De nombreuses politiques pour attirer les ressources humaines vers les soins de santé primaires

Les électeurs ont proposé de mettre en place des politiques et des mécanismes spécifiques pour attirer de bons médecins afin qu'ils travaillent dans les hôpitaux de district et les postes de santé des communes (au moins chaque département des hôpitaux de district et chaque poste de santé des communes devraient avoir un médecin pour répondre aux besoins d'examen médical et de traitement de la population).

Selon le Ministère de la Santé, outre le régime salarial similaire à celui des cadres et fonctionnaires d'autres secteurs selon le système d'échelle salariale émis dans le Décret n° 204 du 14 décembre 2004 du Gouvernement relatif au régime salarial des cadres, fonctionnaires, employés publics et forces armées et aux documents d'orientation, de modification et de complément ; Les professionnels de la santé bénéficient en général d’un certain nombre d’avantages.

Y compris : les indemnités préférentielles selon la profession, les indemnités spéciales, les indemnités dans les zones à conditions socio-économiques particulièrement difficiles, les indemnités pour produits toxiques et dangereux, les indemnités spéciales pour certains personnels hospitaliers, les indemnités pour les agents de santé villageois.

Pour encourager le personnel médical à travailler au niveau de la base, du système préventif dans les hôpitaux généraux et de district et les postes de santé communaux en particulier, le Ministère de la Santé a soumis au Gouvernement le Décret n° 05 du 15 octobre 2023 du Gouvernement modifiant et complétant le Décret n° 56 du 4 juillet 2011 du Gouvernement.

Plus précisément, l’allocation préférentielle de 100 % pour le personnel de médecine préventive et de soins de santé primaires s’applique du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2023.

Actuellement, pour continuer à améliorer les politiques et les régimes afin de contribuer à attirer et à encourager le personnel médical à travailler dans les soins de santé de base et le système préventif, le ministère de la Santé modifie et complète un certain nombre de documents.

Notamment, le Décret réglementant les indemnités préférentielles selon la profession pour les fonctionnaires et employés travaillant dans les établissements de santé publique remplace le Décret n° 56 du 4 juillet 2011 du Gouvernement réglementant les indemnités préférentielles selon la profession pour les fonctionnaires et employés travaillant dans les établissements de santé publique...

Source : https://baoquangnam.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-cho-y-te-co-so-3151773.html