Les travailleurs indépendants sont en hausse

Récemment, dans la province, de nombreux travailleurs indépendants sont prêts à quitter leur emploi dans les entreprises pour trouver de manière proactive des emplois qui correspondent à leurs intérêts, à leurs capacités et à participer volontairement à l'assurance sociale. Cela oblige de nombreuses entreprises à modifier de manière flexible leurs politiques envers les employés si elles veulent conserver les bons employés.

Un travailleur indépendant travaille à domicile - Photo : TU LINH

M. Tran Ngoc Vu et son épouse du district de Cam Lo sont des travailleurs indépendants, compétents dans de nombreux domaines de la construction, de l'électricité industrielle et de l'agriculture.

Il y a quelques années, ils ont quitté leur emploi d'ouvrier dans une entreprise et ont décidé de ne plus « rejoindre » aucune autre entreprise. Ils ont choisi de travailler en freelance pour avoir plusieurs sources de revenus et être proactifs avec leur temps.

Depuis le début de cette année, M. Vu entreprend des projets de construction électrique pour une entreprise du district de Gio Linh ; En convenant d'un moment opportun, il a de nouveau accepté le contrat de construction de 3 maisons pour 3 familles dans la commune de Thanh An, district de Cam Lo. Sa femme est talentueuse et a donc choisi de manière proactive un emploi approprié dans le domaine de l'agriculture et de l'élevage.

Ils ont déclaré que lorsqu'ils se sont mariés, ils ont décidé de travailler en freelance pour être proactifs avec leur temps et avoir le choix de leurs revenus.

Cependant, au cours des premières années, vos compétences ne sont pas élevées, il n'y a pas beaucoup de travail à faire, mais lorsque vous avez des compétences et une réputation, le travail viendra à vous ; De nombreuses entreprises souhaitent signer un contrat de travail mais vous préférez toujours travailler en freelance.

Face aux mutations du marché du travail, le freelancing offre de nombreux défis mais aussi de nombreuses opportunités et revenus pour les jeunes. Le cas de M. Nguyen Duc Tu en ville. Dong Ha est un comptable indépendant qui effectue des travaux liés à la finance, aux statistiques et à la communication de données financières pour de nombreux clients.

M. Tu a déclaré qu'en tant que comptable indépendant, il travaille souvent avec un groupe de comptables, se déplace dans de nombreux endroits et travaille de manière flexible à tout moment et en tout lieu lorsque les clients le demandent. Actuellement en TP. De nombreuses entreprises de Dong Ha ont besoin d'embaucher des comptables indépendants.

Par conséquent, non seulement M. Tu, mais aussi de nombreuses personnes après avoir obtenu leur diplôme universitaire en comptabilité choisissent de devenir comptable indépendant pour être proactifs dans leur travail et avoir un bon revenu.

De nombreux jeunes travaillent en freelance avec des revenus très élevés, en particulier ceux qui sont compétents, il est très pratique de créer des emplois pour eux-mêmes. M. Nguyen Quang Minh à Gio Linh est compétent dans le domaine du graphisme.

Le propriétaire de l'entreprise lui verse un salaire assez élevé par rapport à la moyenne à Quang Tri. Il y a un an, il a quitté son emploi pour travailler à son compte. Il a déclaré que son précédent contrat de travail exigeait des heures de travail de 8 heures par jour, 6 jours par semaine, mais il ne quittait jamais le bureau avant 20 heures. même si le travail a commencé à 8 heures du matin.

La nuit, il continue de gérer les retours des partenaires, et le week-end n'est pas non plus sans travail. Les tâches ménagères et la garde des enfants sont toutes prises en charge par la femme et les parents.

Fort de bonnes compétences, d'une formation universitaire formelle et d'une expérience de travail dans des entreprises étrangères, M. Minh a décidé de travailler en freelance pour être proactif avec son temps pour lui-même et sa famille. Cher skill, l'ancienne entreprise vous invite toujours à continuer à travailler mais pas selon les horaires de bureau, mais selon les packages de travail, les revenus étant calculés selon chaque package de travail.

M. Minh a expliqué que le marché du travail ainsi que les besoins de la société d'aujourd'hui ont changé, ne nécessitant pas de rester longtemps au même endroit, mais nécessitant la capacité de maintenir la stabilité, de s'adapter aux fluctuations, en participant à de nombreux types de travail et d'activités créatrices de valeur, en ayant de nombreuses sources de revenus diverses et en harmonisant la vie entre la famille et le travail. M. Minh a non seulement trouvé un emploi dans la province de Quang Tri, mais a également trouvé de bons emplois et de bonnes offres d'emploi à Quang Binh et Ha Tinh.

Le travail indépendant, surtout après la COVID-19, est devenu une tendance et connaît une forte croissance. Dans une enquête récente menée par les autorités vietnamiennes, 87 % des candidats interrogés souhaitaient un emploi qui ne soit pas à temps plein. Parmi eux, l'ordre de priorité de choix des travailleurs est le travail indépendant à 36,5 %, le travail de projet à 32,1 %, le travail à temps partiel à 23,7 % et le travail contractuel à 6,9 %.

Face à cette situation, les entreprises qui souhaitent attirer et retenir des travailleurs hautement qualifiés sont obligées de modifier leurs méthodes de gestion pour répondre aux demandes des employés. Une enquête récente menée auprès d’un certain nombre d’unités d’offre et d’orientation d’emplois dans la province montre que parmi les six besoins sociaux souhaités des travailleurs, les prestations de temps arrivent en tête.

En fait, de nombreuses entreprises manufacturières attirent encore de nombreux talents car elles offrent une certaine flexibilité dans les horaires de travail. Vous pouvez toujours travailler 8 heures par jour mais choisir de manière flexible l'heure à laquelle vous souhaitez vous rendre à l'entreprise.

Les changements sur le marché du travail obligent les entreprises à s’adapter en permanence et à rechercher de nouvelles approches pour attirer et retenir les travailleurs qualifiés, tout en créant un environnement de travail qui favorise le développement à long terme des employés.

Tue Linh

Source : https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm