Le premier Vietnamien à recevoir un visa de talent américain

L'entrepreneur Ngo Cong Truong est le fondateur et directeur professionnel de John&Partners Consulting and Education Joint Stock Company, une société de conseil et de formation aux entreprises spécialisée dans le modèle d'excellence opérationnelle. L'entreprise est en activité depuis environ 15 ans et fournit des services à plus de 1 000 clients, entreprises et particuliers, dans le monde entier.

En 2022, l'homme d'affaires Ngo Cong Truong est devenu le premier Vietnamien à recevoir un visa de talent (EB-1A) du gouvernement américain et vit et travaille actuellement au pays des étoiles et des rayures. Durant plus de 2 ans passés aux États-Unis, il a créé plusieurs nouvelles entreprises, profitant de la vague de l'intelligence artificielle (IA) pour optimiser ses capacités. Il est également le fondateur d'un magazine d'affaires et de gestion en anglais appelé BizInsider.

Parallèlement, M. Truong travaille également dans le domaine de la franchise et de la vente aux entreprises aux États-Unis. Parallèlement, il est membre senior de nombreuses organisations non gouvernementales et à but non lucratif (ONG) telles que l'American Society for Quality (ASQ), la Global Vietnam Real Estate Association - VNARP (Vietnamese Association of Realtor Professionals). Au Vietnam, il est président et fondateur de VSE, une communauté de professionnels exceptionnels pour aider le Vietnam à se développer.

Un pauvre garçon surmonte les difficultés

Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, il est « l'enfant de quelqu'un d'autre » ou « né à la ligne d'arrivée », le Dr Ngo Cong Truong a partagé que sa famille avait beaucoup de difficultés. Il a lui-même été la première personne de sa famille à avoir la possibilité d’aller à l’université. À cette époque, il a choisi la mécatronique à l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, l'une des filières les plus difficiles.

« Comme j'étais le premier de ma famille à aller à l'université, je n'avais personne à qui m'adresser. Je pensais simplement qu'il me fallait choisir la meilleure école et la meilleure spécialisation. À l'époque, la mécatronique était la spécialité la plus prisée à l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville ; il m'a donc fallu beaucoup de courage pour l'étudier. Maintenant que j'y repense, je me sens très chanceux d'avoir fait le bon choix », a déclaré Ngo Cong Truong.

L'homme d'affaires Ngo Cong Truong est le premier Vietnamien à recevoir un visa de talent du gouvernement américain en tant que consultant d'affaires sur le modèle d'excellence opérationnelle.

M. Truong a déclaré que lorsqu'il était étudiant, il avait également reçu plusieurs offres de stage dans des entreprises célèbres dans le monde telles que Kimberly Clark, Intel ou Unilever... et il a choisi Kimberly Clark. Ici, il a eu l'opportunité de participer au programme de formation en management et est devenu l'un des quatre plus jeunes managers de l'histoire du groupe.

Après avoir travaillé pendant un certain temps et avoir eu l’opportunité d’occuper des postes importants dans de nombreuses grandes entreprises, M. Truong est toujours en difficulté car il n’a pas été en mesure de développer pleinement ses capacités et d’appliquer toutes les compétences et connaissances qu’il a acquises. Il a donc décidé de créer une entreprise dans le domaine de l’éducation et du conseil – formation, car c’est ce secteur qui peut l’aider à contribuer au changement social fondamental.

Expliquant ce choix, l'homme d'affaires confie : « À l'époque, j'avais choisi un domaine susceptible de changer la société et j'ai choisi de créer une entreprise de formation. Mais le simple mot « formation » ne suffisait pas. Plus tard, l'entreprise que j'ai créée a donc opté pour le terme « éducation », qui englobe la formation, le coaching et le mentorat. Mais l'éducation ne suffisait pas, car elle ne modifiait que la racine, et les aspects liés au leadership restaient inchangés. C'est pourquoi j'ai également intégré le conseil à l'entreprise. »

Pour se préparer au processus de démarrage, M. Truong a activement amélioré ses connaissances et ses compétences. Il a étudié pour obtenir une maîtrise puis un doctorat en administration des affaires. De plus, pour débuter une carrière dans le domaine de l’éducation et de la formation, il a également étudié les systèmes de formation et l’enseignement supérieur.

Ces connaissances et ces efforts sont devenus une base solide, posant les bases des opérations de la société John&Partners depuis plus de 15 ans.

Reconnu par les États-Unis

En 2022, M. Ngo Cong Truong s'est rendu aux États-Unis pour vivre et travailler en tant que talent reconnu par le gouvernement américain. Partageant la raison de son choix des États-Unis, le fondateur de John&Partners a confié que le premier objectif était pour ses enfants, mais plus que cela, il voulait devenir un pont et encourager de nombreux Vietnamiens à choisir le même chemin que lui et à recevoir un certificat de talent aux États-Unis.

« Je crois que les Vietnamiens, en termes d'intelligence, ne sont inférieurs à aucun autre pays. À l'époque, je pensais qu'en postulant au visa EB-1A et en réussissant, je donnerais confiance à de nombreuses personnes et leur permettrais de réussir. Beaucoup de Vietnamiens sont très talentueux », a confié M. Truong.

Il a expliqué que pour le visa EB-1A, le gouvernement américain impose de nombreuses exigences difficiles, notamment : un doctorat ou un diplôme supérieur ; doit occuper un poste important dans son organisation; doit avoir de l’influence dans la communauté, la société, avoir des réalisations en recherche, avoir des publications telles que des livres, des journaux, apparaître à la télévision, être une personnalité publique ; Vous devez prouver que vous êtes le plus grand gagnant dans ce domaine, que vous avez des réalisations internationales... De plus, les candidats à un visa de talent ont également besoin de jusqu'à 12 lettres de recommandation d'autres experts influents à l'échelle mondiale.

Avec l’industrie 4.0, l’IA et Internet aussi populaires qu’ils le sont aujourd’hui, c’est une opportunité pour le Vietnam de s’étendre à l’échelle mondiale.

Heureusement, avant 2015-2016, M. Truong a eu l’opportunité de se rendre aux États-Unis pour travailler en tant qu’expert. À cette époque, il avait apporté de nombreuses contributions, donc demander une lettre de recommandation n’était pas un problème difficile. En 2018, il a également été reconnu par l'American Society for Quality (ASQ) comme un talent parmi les 40 meilleurs experts mondiaux, et il occupe également le poste de directeur de l'ASQ au Vietnam. Ces facteurs combinés ont facilité sa demande de visa et il est devenu le premier Vietnamien à se voir accorder un certificat de talent par le gouvernement américain en 2022.

Le Dr Ngo Cong Truong a reçu le prix en sa qualité de directeur de l'American Society for Quality au Vietnam, de membre du conseil d'administration de l'American Automobile Association et de membre du conseil d'administration de l'ASQ (American Society for Quality) à Houston, au Texas.

Changer l'image du savoir vietnamien

En tant que premier Vietnamien à recevoir la certification de talent EB-1A, M. Ngo Cong Truong a en partie contribué à changer l'image et la réflexion sur les connaissances vietnamiennes. En parlant davantage du processus de demande de visa EB-1A, l'homme d'affaires a déclaré que les deux pays asiatiques comptant le plus de personnes participant à ce programme de visa de talent sont l'Inde et la Chine. Cela est particulièrement compréhensible lorsque l’on sait que la plupart des PDG des grandes entreprises du monde entier sont d’origine indienne. Pour se préparer à cette puissante « carte verte », M. Truong a déclaré que de nombreuses personnes ont même été orientées par leurs parents dès leur plus jeune âge pour se préparer aux conditions strictes de l'EB-1A.

Parallèlement, le cas de M. Truong, le premier Vietnamien à recevoir l'EB-1A, est également très apprécié, car la plupart des Vietnamiens demandent des visas pour vivre aux États-Unis de deux manières : en exportant de la main-d'œuvre ou en participant à des investissements dans le pays d'accueil. Le fait que les Vietnamiens soient reconnus comme des talents aux États-Unis contribuera à changer la façon dont les étrangers perçoivent les Vietnamiens et les intellectuels vietnamiens. Il a ajouté qu'après lui, quelques Vietnamiens supplémentaires ont également demandé une certification de visa de talent, ce qui constitue un changement extrêmement positif.

Avec une carte verte pour les talents, reconnue par le gouvernement américain, M. Truong a déclaré que les gens bénéficieront également de conditions beaucoup plus favorables lorsqu'ils vivront, travailleront et feront des affaires aux États-Unis. La catégorie de visa accordée sera imprimée sur la carte verte, afin que chacun comprenne la position et le rôle de la personne considérée comme « talentueuse ».

« La carte verte indique le type de visa que vous détenez aux États-Unis. Ainsi, lorsque vous la consulterez, les gens sauront sous quel type de visa vous résidez et vous traiteront en conséquence. Ainsi, lorsque vous examinerez votre dossier et constaterez que vous et votre famille résidez aux États-Unis dans la catégorie des talents EB-1A, tout sera beaucoup plus simple. Avec cette carte verte, il vous sera plus facile de travailler. Il vous suffira de la présenter pour que les gens comprennent qui vous êtes et bénéficient de conditions plus favorables », a-t- il expliqué.

Réussir dans un pays étranger

Après avoir déménagé aux États-Unis, M. Ngo Cong Truong a continué à travailler chez John&Partners et, en même temps, il a également profité des opportunités pour ouvrir plusieurs nouvelles entreprises dans la première économie mondiale.

Parlant de son succès en Amérique, l'homme d'affaires a déclaré que la clé de son succès réside dans ses efforts. M. Truong a expliqué que la chose la plus importante à avoir lors du démarrage d’une entreprise est la détermination. Même lorsqu’il est reconnu comme un « talent », il reste dévoué à son travail.

Il a déclaré : « Je suis une personne qui travaille sans week-end et sans jours de congé, faisant toujours de mon mieux sans s'arrêter. »

M. Ngo Cong Truong et la société John&Partners ont remporté de nombreux succès après 15 ans d'activité.

En outre, M. Truong a partagé qu’il s’est également adapté pour saisir les opportunités tout en vivant aux États-Unis. Selon l’homme d’affaires, dans des pays comme l’Europe et l’Amérique, les gens bénéficient du développement existant et des systèmes avancés. Par conséquent, ils ont souvent peur de sortir de leur zone de confort et d’essayer de nouvelles choses. Cet état d’esprit est très différent de celui du Vietnam. Ainsi, lorsqu’il est arrivé en Amérique, il a vu de nombreuses opportunités et un potentiel pour démarrer une entreprise ici et a rapidement saisi l’opportunité.

En effet, grâce à son talent et à sa détermination, l’entreprise de M. Truong a « renversé la vapeur » même à l’époque où la pandémie de COVID-19 a mis le monde entier en « difficulté ».

M. Truong a expliqué que la COVID-19 est une période où de nombreuses entreprises rencontrent des problèmes et ferment. Mais pour lui, c’était le contraire. C'est à cette époque que John&Partner a connu la plus grande croissance et qu'il a gagné des millions de dollars. Alors que les États-Unis et de nombreux autres pays imposent des mesures de distanciation sociale, les entreprises sont obligées de passer au travail à domicile, et le besoin des gens de suivre des cours de compétences supplémentaires a également augmenté. Son système d’apprentissage en ligne fonctionne désormais.

« Lorsque le COVID-19 a éclaté, j'ai simplement ouvert un cours et j'ai attiré de nombreux participants alors que d'autres concurrents commençaient tout juste à rechercher et à former les employés à utiliser le système d'apprentissage en ligne », se souvient-il.

Pour M. Truong, la COVID-19 est à la fois un défi et une opportunité pour aider les startups à se développer. Parce que le COVID-19 a ralenti toute la société, y compris les entreprises multinationales avec des centaines d’années d’expérience. Plus une entreprise est grande, plus il est difficile de changer et de s’adapter, car ses systèmes sont en place depuis longtemps. Il estime donc que saisir l’opportunité « scintillante » de ce défi est la clé pour aider les startups à se développer et à rattraper les grandes entreprises.

Dans le même temps, M. Truong a également souligné que les entreprises devraient être préparées. Ayant depuis longtemps intégré l'automatisation dans le système de l'entreprise, lorsque le COVID-19 est arrivé, John&Partners a pu s'adapter rapidement et saisir l'opportunité de se développer. Grâce à cela, son entreprise maintient actuellement une croissance constante année après année.

En parlant davantage du succès de sa startup, l'homme d'affaires vietnamien a déclaré qu'une autre chose importante à noter est l'état d'esprit « Pensez grand, faites petit » - c'est-à-dire « pensez grand mais commencez à faire de petites choses ». De plus, les entrepreneurs doivent également travailler dur et intelligemment. Avec l’émergence de la vague d’intelligence artificielle (IA), c’est le bon moment pour les jeunes, ceux qui caressent le rêve de créer une entreprise, de saisir et de tirer parti de cet outil.

« Avec l’industrie 4.0, l’IA et Internet aussi populaires qu’ils le sont aujourd’hui, c’est une opportunité pour le Vietnam de s’étendre à l’échelle mondiale », a affirmé M. Truong.

Actuellement, le Dr Ngo Cong Truong et son équipe de collègues de la Silicon Valley lancent de nombreuses entreprises d'IA prospères, telles que XpertPro.AI, AI SMARTUP, XpertBrains, RocketAgent, 10Metrics Realty, IVBB...

VTCNews

Source: https://baolaocai.vn/nguoi-viet-dau-tien-nhan-visa-nhan-tai-cua-my-post383358.html