Inspirer la fierté et la responsabilité

« Dès notre arrivée à la Brigade, nous avons trouvé l'unité aussi belle qu'un parc. Les responsables à tous les niveaux nous ont accueillis chaleureusement. Je me suis sentie si proche et chaleureuse, ce qui a quelque peu atténué mon mal du pays. » Ce sont les mots du soldat Nguyen Huu Viet, soldat de la compagnie 4, bataillon 2, brigade 229 (corps du génie), lorsqu'il se souvient de son premier jour dans l'armée.

En entrant dans l'unité, Huu Viet et ses coéquipiers ont été guidés avec enthousiasme par les officiers dans les premières leçons telles que : l'organisation des affaires internes, le nettoyage, l'exercice, l'enregistrement du matin et les activités de groupe de 3 personnes... Parallèlement à cela, le CSM a visité la salle traditionnelle de l'unité, le musée du génie et le musée d'histoire militaire du Vietnam, comprenant ainsi davantage les traditions de l'armée et du corps du génie... suscitant leur fierté et leur responsabilité dans le processus d'accomplissement de leurs tâches.

Le commandant de la brigade 229 a encouragé les nouveaux soldats et leurs familles à participer au programme d'échange dès le premier jour de leur enrôlement.

Loin de la famille, chaque camarade a ses propres sentiments. Pour unir et motiver les soldats à travailler en toute sérénité, les cadres à tous les niveaux se sont montrés attentionnés, encourageants, proches et partageurs. Lors d'une conversation avec nous, le sergent Khuong Van Huy, chef d'escouade de l'escouade 7, peloton 3 (compagnie 4, bataillon 2, brigade 229) a partagé les premiers jours de réception du CSM. Le cas qui l'intéressait était celui du soldat Duong Van Nga qui s'était marié avant de partir au service militaire. Pendant que ses coéquipiers s'amusaient, Nga était assis seul, plongé dans ses pensées, interagissant rarement avec les autres.

« Comprenant cela, je me suis rapproché d'elle et lui ai confié que Nga regrettait sa femme et s'inquiétait des nombreuses difficultés rencontrées par sa famille. Je lui ai dit que j'avais moi aussi été marié avant de m'engager dans l'armée, mais que si je me fixais un objectif, toutes les difficultés seraient surmontées », a confié le chef d'escouade Huy. Les encouragements et l’aide enthousiaste du chef d’escouade ont aidé le jeune soldat à s’intégrer en toute confiance à ses coéquipiers.

De nombreuses histoires du premier jour d’enrôlement ont été partagées par les nouveaux soldats de la Brigade 249 avec les officiers et les camarades.

En 2025, six unités du Corps des ingénieurs ont été affectées à la formation du CSM. Chaque unité a son propre travail spécifique, c'est pourquoi les dirigeants et les commandants à tous les niveaux disposent de mesures appropriées pour éduquer et gérer les soldats. Après une séance d'entraînement intense, CSM attend avec impatience le week-end avec sa famille. Conscient de cette mentalité, la Brigade 229 a aménagé une zone d'accueil propre pour les familles du CSM, l'association des femmes a servi de l'eau potable aux proches des soldats et les officiers ont directement visité, compris la situation et coordonné avec les familles pour gérer et éduquer les soldats. À la Brigade 239, après un mois d'entraînement, 70 familles de soldats sont venues leur rendre visite. L'unité organise un programme de rencontres pendant les vacances pour que les familles puissent visiter l'unité, regarder les soldats exécuter des danses lors d'activités collectives, faire des exercices matinaux et participer à des échanges culturels, créant ainsi un lien entre les soldats, les unités et les familles.

Bien que chaque personne ait des conditions et des circonstances différentes, avec l'esprit de « l'unité est la maison, les officiers et les soldats sont tous frères », en entrant dans la maison commune du CSM, chacun ressent l'honneur de travailler dans une unité avec une longue tradition, avec des casernes spacieuses, standardisées, lumineuses, vertes, propres et belles. Le colonel Nguyen Van Nghi, commissaire politique de la brigade 229, a déclaré : « Ces derniers jours, vous avez surmonté les difficultés initiales, vous êtes intégrés à votre nouvel environnement et vous êtes rapidement stabilisés sur tous les plans. L'unité est un véritable lieu de confiance, où l'on renforce l'affection entre officiers et soldats et où l'on cultive une précieuse camaraderie. En restant fidèles à l'unité et en vous intégrant à vos coéquipiers, vous surmonterez toutes les difficultés pour mener à bien vos missions. »

Une deuxième famille chaleureuse et soudée

Pour mener à bien la gestion et l'éducation du CSM, le Corps d'ingénierie a demandé aux agences et aux unités de lancer des mouvements et d'organiser des concours pour des modèles d'aide à l'enseignement, des initiatives et des améliorations techniques. De nombreux modèles sont appliqués pour servir efficacement le processus de travail, d’étude et de vie du CSM. Une initiative typique en matière de gestion de la pensée est la « Emotion Sharing Box » de la Brigade 239, conçue comme un bouton électronique et placée dans le couloir de l'unité. Les soldats peuvent choisir librement d’appuyer sur les boutons d’état émotionnel de l’appareil. Grâce à cela, les officiers ont une compréhension préliminaire de la situation idéologique et psychologique des troupes afin d’avoir de bonnes mesures de gestion.

Les nouveaux soldats de la Brigade 239 sont activement encouragés et soutenus par les officiers de l’unité et leurs familles dans leur travail.

Pour organiser des activités récréatives liées à la propagande et à l'éducation juridique des soldats, la Brigade 229 a construit le modèle « Échelle de connaissances ». Le modèle comporte des questions de niveaux facile, moyen et difficile, puis choisissez un sujet auquel répondre pour créer une atmosphère amusante après les heures de formation. À la Brigade 249, avec le modèle « Confessions des soldats », de nombreux camarades du CSM ont partagé avec audace leurs pensées et leurs sentiments par le biais de lettres pour aider les commandants à prendre des mesures efficaces pour saisir et résoudre les pensées des soldats.

Le colonel Nguyen Dang Chien, chef du département de la propagande (département politique du Corps du génie), a déclaré : « Une vie spirituelle confortable est une condition essentielle à l'engagement actif des militaires. C'est pourquoi les unités qui encadrent les soldats veillent à organiser des activités culturelles et artistiques, en mettant l'accent sur l'apprentissage des chants et des danses prescrits par l'armée lors d'activités collectives, l'éducation physique, les sports et les échanges de jumelage, aidant ainsi les soldats à développer leurs talents et à s'intégrer dans un environnement collectif. »

Les nouveaux soldats de la Brigade 239 sont activement encouragés et soutenus par les officiers de l’unité et leurs familles dans leur travail.

Conscients du désir commun des CSM pendant la période initiale du mal du pays de contacter leurs proches, les unités maintiennent régulièrement le contact avec les familles. La brigade 249 a équipé les quartiers généraux des pelotons de téléphones portables pour permettre aux soldats de contacter leurs familles et leurs proches, et a également annoncé publiquement la mise en place d'une ligne d'assistance téléphonique pour recevoir des informations, des commentaires et des recommandations des officiers et des soldats. Pour la Brigade 279, les dirigeants et les commandants à tous les niveaux se soucient toujours des familles des soldats qui ont des femmes et des enfants, des familles en situation difficile, et organisent des visites à domicile pour leur rendre visite et les encourager.

Ce qui a impressionné et laissé beaucoup d'émotions chez les soldats, c'est que les unités du Corps du génie ont organisé des programmes d'échange le premier jour de l'enrôlement, félicitant et récompensant les soldats ayant de bons résultats dans l'exercice de leurs fonctions. Il s’agit d’un programme d’activités collectives extrêmement significatif où les cadres à tous les niveaux, les CSM, les soldats démobilisés et les vétérans participent au partage d’expériences en matière de formation et de pratique.

Une belle image que nous avons capturée lorsqu'un père et son fils travaillant ensemble à la Brigade 249 ont participé à un programme d'échange. Le capitaine Ha Sy Thang, officier de tir au département d'état-major général, travaille à la brigade depuis 20 ans. La joie s'est poursuivie en 2025, lorsque le soldat Ha Manh Duy (fils du camarade Ha Sy Thang) s'est enrôlé dans la brigade 249. Le capitaine Ha Sy Thang a déclaré : « Je suis très heureux que mon fils ait décidé de s'engager et de s'entraîner dans cette unité, marquant ainsi ma jeunesse de dur labeur et d'entraînement. J'espère que mon fils et les SMC poursuivront cette tradition d'études et d'entraînement actifs afin de progresser toujours plus. »

Selon le colonel Nguyen Viet Canh, chef adjoint de la politique du Corps du génie : « Après le premier mois de formation, avec des actions pratiques et des soins attentionnés de la part du personnel des unités, le CSM a créé la confiance dans une deuxième famille chaleureuse et soudée. » C’est la motivation qui pousse chaque CSM à s’efforcer avec confiance de pratiquer et de mûrir progressivement dans l’environnement militaire. En conséquence, les résultats de formation des contenus du programme de formation CSM jusqu'à présent sont 100 % satisfaisants ou plus, plus de 80 % bons et excellents.

Article et photos : VU DUY

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422