Le « leader » syndical enthousiaste et créatif

Le 28 juillet, le président du syndicat de la société de sélection de charbon Cua Ong, Do Van Tang, a eu l'honneur d'être l'un des 10 dirigeants syndicaux du pays à recevoir le 4e prix Nguyen Van Linh en 2024. Il s'agit d'une noble récompense, qui vise à reconnaître et à saluer des exemples typiques d'avancées dans le mouvement d'émulation « Innovation, créativité, efficacité dans les activités syndicales ».

M. Do Van Tang, président du syndicat de la société de sélection de charbon Cua Ong, a reçu le prix Nguyen Van Linh. Photo : Vu Hang

Ayant grandi à la base et ayant de nombreuses années d'implication directe dans le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, M. Do Van Tang - Président du Syndicat de la Cua Ong Coal Selection Company est toujours un « leader » enthousiaste, accompagnant la profession, pour les travailleurs, pour le développement durable de l'entreprise.

Membre du Comité exécutif du Syndicat des industries du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV), Fédération provinciale du travail de Quang Ninh pour le mandat 2023-2028 ; Le président du syndicat de la société de sélection du charbon de Cua, M. Do Van Tang, s'efforce toujours d'innover dans l'idéologie, l'organisation et les méthodes de leadership selon la devise de praticité et d'efficacité ; Assurer efficacement la fonction de représentation, de protection et de défense des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs afin que l’organisation syndicale puisse devenir de plus en plus forte. M. Tang a expliqué que le grand cœur et l’affection des travailleurs syndiqués devraient être consacrés aux travailleurs et comment garantir des politiques sociales complètes pour les travailleurs. L’équipe de responsables syndicaux doit être sélectionnée parmi ceux qui ont une expérience directe du travail et qui comprennent les pensées et les aspirations des travailleurs. Et le plus important est que les responsables syndicaux doivent tout faire avec leur « cœur », avec leur responsabilité, c'est seulement alors qu'ils pourront comprendre, partager et remplir leur rôle de voix et de représentant des intérêts des travailleurs.

Enthousiaste et passionné, au cours de ses 8 années en tant que Président du Syndicat, il a mis en œuvre, avec le Conseil d'Administration et le Comité Exécutif du Syndicat de l'Entreprise, de nombreuses solutions pour améliorer l'efficacité des activités syndicales en favorisant l'automatisation de certaines unités de la ligne de production. Renforcer l’application des technologies de l’information dans le travail de gestion ; s'adapter progressivement au processus d'intégration de la révolution industrielle 4.0, répondant aux exigences de production actuelles et à long terme. Mobiliser les membres du syndicat pour appliquer les technologies de l’information dans la gestion, l’exploitation et les activités syndicales; Réaliser la transformation numérique selon la feuille de route de TKV et de l'entreprise. Par ce biais, maintenir un emploi stable pour les travailleurs ; Améliorer les conditions de travail et prendre soin des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers et améliorer leur vie. Affirmant que le salaire moyen des ouvriers, des fonctionnaires et des ouvriers est en constante augmentation. Si en 2015, il atteignait 6,9 millions de VND/personne/mois, alors en 2023, le salaire moyen atteindra 13,2 millions de VND/personne/mois ; Les 6 premiers mois de 2024 ont atteint 13,9 millions de VND/personne/mois, soit 120 % du plan.

Le point culminant des activités syndicales de l'entreprise pendant la période où M. Tang était à sa tête était l'organisation pratique de mouvements d'émulation, garantissant que l'émulation était utilisée comme levier pour accélérer toutes les activités. Lui et le Comité exécutif du syndicat ont coordonné avec l'organisation professionnelle pour bien mettre en œuvre les mouvements d'émulation du travail de la Fédération provinciale du travail de Quang Ninh et les mouvements d'émulation lancés par TKV, contribuant à encourager l'esprit, à surmonter les difficultés, à achever les tâches de l'entreprise... Le mouvement ouvrier créatif est typique, promouvant les initiatives d'innovation technique. Au cours de cette période, l'entreprise a eu 1 733 initiatives d'innovation technique reconnues, d'une valeur de plus de 33,4 milliards de VND ; enregistré pour réaliser 127 projets d'émulation pour entreprendre des projets difficiles en production et servir la vie des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers d'une valeur totale de plus de 27,38 milliards de VND...

Le président du syndicat de la société de sélection de charbon Cua Ong, Do Van Tang, offre des cadeaux aux travailleurs

Selon le président du syndicat Do Van Tang, en 2022-2023, 10 initiatives ont été appliquées au mouvement des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et aux activités syndicales. Les solutions typiques incluent la prise en charge de la vie des travailleurs et des orphelins, des handicapés, des autistes et des enfants atteints de maladies graves qui sont les enfants des travailleurs de l'entreprise à l'occasion de la fête de la mi-automne 2022 ; solutions pour organiser des activités de prise en charge des syndiqués et des travailleurs pendant le Nouvel An lunaire 2023 ; Émettre un plan pour organiser un concours de clips vidéo pour promouvoir « Union dans mon cœur » et le publier sur le réseau social Facebook de l'entreprise et des règles de notation spécifiques ; Organisez la cérémonie de lancement pour répondre au Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène du travail, Mois des travailleurs 2022 directement dans la salle et en ligne via le logiciel MSTeam...

De plus, il a également de nombreuses solutions pour améliorer la qualité des activités syndicales, telles que : L’automatisation de certaines lignes de production ; Améliorer l’application de l’automatisation dans la gestion ; s'adapter progressivement au processus d'intégration de la révolution industrielle 4.0, en répondant aux exigences de production actuelles et à long terme ; mobiliser les membres du syndicat pour appliquer les technologies de l’information dans la gestion, l’exploitation et les activités syndicales; Réaliser la transformation numérique selon la feuille de route de TKV et de l'entreprise.

Un autre fait remarquable dans les activités syndicales est que M. Tang, en collaboration avec le comité exécutif du syndicat de l'entreprise, a mis en œuvre efficacement de nombreuses activités pour prendre soin des employés : organisation de 22 réunions et dialogues dans l'entreprise et les unités avec 3 368 employés et 185 avis ; fourni 195 consultations juridiques à 20 748 personnes ; Accompagnement coordonné de 550 travailleurs dans la réalisation des démarches de résiliation des contrats de travail ; J'ai participé à la résolution des retraites et organisé des réunions avec 590 retraités, fonctionnaires et employés. Le syndicat de l'entreprise a dépensé de l'argent pour des voyages, des vacances et des soins pour 3 108 employés pour un montant total de plus de 1,2 milliard de VND ; Soins coordonnés pour la santé des travailleurs, examens de santé périodiques pour 20 496 personnes et détection de maladies professionnelles pour 5 600 personnes...

Grâce à ses efforts et à son dévouement envers l'organisation syndicale, M. Tang a rempli ses devoirs et responsabilités, dirigé directement et en collaboration avec le conseil exécutif du syndicat de l'entreprise, les membres du syndicat de sélection du charbon de Cua Ong, déployé et accompli avec succès les tâches et construit l'organisation syndicale de l'entreprise pour qu'elle soit de plus en plus forte, devenant un soutien fiable pour les travailleurs, contribuant au succès global de l'entreprise.

Le président du syndicat, Do Van Tang, est toujours plein d'enthousiasme et de passion dans le mouvement des travailleurs et des fonctionnaires et dans les activités syndicales. En plus du noble prix Nguyen Van Linh, il a également eu l'honneur de recevoir un certificat de mérite du Premier ministre ; Certificat de mérite et certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam et pendant 5 années consécutives, il a obtenu le titre de combattant d'émulation populaire ; Chaque année, il est évalué comme un membre du parti qui a accompli ses tâches de manière excellente... Cependant, le plus grand succès et la plus grande fierté pour lui ainsi que pour le conseil exécutif du syndicat de l'entreprise au fil des ans sont la propagation et l'empreinte du fier développement des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et des activités syndicales de Cua Ong Coal Selection Company tout au long des 64 années de voyage de construction, de croissance et de développement.

Source : https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html