Selon de nombreuses prévisions « percutantes » d’observateurs, le marché mondial des semi-conducteurs devrait connaître une forte reprise en 2024 et pourrait atteindre une valeur de 1 000 milliards de dollars d’ici 2030.
Le Vietnam, bien sûr, n'est pas en dehors de ce marché, et dispose même des conditions et des facteurs nécessaires pour développer l'industrie des semi-conducteurs avec : un système politique stable, une situation géographique favorable, une infrastructure numérique en développement croissant, des ressources humaines abondantes et une grande détermination à poursuivre et à développer cette industrie. Appréciant hautement le potentiel du Vietnam, le président-directeur général de l'Association américaine de l'industrie des semi-conducteurs (SIA), John Neuffer, a déclaré que le Vietnam « a des opportunités incroyables de laisser sa marque sur la chaîne d'approvisionnement mondiale des semi-conducteurs ».
Cependant, s'adressant à la presse, M. Vu Quoc Huy, directeur du Centre national d'innovation (NIC) du ministère de la Planification et de l'Investissement, a analysé que l'industrie des semi-conducteurs pose de nombreux défis aux entreprises et aux gouvernements des pays, dont le Vietnam ne fait pas exception. Tout d’abord, le coût d’investissement est élevé : la construction d’une fonderie de puces peut coûter jusqu’à 50 milliards de dollars. De plus, la complexité croissante de la technologie des semi-conducteurs nécessite des investissements constants et importants dans la recherche et le développement pour rester en tête.
En outre, le niveau de concurrence internationale dans ce domaine est très élevé de la part de pays comme la Chine, les États-Unis et l’Europe. Ces pays/régions ont annoncé des plans d’investissement pour leur secteur des puces électroniques allant de 50 à 150 milliards USD. La demande en ressources humaines de haute qualité est également particulièrement importante, alors qu'en réalité les ressources humaines du Vietnam n'en sont qu'au stade initial et leurs compétences et qualifications ne sont pas suffisantes pour répondre aux besoins des entreprises.
Alors, comment obtenir réellement une part du « gâteau » ?
Parmi les nombreuses tâches à accomplir, le ministre du Plan et de l'Investissement Nguyen Chi Dung a mentionné à plusieurs reprises la tâche d'améliorer la qualité des ressources humaines, avec la construction d'un projet de développement de ressources humaines de haute qualité d'ici 2030, visant à avoir 50 000 employés dans l'industrie des semi-conducteurs, répondant aux besoins en ressources humaines des entreprises nationales de semi-conducteurs et exportant de la main-d'œuvre vers d'autres marchés développés.
Cependant, étant donné la nature spécifique de ce secteur de formation, cet effort ne peut être couronné de succès qu'avec les efforts conjoints du ministère du Plan et de l'Investissement, du ministère de la Science et de la Technologie, du ministère de l'Éducation et de la Formation, du ministère de l'Information et des Communications et d'un certain nombre d'universités de premier plan au Vietnam telles que l'Université des Sciences et Technologies de Hanoi, l'Université nationale de Hanoi, l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville... Les utilisateurs des ressources humaines - les parcs de haute technologie, les parcs industriels et les zones économiques des provinces et des villes, ainsi que le monde des affaires, bien sûr, ne peuvent pas être laissés de côté.
ANH JEU
Source
Comment (0)