Selon le Comité populaire de la province de Thanh Hoa, récemment, la qualité des conseils de certains secteurs, localités et unités n'a pas répondu aux exigences ; De nombreuses tâches et obligations ont été assignées par le Comité populaire provincial et le président du Comité populaire provincial, mais la mise en œuvre par les secteurs, les localités et les unités a été lente, peu proactive, manquait de détermination et la qualité des conseils n'était pas à la hauteur des exigences.
Le Comité populaire provincial de Thanh Hoa a tenu une réunion ordinaire en mai 2023. Illustration
Dans le même temps, les chefs de certains secteurs, localités et unités n’ont pas bien rempli les rôles, responsabilités et pouvoirs qui leur ont été assignés ; Il existe encore un état d'évitement, d'esquive du travail, d'esquive des responsabilités, d'hésitation, de peur de faire des erreurs, de peur des responsabilités, de ne pas oser conseiller, proposer, gérer le travail, de ne pas décider du travail sous autorité.
En particulier, il existe des cas où le travail est transféré à des niveaux supérieurs ou à d’autres organismes, où il y a un manque de coordination étroite, opportune et efficace entre les organismes, et où les réponses et les instructions sont générales, peu claires et incorrectes.
Certaines agences chargées de conseiller et de proposer ne sont que superficielles, peu claires dans leur contenu, abusant de la coordination des avis pour échapper à la responsabilité de leurs agences et unités...
Le Comité populaire provincial de Thanh Hoa estime que les limitations et faiblesses susmentionnées entravent le développement de la province, affectent considérablement la discipline et l'ordre administratifs et réduisent l'efficacité et l'efficience de la direction et de l'administration du gouvernement. La baisse de confiance des organisations et des citoyens, qui affecte négativement la discipline sociale, doit être sérieusement examinée, des leçons doivent être tirées et des mesures doivent être prises d'urgence à tous les niveaux et dans tous les secteurs, en particulier sous la responsabilité des personnes.
Pour rectifier et surmonter rapidement la situation ci-dessus, le président du Comité populaire provincial de Thanh Hoa, Do Minh Tuan, a demandé aux unités concernées de maintenir le sens des responsabilités des dirigeants, déterminés à mettre en œuvre sérieusement, rapidement et efficacement les tâches assignées. Exécuter de manière proactive et active toutes les tâches et tous les pouvoirs prescrits ; décider du travail dans le cadre de l'autorité.
Ne transférez absolument pas un travail relevant de votre agence, unité ou localité à une autre agence. Mettre l’accent sur l’orientation et la révision urgente des tâches et du travail des agences, des localités et des unités, en particulier ceux qui ont été retardés ou prolongés.
En cas de dérobade, d'évitement, de manque de responsabilité, de retard ou de non-décision sur des questions et des tâches relevant de l'autorité, il est nécessaire d'organiser une révision et de gérer les responsabilités collectives et individuelles impliquées ; transférer et remplacer activement conformément à la réglementation ; Lutter avec détermination contre les actes de harcèlement, de corruption, de pots-de-vin et de négativité.
Le président du Comité populaire provincial de Thanh Hoa, Do Minh Tuan, a chargé le Département des affaires intérieures de présider et de coordonner avec les unités concernées pour proposer résolument le transfert et le remplacement des cadres, fonctionnaires et employés publics incompétents et contrevenants. discipline, ordre, ne pas oser faire, éviter, pousser, manquer de responsabilité, stagner et ne pas répondre aux exigences de travail assignées par les autorités compétentes.
Conseiller sur les documents de directive du président du comité populaire provincial sur le transfert des postes de travail des cadres, des fonctionnaires et des employés publics conformément aux règlements (sous la direction du président du comité populaire provincial) pour les gestionnaires et les participants. planification, surveiller des zones sensibles ou ne pas terminer les tâches, être hésitant, avoir peur de faire des erreurs, avoir peur des responsabilités, ne pas oser conseiller, proposer ou gérer un travail ; Rapport au Président du Comité populaire provincial avant le 10 juin 2023.
Ha Anh
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