De nombreuses localités ont achevé de verser des primes aux enseignants conformément au décret 73 avant le Têt, certains endroits comme Hanoi l'ont fait après le Têt.
Les enseignants contractuels et les cantines de nombreuses écoles maternelles de Da Nang ont également reçu des primes grâce au consensus des enseignants - Photo : DOAN NHAN
Les 16 et 17 janvier , le journal Tuoi Tre a publié des articles « Les enseignants attendent avec impatience les primes du Têt » et « Dans l'attente des primes conformément au décret 73 », reflétant le fait que dans certains endroits, les enseignants attendent avec impatience les primes conformément au décret 73.
Selon le journal Tuoi Tre , dans l'après-midi du 3 février, de nombreuses localités avaient terminé le paiement des primes conformément au décret 73.
Supprimer les obstacles pour les écoles autonomes
Depuis le 20 janvier (avant les vacances du Têt), de nombreux lycées de Hanoi ont calculé et versé des primes du Têt aux enseignants conformément au décret 73. Le calcul des primes du Têt pour le personnel et les enseignants est basé sur le niveau d'achèvement des tâches.
Selon les enseignants du secondaire du district suburbain de Phu Xuyen, les cadres et les enseignants qui accomplissent leurs tâches de manière excellente et bien recevront une prime de 5 à 6 millions de VND par personne. Alors qu'auparavant le bonus du Têt était assez « instable », généralement d'environ 1 à 2 millions de VND par personne, il y a eu des années où le bonus était plus faible. Dans certains lycées du centre-ville, les dirigeants des établissements ont déclaré que la prime du Têt pour les enseignants variait entre 2,5 et 6 millions de VND par personne.
Cependant, lors de la mise en œuvre du décret 73, Hanoi a rencontré des difficultés car les écoles appartenant aux unités de services éducatifs qui pilotent la commande de services éducatifs à partir de l'année scolaire 2023-2024 ont été classées comme unités auto-garanties. dépenses régulières et ne sont pas éligibles aux dispositions de bonus dans le décret 73. Selon les statistiques, il y a environ 200 écoles de cette catégorie à Hanoi.
Avant le Têt, plus de 600 fonctionnaires et enseignants des écoles mentionnées ci-dessus ont soumis une pétition à la ville. Le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère des Finances, sur la base de la réalité, ont proposé une solution et le Comité populaire de Hanoi a accepté le plan visant à soutenir le paiement de primes aux fonctionnaires et aux enseignants des écoles participant au programme pilote de commande de services. Selon le décret 73, le bonus est déduit du budget de la ville. Les enseignants recevront cette prime après que le Conseil populaire de Hanoi se soit réuni pour adopter une résolution.
Fonds supplémentaires pour le paiement des primes conformément au décret 73
À Dak Lak, fin 2024, le Comité populaire provincial de Dak Lak a décidé de compléter le budget avec un montant de près de 61 milliards de VND pour payer des primes selon le décret pour les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées de la localité.
Le budget a été complété par le Comité populaire provincial de Dak Lak pour les départements, les branches et les trois districts d'Ea Sup, Buon Don et Krong Bong. Les 12 districts et villes restants peuvent organiser leurs propres fonds pour mettre en œuvre le décret 73.
Sur les 61 milliards de VND qui viennent d'être ajoutés, plus de 3 700 enseignants relevant du ministère de l'Éducation et de la Formation se sont vu attribuer plus de 17 milliards de VND pour payer des primes conformément au décret 73. Le ministère de l'Éducation et de la Formation l'a déployé dans les unités. et a mis en place le versement de primes aux enseignants.
Pour les trois districts d'Ea Sup, Buon Don et Krong Bong, 14,3 milliards de VND supplémentaires seront également utilisés pour récompenser les enseignants conformément au décret 73.
Auparavant, le Comité populaire de la ville de Buon Ma Thuot avait débloqué plus de 20 milliards de VND pour payer la récompense. De cette somme, le Comité populaire de la ville de Buon Ma Thuot a réservé plus de 17 milliards de VND pour récompenser les enseignants avant le Têt. D'autres localités de la province de Dak Lak ont mis en place leurs propres sources de bonus, dont la plupart sont également destinées aux responsables de l'éducation.
Le 3 février, des informations du Département de l'éducation et de la formation de Can Tho ont indiqué que les écoles publiques de la région ont terminé de payer les primes aux enseignants conformément au décret 73 avant le Têt. Le budget de mise en œuvre du régime de bonus conformément au décret 73/2024 du gouvernement pour le secteur de l'éducation et de la formation à Can Tho est mis en œuvre à partir de la source de réforme salariale des unités affiliées. Le montant total de la récompense est supérieur à 12 milliards de VND.
Les niveaux de récompense selon le décret 73 pour les enseignants des écoles de Can Tho comportent trois niveaux : excellente réalisation des tâches, bonne réalisation des tâches et achèvement ; Les salariés en période d'essai et les salariés contractuels ne sont pas soumis au présent décret.
Un enseignant travaillant dans une école secondaire du district de Binh Thuy a déclaré qu'avec ces trois niveaux, chaque école dépensera un montant différent d'argent, en fonction du coefficient salarial et du nombre de bénéficiaires dans chaque unité.
« Dans mon école, les notes excellentes sont supérieures à 6,4 millions de VND, les notes bien sont supérieures à 5,8 millions et les notes complètes sont supérieures à 3,2 millions ». Dans un autre lycée du district de Ninh Kieu, le niveau 1 compte plus de 6,5 millions, le niveau 2 plus de 5,4 millions et le niveau 3 environ 4,3 millions de VND.
Enseignants contractuels, traiteurs, personnel de nettoyage chaleureux
La plupart des enseignants des écoles de Da Nang ont reçu leurs primes en vertu du décret 73 avant le Têt. Mme Dang Thi Viet Ha, directrice adjointe du département de l'éducation et de la formation du district de Cam Le, a déclaré que les écoles ont effectué le paiement des primes conformément au décret 73 sans aucun problème.
Selon les registres, la plupart des écoles versent des primes selon des directives générales, avec un taux de 10 % du salaire/an pour chaque enseignant, en fonction du niveau d'excellence de l'accomplissement des tâches, de l'achèvement des tâches ou du poste... Cependant, Cependant, la différence entre groupes n'était pas significatif.
Certaines écoles appliquent leurs propres règles en matière de bonus. De nombreuses écoles maternelles choisissent de diviser la prime de manière égale afin que les enseignants contractuels, les traiteurs et le personnel de nettoyage - qui ne sont pas éligibles aux primes selon la réglementation - puissent également recevoir une part, afin de partager la joie du Têt.
M. Le Quang Hai, enseignant à l'école spéciale Tuong Lai (district de Cam Le), a déclaré que l'école versait des primes depuis décembre 2024.
« C'est la première année que les enseignants d'enfants ayant des besoins spéciaux comme nous recevons cette prime du Têt, et tout le monde est touché. L'école verse des primes conformément aux règlements, et en même temps, le directeur veut créer une cohésion, donc les primes entre Les niveaux sont différents. « La différence de rang et de position n'est pas significative, elle est principalement basée sur la classification de l'achèvement des tâches », a déclaré M. Hai.
Source: https://tuoitre.vn/nhieu-giao-vien-da-nhan-duoc-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250204090503414.htm
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