Le salaire de départ des fonctionnaires suffit à peine à louer une maison, en dépensant avec parcimonie.

(Dan Tri) - Les délégués de l'Assemblée nationale ont déclaré que peu importe l'excellence des nouveaux fonctionnaires recrutés, leurs salaires ne sont toujours pas suffisants pour louer une maison dans les grandes villes.

Lors d'une discussion sur les questions socio -économiques dans l'après-midi du 4 novembre, le délégué Ha Sy Dong (Quang Tri) a évoqué la situation actuelle de nombreux travailleurs du secteur public qui migrent vers le secteur privé, dont la plupart sont des travailleurs de haute qualité.

Par ailleurs, attirer les talents dans le secteur public reste confronté à certaines difficultés. Le salaire de départ des fonctionnaires ne suffit pas à louer une maison dans les grandes villes.

M. Ha Sy Dong a réitéré lors de la discussion de groupe que le ministre du Plan et de l'Investissement, Nguyen Chi Dung, a affirmé que les lois sur l'investissement ont de nombreuses nouvelles avancées, libérant la capacité de production et débloquant les ressources, en particulier dans de nouveaux domaines.

« Mais à mon avis, pour lever les goulets d'étranglement institutionnels, il est absolument nécessaire de supprimer les ressources humaines. Car, en réalité, les ressources humaines sont également bloquées », a déclaré le délégué.

Le délégué a déclaré que récemment, la restructuration de l'appareil, la rationalisation du personnel et la réforme des salaires ont été beaucoup évoquées. Le rapport du ministère de l'Intérieur indique que l'organisation et la rationalisation de l'appareil administratif de l'État ont globalement atteint les objectifs fixés.

Délégué Ha Sy Dong (Photo : NA).

Cependant, lors de cette session, de nombreux délégués ont longuement parlé et débattu de la manière de traiter les fonctionnaires qui ont peur de faire des erreurs et d’être responsables. Les résultats de la classification de la qualité des fonctionnaires en 2023 ont montré que seulement 6,57% n'ont pas terminé leurs tâches, les autres ont terminé et ont parfaitement terminé leurs tâches. À partir de la réalité ci-dessus, le délégué s’est demandé s’il avait correctement évalué la situation ?

« En ce qui concerne la réforme salariale, il est indéniable que l'effort de cette année a été d'augmenter le salaire de base de 30 %. Malgré cela, un fonctionnaire nouvellement recruté, aussi excellent soit-il, ne disposera que d'un salaire suffisant pour payer un logement abordable et des dépenses extrêmement frugales, sans parler d'autres besoins légitimes », a déclaré le délégué.

C’est pourquoi de nombreuses localités ont demandé à disposer de leurs propres mécanismes pour attirer les talents. Les délégués ont proposé que le gouvernement fasse des avancées dans le domaine des ressources humaines pour éliminer les goulots d’étranglement qui entravent le développement du pays.

S'exprimant lors du débat sur les ressources humaines, le délégué Vu Trong Kim (Nam Dinh) a suggéré que notre pays doit étudier rapidement la politique démographique, face au défi du vieillissement de la population.

M. Vu Trong Kim estime que seules de bonnes ressources humaines peuvent nous permettre de maintenir un taux de croissance de 6 à 7 % dans les années à venir, tout en nous préparant soigneusement à maîtriser l'industrie moderne et à générer des revenus élevés dans un avenir proche.

Concernant la question de la rationalisation de l'appareil administratif aux niveaux des districts et des communes, les délégués ont suggéré la nécessité de « révolutionner » l'appareil et le personnel du niveau central au niveau local.

Si le personnel est réduit, le délégué a mentionné deux avantages : la réduction du nombre de harceleurs et l'augmentation des salaires du personnel assidu. Ainsi, le personnel sera plus professionnel et efficace.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm