Le directeur de la ville de Ho Chi Minh a révélé que le salaire le plus élevé des enseignants est de 60 millions de VND

(Dan Tri) - Le salaire le plus élevé dans cette école non publique est de plus de 137 millions de VND/personne/mois, le personnel enseignant à lui seul a un salaire de 14 à plus de 60 millions de VND/mois.

Les informations ci-dessus ont été partagées par M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire, secondaire et secondaire Ngo Thoi Nhiem - une école non publique de Ho Chi Minh-Ville - lors d'une réunion visant à fournir des commentaires sur le projet de loi sur les enseignants organisée par le ministère de l'Éducation et de la Formation à Ho Chi Minh-Ville le 29 novembre.

M. Su a déclaré que le salaire moyen de toute l'école est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le plus bas étant de 6,1 millions de VND/mois, le plus élevé étant de 137,8 millions de VND/mois.

M. Tuong Nguyen Su a déclaré que le salaire le plus élevé d'un enseignant à l'école Ngo Thoi Nhiem est supérieur à 60 millions de VND par mois (Photo : Anh Phuc).

Le salaire moyen des enseignants est de 30,7 millions de VND/mois, le plus élevé est de 60,7 millions de VND et le plus bas est de 14 millions de VND/mois.

Le salaire le plus bas des employés varie de 6,1 millions de VND au plus élevé de 42 millions de VND/mois, la moyenne étant de 15 millions de VND.

Le salaire le plus bas utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour les enseignants est de près de 9 millions de VND/mois et le plus élevé est de plus de 11,4 millions de VND/mois.

M. Su a déclaré que la politique salariale de l'école est basée sur les capacités, les réalisations, le dévouement et l'ancienneté au sein de l'école.

Les salaires sont ajustés chaque année au début de l'année scolaire, tout comme de nombreuses autres mesures telles que les primes pour les vacances, le Têt, les hautes performances et de nombreux avantages tels que les enseignants déjeunant à l'école ; Les enfants des enseignants bénéficient de frais de scolarité réduits ou exonérés lorsqu’ils étudient à l’école ; indemnité annuelle de déplacement et de vacances...

De plus, l'école construit et distribue des appartements et des maisons de ville à prix coûtant, sans intérêt, aux employés et aux enseignants dans le besoin.

M. Su a déclaré que selon le projet de loi sur les enseignants, les enseignants des écoles non publiques seront reconnus comme enseignants, égaux en position et en rôle aux enseignants publics. Grâce à cela, la position des enseignants non publics est également améliorée.

Enseignant à l'école Ngo Thoi Nhiem, Hô-Chi-Minh-Ville (Photo : site Web de l'école).

M. Tuong Nguyen Su a également exprimé la nécessité de continuer à revoir et à clarifier le contenu des droits, des obligations et de l’éthique des enseignants ; politique salariale; examens de classement ou de recrutement des enseignants non publics.

Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a souligné que la politique d'élaboration de la loi sur les enseignants avec un esprit cohérent et clair vise à promulguer la loi pour développer le personnel enseignant dans l'esprit de passer de la gestion administrative antérieure à la gestion de la qualité. Grâce à cela, comment attirer de nombreuses personnes compétentes, talentueuses et dévouées vers la profession d’enseignant et s’y tenir.

La séance de rétroaction d'aujourd'hui vise à écouter les avis des enseignants qui sont des représentants d'établissements d'enseignement non publics afin de supprimer certains goulots d'étranglement dans les documents juridiques antérieurs sur les enseignants qui n'ont pas couvert le système des enseignants dans les établissements non publics.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm