentation de 8,8 milliards de VND par l'émission d'actions individuelles .
Source
Comment (0)