Le Japon veut tester la semaine de travail de 4 jours

Dans l'espoir de remédier à la pénurie de main d'œuvre, le gouvernement japonais a lancé une campagne appelée hatarakikata kaikaku, ou « réforme du style de travail », qui promeut des heures de travail plus courtes, des limites aux heures supplémentaires, des congés annuels payés et d'autres aménagements flexibles.

« En créant une société où les travailleurs peuvent choisir une variété de styles de travail en fonction de leur situation, nous visons à créer un cycle bénéfique de croissance et de distribution et à aider les travailleurs à avoir de meilleures perspectives d'avenir », indique le site Web du gouvernement japonais à propos de la campagne.

Les travailleurs se déplacent pendant les heures de pointe à la gare de Shinagawa, à Tokyo. Photo : AP

Le gouvernement japonais a exprimé son soutien à une semaine de travail plus courte pour la première fois en 2021, après que les législateurs ont approuvé l'idée. Cependant, cette initiative n’a pas encore été largement adoptée. Seulement 8 % des entreprises japonaises autorisent leurs employés à prendre plus de 3 jours de congé par semaine, tandis que 7 % autorisent généralement leurs employés à prendre un jour de congé.

Chez Panasonic, 63 000 employés sont éligibles au plan de travail de quatre jours, mais seulement 150 employés ont choisi de le suivre, selon Yohei Mori, qui supervise l'initiative dans une entreprise Panasonic.

Travailler de longues heures est considéré comme la norme. Bien que 85 % des employeurs déclarent accorder à leurs employés deux jours de congé par semaine et qu'il existe des restrictions légales sur les heures supplémentaires, certains Japonais continuent de travailler volontairement des heures supplémentaires non rémunérées afin de ne pas être perçus comme irresponsables.

Certains responsables considèrent ce changement de mentalité comme essentiel pour maintenir une main-d'œuvre dans un contexte de forte baisse du taux de natalité au Japon. Au rythme actuel, la population en âge de travailler devrait chuter de 40 % pour atteindre 45 millions d’ici 2065, contre 74 millions actuellement, selon les données gouvernementales.

Dans le même temps, les défenseurs affirment que la semaine de travail de quatre jours encourage les personnes qui élèvent des enfants, celles qui s'occupent de parents âgés, les retraités vivant de pensions et d'autres personnes à la recherche de flexibilité ou de revenus supplémentaires à continuer à travailler plus longtemps.

Ngoc Anh (selon AP)

Source : https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html