« Je suis moi aussi fonctionnaire de la capitale, mais je ne bénéficie pas des avantages de la résolution 46 du Conseil populaire de la ville comme les autres fonctionnaires. Je trouve cela tellement injuste », a exprimé un enseignant.
Les dirigeants de Hope City révisent et ajustent la résolution 46
S'adressant aux journalistes du journal Dan Viet, un représentant d'un groupe de plus de 4 000 enseignants de Hanoi a déclaré qu'ils venaient d'envoyer une lettre demandant aux dirigeants de la ville d'ajuster les bénéficiaires de l'augmentation des revenus conformément à la résolution 46/2024/NQ- Conseil populaire le 10 décembre 2024.
La lettre disait : « La résolution 46 stipule le paiement de revenus supplémentaires aux cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant dans les agences d'État, les organisations politiques, le Front de la patrie du Vietnam et les organisations politiques. Les organisations sociopolitiques et les unités de service public ont montré la préoccupation des dirigeants de la ville et des délégués du Conseil populaire pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la région en vue d'augmenter les revenus et d'améliorer les conditions de vie.
Les enseignants de Hanoi envoient une lettre demandant des ajustements à la résolution 46. Photo : NVCC
Toutefois, la résolution limite les bénéficiaires des fonctionnaires et des employés du secteur public. En particulier, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics travaillant dans les unités de service public dont les recettes ne sont pas entièrement couvertes par le budget de l'État pour les dépenses ordinaires seront exclus, et non tous les cadres. Tous les ministères, fonctionnaires et employés publics de la Ville, gérés par la Ville, ont droit à cette prestation.
Les enseignants estiment que cela créera des inégalités parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la ville. C'est pourquoi 4 055 enseignants espèrent que les dirigeants de la ville réviseront et ajusteront les bénéficiaires de l'augmentation des revenus afin que tous les employés de la ville puissent en profiter.
Mme Nguyen Thi Thanh Huong, enseignante au lycée Vietnam-Pologne, district de Hoang Mai, Hanoi, a déclaré : « Je suis également fonctionnaire de la capitale, mais je n'apprécie pas le régime de la résolution 46 du Conseil populaire de la ville comme "Je trouve cela tellement injuste. J'espère, comme les enseignants de l'école et les enseignants de Hanoi, être traités de manière équitable."
Mme Mai Thi Thu Dong, enseignante titulaire au lycée Tran Dang Ninh, district d'Ung Hoa, Hanoi, a commenté : « Nous sommes aussi des fonctionnaires comme les autres fonctionnaires de la ville. Quand je sais que les fonctionnaires des écoles comme la mienne Je n'ai pas reçu cette politique, j'ai été choqué parce que c'était tellement injuste. J'espère, tout comme les enseignants et les fonctionnaires de la capitale, être traité de manière équitable. Nous croyons en la sagesse et l'équité. "La préoccupation des dirigeants de la ville est de nous aider à avoir une vie plus prospère.
Mme Ngo Thi Thuy, enseignante au lycée Phu Xuyen A, district de Phu Xuyen, Hanoi, a également déclaré : « Lorsque j'ai vu que moi et beaucoup de mes collègues n'avions pas reçu d'augmentation de revenu conformément à la résolution 46, j'ai été déçue. « Le droit aux prestations sociales n’a pas été pleinement pris en compte. J’espère que les dirigeants de la ville réfléchiront à la question et s’adapteront pour que nous, les enseignants, ayons le sentiment de ne pas être abandonnés, pour que nous puissions être enthousiastes et nous sentir en sécurité dans notre engagement. »
« S’il y a des problèmes ou des questions déraisonnables, ils seront résumés et signalés. »
Concernant la lettre ci-dessus, l'avocat Dang Van Cuong, chef du cabinet d'avocats Chinh Phap, a déclaré : « La lettre de nombreux enseignants d'écoles financièrement autonomes, les autorités sont responsables de saisir l'information, il est nécessaire de procéder à une vérification pour comprendre les aspirations des enseignants. Sur la base de la politique générale de l'éducation, des vues sur les recettes et les dépenses des activités éducatives locales, des conditions de vie, des besoins matériels et spirituels des enseignants ainsi que de la garantie de l'égalité des droits entre les sujets pour prendre des décisions appropriées.
Cette résolution du Conseil populaire vient d'être publiée et mise en application dans un premier temps, donc s'il y a des problèmes ou des questions déraisonnables pendant le processus de demande, ou si des problèmes sociaux surviennent, le Comité municipal en assumera la responsabilité. Il y aura également des résumés à signaler au Conseil populaire de la ville pour décision lors de la modification et du complément de cette résolution.
Il s’agit d’une politique sur l’éducation au niveau local. Cette politique sera institutionnalisée dans des documents juridiques, mise en œuvre et résumée dans la pratique pour évaluer l’efficacité et le caractère raisonnable de la politique. Si des problèmes surviennent au cours du processus de mise en œuvre, tels que des incohérences, un manque d’uniformité, une injustice ou des conflits avec les politiques générales, des ajustements appropriés seront apportés.
Source: https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-mong-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-20250204184150751.htm
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