De nombreuses industries sont en plein essor en matière de recrutement de travailleurs.

Pendant ce temps, les prévisions du centre de transactions d'emploi de certaines localités sur la demande de recrutement de main-d'œuvre au deuxième trimestre telles que : Hanoi a une demande de recrutement d'environ 100 à 120 000, Ho Chi Minh-Ville a besoin de 77 à 82 000 travailleurs, Bac Giang a besoin de plus de 36 000 travailleurs..., montrant que le marché du travail connaît de nombreux changements positifs. Selon les prévisions, les secteurs tels que les technologies de l'information, la transformation - fabrication, la santé... ont les plus grands besoins de recrutement.

Les entreprises stimulent le recrutement

Selon le Centre de services pour l'emploi de Hanoi, en février 2025, le nombre d'entreprises nouvellement créées et en reprise d'activité a eu tendance à augmenter à nouveau, contribuant à un impact positif sur le marché du travail. Plus de 33 000 travailleurs ont été employés. En mars 2025, le marché du travail continue d’afficher des tendances de développement positives. Les secteurs d’activité ayant une forte demande de recrutement de main-d’œuvre sont l’industrie manufacturière et de transformation, les activités médicales et de soins de santé, les énergies renouvelables et l’économie verte ; activités financières, bancaires et d'assurance.

Améliorer l’efficacité des salons de l’emploi est une solution importante pour connecter les entreprises et les travailleurs à Hanoi.

Concernant les informations sur le marché du travail de Hanoi au deuxième trimestre 2025, le directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Hanoi, Vu Quang Thanh, a déclaré que grâce aux données collectées par le centre, les entreprises et les unités de Hanoi ont besoin de recruter environ 100 à 120 000 personnes. « Le deuxième trimestre 2025 marque une période où le marché du travail de Hanoï a besoin de nombreux travailleurs dans tous les domaines et professions. Parallèlement, ces derniers temps, le gouvernement et la ville de Hanoï ont mis en place de nombreuses politiques et mesures pour soutenir les entreprises et promouvoir leur croissance et leur développement. Il est donc nécessaire de disposer de ressources humaines pour répondre aux besoins de production et d'activité », a déclaré M. Thanh.

La demande croissante de recrutement de main-d’œuvre par les entreprises a été clairement démontrée lors des salons de l’emploi à Hanoi. Par exemple, lors du salon de l'emploi en ligne reliant 6 provinces et villes du nord, dont Hanoi - Bac Ninh - Bac Giang - Thai Nguyen - Ninh Binh - Thai Binh, organisé le 20 mars par le Centre de services pour l'emploi de Hanoi en coordination avec les Centres de services pour l'emploi de 5 provinces, 107 entreprises et unités ont participé au recrutement et à l'inscription avec plus de 34 400 postes d'emploi, de formation professionnelle et d'exportation de main-d'œuvre.

Le 23 mars, la session de consultation et de transaction sur l'emploi du district de Hai Ba Trung en 2025 a été enregistrée avec la participation de 60 entreprises, avec plus de 4 000 objectifs d'emploi. En outre, il existe plus de 100 destinations d’exportation de main d’œuvre en Allemagne, à Taiwan, en Corée, au Japon, en Australie…, offrant des possibilités d’emploi et de formation professionnelle aux travailleurs. Le salon de l'emploi du district de Ha Dong en 2025, le 24 mars, a également attiré 55 unités et entreprises pour participer au recrutement et à l'inscription, ainsi que près de 3 000 étudiants et travailleurs participant au recrutement et à la recherche d'opportunités d'emploi dans de nombreux secteurs tels que les affaires commerciales, l'immobilier, la comptabilité - l'audit...

Concernant le travail de résolution des problèmes d'emploi pour les travailleurs de la région, M. Nguyen Tay Nam, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a déclaré que l'une des solutions importantes est d'améliorer l'efficacité du système d'échange d'emplois, en reliant les entreprises aux travailleurs.

« En 2025, le ministère de l'Intérieur devrait organiser 255 salons de l'emploi réguliers, spécialisés et mobiles. Ainsi, au Centre de services pour l'emploi de Hanoï (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoï), des salons de l'emploi sont organisés quotidiennement et, chaque année, le centre organise 250 à 260 sessions, dont toutes proposent des entretiens en ligne dans 14 localités de la ville. Certaines sessions proposent également des entretiens en ligne dans plusieurs provinces et villes du delta du fleuve Rouge. Par ailleurs, d'autres districts, villes et communes de la ville organiseront également des salons de l'emploi mobiles, ce qui créera de nombreux emplois », a déclaré M. Nam.

Le secteur manufacturier est à la pointe de la demande

Selon le rapport « Résumé du marché du travail vietnamien début 2025 » basé sur une enquête auprès des travailleurs et des entreprises qui vient d'être annoncé par Vieclam24h, au cours des premiers mois de l'année, la demande de recrutement du marché du travail a augmenté de 19 % par rapport à la même période en 2024. Cette enquête indique que les secteurs ayant la plus forte demande de recrutement comprennent la vente au détail et le commerce, l'immobilier et la construction, la fabrication - transformation et fabrication, représentant près de 60 % du nombre total de postes vacants. En particulier, le secteur des ventes et des affaires continue de dominer avec plus de 20 % des besoins de recrutement, reflétant la tendance des entreprises à élargir leurs marchés et à augmenter leurs revenus.

Les industries les plus importantes en 2025 sont l'industrie de transformation et de fabrication, qui a enregistré une augmentation de 41 % du recrutement par rapport à la même période l'année dernière, mais qui est toujours confrontée à une pénurie de travailleurs hautement qualifiés. En particulier, le secteur textile-chaussure-mode a connu une hausse de 7% des demandes de recrutement, mais le nombre de demandeurs d'emploi a diminué de 18%. Vient ensuite le secteur de l’immobilier et de la construction. Grâce aux politiques de soutien du gouvernement, le secteur de l’immobilier et de la construction est en plein essor avec une augmentation du recrutement de plus de 40 %. Plus de 50 % des travailleurs du secteur recherchent de nouvelles opportunités d’emploi, ce qui crée un fort changement de personnel. Le secteur de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement a connu une augmentation de 35 % de la demande de recrutement, mais les entreprises ont toujours du mal à trouver des candidats possédant les compétences adéquates.

Dans le même temps, selon ManpowerGroup Vietnam (un fournisseur de solutions de ressources humaines), la demande de recrutement augmentera dans de nombreux secteurs au deuxième trimestre 2025, généralement dans le secteur manufacturier. Selon les informations de ManpowerGroup Vietnam, depuis le début de l'année, l'unité a reçu le plus de demandes de recrutement de travailleurs qualifiés dans le secteur industriel et des matériaux, notamment la fabrication (38%), suivie de la finance et de l'immobilier, des biens de consommation et des services, et des technologies de l'information. Il est à noter que le secteur des technologies de l’information en particulier a tendance à recruter des postes plus spécialisés et plus expérimentés pour diriger des projets de transformation numérique et de nouvelles idées technologiques.

« Cependant, la demande de recrutement de jeunes diplômés dans le secteur des technologies de l'information montre des signes de ralentissement. Cela s'explique par le fait que les entreprises continuent de surveiller de près la situation économique avant de décider d'augmenter leurs effectifs, et privilégient l'amélioration des performances des employés existants plutôt que le recrutement de nouveaux employés », explique Mme Nguyen Thi Thu Thanh, directrice du recrutement de cadres pour le Nord chez ManpowerGroup Vietnam.

Source : https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/