Améliorer les connaissances des cadres effectuant un travail ethnique au niveau local

La formation aux connaissances ethniques est le contenu numéro 1, sous-projet 2 (DA5) du programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, visant à améliorer et à mettre à jour les connaissances ethniques, la culture ethnique, les politiques ethniques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant sur les affaires ethniques.

Groupe de concours 4 : communes de Van Mieu, Tan Minh, Tan Lap, district de Thanh Son, propagande pour éliminer les pratiques culturelles néfastes et les préjugés sexistes, et prévenir la violence domestique

En appliquant ainsi le processus de travail dans la pratique, on contribue à la bonne mise en œuvre du contenu du Programme national cible sur le développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques et de montagne, conformément à la situation réelle de chaque localité.

Phu Tho est une province montagneuse composée de 13 districts, villes et villages, dont 10 districts montagneux et 183 communes et villages montagneux. L'ensemble de la province compte encore 26 communes extrêmement difficiles, CT229 et 70 villages extrêmement difficiles ; avec 50 groupes ethniques vivant ensemble ; Les minorités ethniques comptent plus de 250 000 personnes, soit 17 % de la population de la province, principalement réparties dans les districts de Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung, Thanh Thuy ; Il existe 4 minorités ethniques vivant ensemble dans des villages avec des identités culturelles et des coutumes distinctes : Muong, Dao, Cao Lan (San Chay) et Mong ; Le groupe ethnique Muong a la plus grande population avec plus de 218 000 personnes, représentant 84 % de la population des minorités ethniques et 14,3 % de la population totale de la province.

Ces dernières années, le personnel des communes montagneuses, des zones reculées et des zones particulièrement difficiles de la province a été augmenté en nombre, en qualifications et en structure de plus en plus raisonnable. Il s’agit de la force principale, en collaboration avec les minorités ethniques des communes montagneuses reculées, pour poursuivre l’innovation, promouvoir l’industrialisation et la modernisation de l’agriculture et des zones rurales.

Dans le but de constituer une équipe de cadres effectuant un travail ethnique, ils doivent avoir une connaissance ethnique approfondie et large pour aller en profondeur, de près et saisir les aspirations du peuple, afin qu'ils puissent faire un bon travail de propagation des directives et des politiques du Parti, des lois et des politiques de l'État, et parler de manière à ce que le peuple les écoute et les suive. Conformément aux directives et aux instructions du gouvernement central, dans son rôle d'organisme consultatif sur les affaires ethniques, avec l'attention, la direction étroite et la facilitation du Comité provincial du Parti et du Comité populaire provincial, le travail de promotion des connaissances ethniques a été organisé de manière systématique et efficace par le Comité ethnique provincial. Les étudiants participant au cours de formation acquerront de nombreux groupes de connaissances spécialisées sur : Aperçu des minorités ethniques du Vietnam ; les points de vue, les politiques et les lignes directrices du Parti sur les questions ethniques et le travail ethnique ; Lois et politiques de l’État sur le développement socio-économique des zones de minorités ethniques. En outre, les étudiants sont également informés des connaissances sur la gestion par l’État de la culture des minorités ethniques ; travaux de défense et de sécurité nationales dans les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses ; Construire un système politique de base fort dans les zones de minorités ethniques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui conseillent et surveillent directement le travail ethnique aux niveaux provincial, de district et de commune, ainsi que pour les secrétaires de cellules du parti et les chefs de zones résidentielles dans les zones de minorités ethniques.

Cours de formation aux connaissances ethniques pour la matière 4 organisé par le Comité ethnique provincial.

En particulier, les cours de formation ont permis de comprendre et de diffuser en profondeur le Programme national cible sur le développement socio-économique dans les zones des minorités ethniques pour la période 2021-2025 avec des contenus liés à l'identité culturelle des groupes ethniques, au travail de défense et de sécurité nationales dans les zones des minorités ethniques et des montagnes.

Malgré les résultats obtenus, le processus de mise en œuvre de la formation aux connaissances ethniques pour les fonctionnaires locaux et les fonctionnaires est encore confronté à certaines difficultés et problèmes qui doivent être surmontés rapidement. Plus précisément : certains sujets n’ont pas été mis à jour à temps ; De nombreuses communes et districts ont encore une perception erronée de la position, du rôle et de l’importance de la formation en matière de connaissances et de politiques ethniques, ce qui affecte l’orientation et l’affectation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences et des unités à participer comme requis...

Le camarade Hoang Anh Nghia, chef adjoint du Comité ethnique provincial, a déclaré : « Dans les temps à venir, le Comité ethnique provincial continuera de déployer de manière synchronisée des solutions pour sensibiliser les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux à la formation au travail et aux politiques ethniques. Il coordonnera régulièrement avec l'Académie ethnique et le Comité ethnique pour échanger et unifier le contenu des documents et des conférences adaptés aux conditions réelles de la localité, contribuant ainsi à la formation des cadres pour atteindre la plus grande efficacité. En outre, le Comité ethnique renforcera l'inspection et la supervision de l'organisation de la formation aux connaissances et aux politiques ethniques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au niveau local dans la province, promouvant ainsi rapidement les avantages et reproduisant les bonnes pratiques et les pratiques créatives. Dans le même temps, il surmontera les limites et les lacunes pour améliorer l'efficacité de la formation aux connaissances ethniques. »

Phuong Uyen

Source : https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm