Ont assisté à la conférence plus de 200 délégués qui étaient des dirigeants, des fonctionnaires et des employés du secteur public travaillant en émulation et en récompense dans des agences et des unités relevant du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement ; Département des ressources naturelles et de l'environnement de 63 provinces et villes gérées au niveau central.
Prenant la parole lors de la cérémonie d'ouverture et dirigeant la Conférence, la Vice-Ministre des Ressources Naturelles et de l'Environnement Nguyen Thi Phuong Hoa a souligné : L'émulation et la récompense du travail sont une tâche clé, une solution pour créer la motivation pour promouvoir l'achèvement des programmes, plans et tâches annuels et échelonnés, contribuant à rendre la gestion étatique des ressources naturelles et de l'environnement efficace et efficiente.
Au cours des dernières années, le Comité du Parti et les dirigeants du Ministère ont toujours prêté attention à la direction et à l'orientation du développement d'un système de documents juridiques et au perfectionnement de l'appareil organisationnel pour réaliser un travail d'émulation et de récompense. Les solutions ont été mises en œuvre de manière synchrone et créative, créant de forts changements qualitatifs dans les mouvements d’émulation.
Le contenu des mouvements d'émulation a suivi de près les tâches politiques, mis en œuvre les objectifs et les tâches de développement socio-économique du pays, de l'industrie, de chaque localité, de chaque unité de base, en se concentrant sur la résolution des difficultés et des problèmes, en créant les conditions pour le développement durable du secteur des ressources naturelles et de l'environnement.
En 2023 et au cours des six premiers mois de 2024, les unités du secteur des ressources naturelles et de l’environnement ont continué à appréhender, à déployer et à répondre en profondeur aux mouvements d’émulation lancés par le ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement et les autorités compétentes. Le travail de récompense a connu de nombreux changements positifs, des récompenses opportunes et précises, des récompenses pour le bon travail, des récompenses pour les bonnes personnes, en se concentrant sur la récompense des personnes directement impliquées dans le travail et des personnes créatives dans leur travail.
Dans cet esprit, au nom du Comité du Parti et de la direction du Ministère, la Vice-Ministre Nguyen Thi Phuong Hoa a reconnu, félicité et salué les réalisations que l'équipe de fonctionnaires et d'employés publics travaillant en émulation et en récompense dans l'industrie a accomplies au cours du temps passé.
Lors de la Conférence, les délégués ont écouté les représentants du Comité central d'émulation et de recommandation diffuser un certain nombre de règlements sur le travail d'émulation et de recommandation conformément à la loi de 2022 sur l'émulation et la recommandation, un certain nombre de nouveaux points du décret 98/2023/ND-CP du 31 décembre 2023 du gouvernement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'émulation et la recommandation ; Échanger, discuter et résoudre les difficultés et les problèmes dans le travail d'émulation et de récompense.
Français Le Département de l'organisation du personnel (Ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement) a diffusé et guidé la mise en œuvre de la circulaire n° 18/2023/TT-BTNMT du 15 novembre 2023 du Ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la Loi sur l'émulation et la louange pour le secteur des ressources naturelles et de l'environnement, en vigueur à compter du 1er janvier 2024 ; travail de révision, de reconnaissance des initiatives et de reconnaissance de l'efficacité de l'application, de la portée de l'influence des initiatives et des sujets ; Quelques tâches clés en matière de travail d'émulation et de récompense dans le secteur des ressources naturelles et de l'environnement au cours des 6 derniers mois de 2024 et 2025 ;
Des représentants du Département des ressources naturelles et de l'environnement de Hai Phong ont partagé leurs expériences en matière de réponse et de lancement de mouvements d'émulation sur des sujets lancés par le ministère des ressources naturelles et de l'environnement ; Le Département des ressources naturelles et de l’environnement de Binh Duong a discuté de la construction et de la réplication de modèles avancés au niveau local ;
Le Département général d'hydrométéorologie partage ses expériences en proposant des solutions et des initiatives de travail ; L'Université des Ressources Naturelles et de l'Environnement de Hanoi apporte son expérience dans l'organisation et l'exploitation de blocs d'émulation...
La conférence de formation vise à sensibiliser et à comprendre pleinement le sens, le but et l’importance du travail d’émulation et de récompense pour les dirigeants d’agences et d’unités ; Améliorer les qualifications et les capacités du personnel travaillant dans l’émulation et les récompenses ; échanger et discuter des difficultés de mise en œuvre ; créer des opportunités d’échange, d’apprentissage, de renforcement de la solidarité et de la cohésion entre les agences et les unités, en favorisant les relations de travail et de coordination.
Pour rendre la formation plus efficace, la vice-ministre Nguyen Thi Phuong Hoa a demandé aux conférenciers de présenter de manière brève et concise, en se concentrant sur les principaux contenus et les nouveaux points des documents liés au travail d'émulation et de récompense ; connaissances et compétences en matière de direction, de conseil, de proposition et de mise en œuvre de bons mouvements d’émulation et de récompense.
Les délégués sont priés de se concentrer sur l’étude et l’assimilation complète du contenu de la conférence ; discuter et clarifier les difficultés et les problèmes, proposer des solutions pour améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, contribuant de manière significative à la réussite des tâches politiques clés de chaque agence et unité en particulier et de l'ensemble du secteur des ressources naturelles et de l'environnement en général.
Source : https://baotainguyenmoitruong.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nganh-tn-mt-nam-2024-376928.html
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