Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation a déclaré que pour attirer et développer le personnel enseignant, la politique ne porte pas seulement sur le salaire mais aussi sur les conditions de travail, l'espace créatif, l'environnement culturel scolaire... afin qu'ils puissent vivre de leur métier et maintenir leurs qualités.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation, en collaboration avec l'UNESCO, a organisé l'atelier « Cadre politique et juridique pour les enseignants dans le contexte de la mondialisation - Expérience internationale et recommandations pour le Vietnam ».
Lors de l'atelier, des experts nationaux et internationaux ont discuté et proposé de nombreuses idées liées à la mise en place de politiques visant à attirer les enseignants, à améliorer la qualité, à développer le personnel enseignant, à expérimenter l'élaboration de lois sur les enseignants, etc.
Mme Nguyen Thi Kim Phung, ancienne directrice du Département de l’enseignement supérieur (ministère de l’Éducation et de la Formation) a déclaré que la responsabilité des enseignants est très élevée à tous les niveaux de l’éducation. S’ils n’ont pas l’amour du métier, l’amour des enfants, le sens des responsabilités et du rôle pour remplir leur mission, il est très difficile d’assumer le poste d’enseignant.
Mme Phung a déclaré qu'avant de devenir responsable pédagogique, elle avait également été enseignante pendant environ 25 ans et avait constaté que « les enseignants n'ont jamais de travail à faire ».
« Il n’y a pas de véritable temps libre. La société exige des enseignants qu'ils soient exemplaires dans toutes les activités quotidiennes, dans la famille, dans la société... et nous ne pouvons presque pas séparer l'image et le rôle des enseignants du fait qu'ils sont aussi des individus normaux dans la société et qu'ils ont les mêmes besoins que tout le monde. « Alors, les politiques et les régimes pour les enseignants prennent-ils en compte des exigences aussi élevées et complètes ? », a-t-elle déclaré.
Mme Phung espère que les experts internationaux auront des recommandations pour les pays à faibles revenus ou qui ne sont pas vraiment attractifs pour les enseignants.
« Comment pouvons-nous payer aux enseignants un salaire à la hauteur des exigences élevées de la société envers eux ? », a demandé Mme Phung.
Selon le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, pour affirmer la position et le rôle des enseignants, le ministère a proposé au gouvernement de rédiger la loi sur les enseignants avec un slogan cohérent pour développer le personnel enseignant, passant de la gestion administrative à la gestion de la qualité ; Comment attirer et retenir des personnes talentueuses dans la profession d’enseignant, afin qu’elles puissent contribuer en toute confiance.
Le vice-ministre Pham Ngoc Thuong a déclaré que les pays avancés dotés de traditions en matière d'éducation identifient clairement la position et le rôle des enseignants comme extrêmement importants pour la prospérité de la nation. Investir dans l’éducation et le perfectionnement des enseignants, c’est investir dans le développement, pour le présent et pour l’avenir.
« Les opinions échangées lors de l’atelier ont toutes transmis un message, présentant des expériences dans la construction de politiques enseignantes dans la direction la plus renforcée et la plus favorable pour attirer et développer le personnel enseignant. « La politique ne concerne pas seulement le salaire, mais aussi les conditions de travail, l'espace créatif, l'espace de travail, l'environnement culturel de l'école, l'attitude envers les enseignants afin qu'ils puissent vivre de leur profession, maintenir leur dignité et leur dignité... », a déclaré M. Thuong.
« Il ne s’agit pas d’un traitement préférentiel ou spécial pour les enseignants, mais de politiques de base minimales adaptées au travail et à la créativité des enseignants, et l’expérience internationale l’a prouvé. »
Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation a déclaré que dans les temps à venir, après consultation des experts, le ministère continuera d'ajouter de plus en plus de politiques réalisables.
« Les bas salaires font facilement perdre aux enseignants leur motivation pour leur travail »
Source : https://vietnamnet.vn/nha-giao-can-khong-gian-moi-truong-lam-viec-chu-khong-chi-tien-luong-2345963.html
Comment (0)