Les personnes âgées de 75 ans et plus sans pension recevront des prestations de retraite.

Le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) propose de stipuler que les citoyens vietnamiens âgés de 75 ans et plus qui ne bénéficient pas d'une pension ou d'autres prestations mensuelles d'assurance sociale recevront des prestations de retraite sociale garanties par le budget de l'État.

Il s’agit de la proposition du gouvernement dans le projet de loi sur l’assurance sociale (modifié). Le niveau de l'allocation mensuelle de pension sociale est fixé par le gouvernement en fonction des conditions de développement socio-économique et de la capacité du budget de l'État de chaque période.

L’État encourage les localités, en fonction de leurs conditions socio-économiques et de leur capacité à équilibrer le budget, à mobiliser des ressources sociales pour apporter un soutien supplémentaire aux bénéficiaires de pensions sociales.

Les gens reçoivent leur pension par le biais du système postal.

Le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) charge également le Gouvernement de faire rapport à l'Assemblée nationale pour décider de la réduction progressive de l'âge de perception des prestations de pension sociale en fonction de la capacité du budget de l'État à chaque période.

Selon le gouvernement, la réduction de l'âge d'accès aux prestations de retraite sociale de 80 à 75 ans contribuera à élargir le nombre de bénéficiaires, en ajoutant environ 800 000 personnes âgées pouvant bénéficier des prestations de retraite sociale et d'une assurance maladie.

Pour les salariés qui atteignent l'âge de la retraite et ont cotisé à l'assurance sociale (y compris obligatoire et volontaire) mais ne sont pas éligibles à la pension (moins de 15 ans de paiement) et ne sont pas encore en âge de percevoir des prestations de pension sociale (pas encore 75 ans), ils peuvent choisir de recevoir des prestations mensuelles versées par le Fonds d'assurance sociale pour la période précédant l'âge de perception des prestations de pension sociale. Le niveau de subvention mensuelle dépend de la période de cotisation, du salaire et du revenu mensuel de cotisation d'assurance sociale de l'employé. Parallèlement, pendant la période de subvention mensuelle, l’assurance maladie est garantie par le budget de l’État.

Le gouvernement estime que cette réglementation permet d’augmenter le nombre de bénéficiaires des subventions mensuelles sans entraîner une forte augmentation du budget de l’État. Dans le même temps, le Fonds d'assurance sociale de base n'est pas non plus affecté car l'allocation mensuelle est mise en œuvre sur le principe de cotisation - prestation, calculée à partir des cotisations des salariés et des employeurs au Fonds d'assurance sociale.

Selon les calculs, les salariés bénéficient d'une période de cotisation à la sécurité sociale obligatoire de cinq ans, avec le salaire mensuel moyen actuel. Si les salariés ne perçoivent pas de cotisation unique, mais choisissent de percevoir des prestations mensuelles, ils peuvent percevoir au moins la pension de retraite dès l'âge de la retraite, au lieu d'attendre 75 ans.

Le projet de loi sur l'assurance sociale (amendé) hérite également des réglementations actuelles en matière de mise en œuvre : les prestations de retraite sociale garanties par le budget de l'État continueront d'être mises en œuvre par les localités, parallèlement à d'autres politiques en faveur des personnes âgées. Les prestations de retraite mensuelles garanties par le Fonds d'assurance sociale seront mises en œuvre par l'organisme d'assurance sociale.

On s'attend à ce que 3 millions de personnes supplémentaires participent à l'assurance sociale obligatoire
Le projet de loi sur l'assurance sociale (modifié) ajoute également 5 groupes participant à l'assurance sociale obligatoire, notamment : les propriétaires de ménages d'entreprises (avec enregistrement d'entreprise) ; Les dirigeants d’entreprise, les contrôleurs, les représentants du capital de l’État, les représentants du capital de l’entreprise auprès de la société et de la société mère, ainsi que les dirigeants et exploitants de coopératives qui ne perçoivent pas de salaire ; travailleurs à temps partiel (travailleurs flexibles) ; Les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels sont similaires à ceux au niveau de la commune ; En cas de non-conclusion d'un contrat de travail ou d'un accord sous un autre nom mais avec un contenu indiquant le travail rémunéré, le salaire et la gestion, l'exploitation et la supervision d'une partie conformément au Code du travail de 2019. On s'attend à ce que le nombre total de personnes qui seront élargies et auront la possibilité de participer soit d'environ 3 millions de personnes.

FORT

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