Kinhtedothi - Le Comité populaire de Hanoi a publié le communiqué officiel n° 377/UBND-NC sur l'amélioration de l'efficacité de la mise en œuvre du travail d'éducation à l'intégrité à Hanoi.
Sensibilisation, auto-formation et formation des cadres
Afin d'améliorer l'efficacité de la mise en œuvre des réglementations sur la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité, et de mettre en œuvre efficacement l'éducation à l'intégrité dans la région, le Comité populaire de la ville demande aux départements, branches et secteurs ; Les comités populaires des districts, des villes et des unités relevant du comité populaire des villes renforcent la direction et l'orientation des comités du Parti et des dirigeants dans le travail d'éducation à l'intégrité ; Mettre en œuvre de manière sérieuse, qualitative et efficace l’étude et la recherche des directives, résolutions, conclusions, documents et politiques du Parti et de l’État sur la construction et la rectification du Parti, et sur la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité.
Parallèlement à cela, la sensibilisation, l’auto-formation et la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; Promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des chefs d’agences et d’unités. Continuer à promouvoir et à améliorer la qualité et l’efficacité du travail de propagande et d’éducation, à sensibiliser et à responsabiliser, et à construire en permanence une culture d’économie, d’intégrité, de non-corruption et de négativité parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés publics et le peuple.
En outre, rechercher, élaborer et promulguer des règlements et des lignes directrices sur les critères de normes éthiques et d’intégrité ; Examiner, réviser et compléter les normes d’éthique de la fonction publique pour les adapter aux conditions de chaque organisme et unité. Bien appliquer le code de conduite et d’éthique professionnelle ; respecter l’intégrité, l’honneur, avoir honte lorsque vous et vos proches êtes corrompus et négatifs ; critiquer, condamner, lutter activement contre la corruption et la négativité.
Périodiquement, chaque cadre, fonctionnaire et employé public doit auto-examiner et évaluer les résultats de la mise en œuvre des responsabilités exemplaires, proposer des mesures pour surmonter les lacunes et être soumis à une supervision régulière de la part du collectif de travail et des personnes sur le lieu de résidence.
Renforcer la propagande, innover dans les contenus, les formes et les méthodes d’éducation à l’intégrité pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics ; Féliciter et récompenser les organisations, agences, unités et individus exemplaires dans la pratique de l’intégrité. Promouvoir le rôle du Conseil de coordination pour la diffusion et l’éducation juridique à tous les niveaux en conseillant sur l’élaboration de programmes et de plans de diffusion et d’éducation juridique sur la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité.
Continuer à prendre soin, à former, à favoriser et à améliorer les qualifications professionnelles, les compétences et l’éthique publique des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Innover le contenu, la forme et la méthode de l'éducation politique et idéologique, de l'éthique et du mode de vie associés à l'éducation à l'intégrité pour les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés publics, en garantissant la concentration, les points clés et l'adéquation de chaque sujet, en formant une culture d'économie, sans corruption et sans négativité dans les agences du Parti et de l'État de la ville.
L’intégrité est l’un des critères importants pour l’évaluation et l’utilisation des cadres.
Le Comité populaire de la ville a demandé d'étudier et d'inclure le sujet de l'éducation à l'intégrité dans le programme d'éducation politique de l'École de formation des cadres de Le Hong Phong, des centres politiques de niveau de district pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics chaque année, et pour les collégiens et lycéens, les étudiants des universités, des collèges et des écoles professionnelles de la ville.
Parallèlement à cela, continuez à prêter attention à faire du bon travail dans le domaine du personnel, en évaluant, en planifiant et en nommant le personnel, dans lequel l’intégrité est l’un des critères importants pour l’évaluation et l’utilisation du personnel. Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics ; motiver, encourager et créer les conditions pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics puissent promouvoir leurs capacités et leurs atouts, constituer une équipe de cadres, en particulier de cadres clés à tous les niveaux dotés de qualités, de capacités, de prestige suffisants, à la hauteur de la tâche, oser penser, oser faire, lutter activement contre la corruption et la négativité pour l'intérêt commun ; Constituer une source de personnel doté de capacités, de qualifications, de normes, de qualités morales et de compétences en leadership et en gestion suffisantes pour gérer efficacement les problèmes pratiques.
Renforcer la discipline, renforcer l’inspection et la supervision de la direction et de l’orientation des comités, des autorités et des dirigeants du Parti dans le travail d’éducation à l’intégrité. Renforcer l’inspection et l’examen du service public et les responsabilités des fonctionnaires, des agents et des employés publics dans l’exécution du travail. Mettre l’accent sur l’auto-inspection des pratiques d’intégrité au sein des agences et des unités pour améliorer l’efficacité de la prévention de la corruption et de la négativité à un stade précoce et à distance ; détecter rapidement les violations des normes d’éthique et d’intégrité publiques en vue de les corriger ; En même temps, félicitez, récompensez et encouragez les exemples typiques de culture personnelle, de formation morale et d’intégrité.
Renforcer la réforme administrative, construire un environnement de travail propre, sain, discipliné et ordonné ; Réviser, compléter et perfectionner régulièrement les règlements de travail, définir clairement l’autorité et la responsabilité du collectif et des individus.
En outre, créer les conditions pour promouvoir le rôle et la responsabilité du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques, des agences de presse et de la presse dans la propagande, la mobilisation, l’éducation, la persuasion et la pratique de l’intégrité.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html
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