Les enseignants embauchent d’autres personnes pour les remplacer en classe et sont toujours approuvés par l’école !

(NLDO) - Un enseignant de Gia Lai a été chargé de donner des cours, mais il a embauché quelqu'un pour enseigner à la place et, curieusement, le conseil scolaire a quand même accepté.

Le 7 décembre, une source du journal Nguoi Lao Dong a rapporté que le Comité populaire du district de Chu Pah, province de Gia Lai, avait traité des violations à l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong. Il est à noter que les enseignants qui n’enseignent pas en classe mais qui embauchent d’autres personnes pour enseigner à leur place reçoivent toujours des salaires et des indemnités de l’école.

Auparavant, le président du Comité populaire du district de Chu Pah avait mis en place une équipe d'inspection pour enquêter sur les informations indiquant que l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong avait commis de nombreuses violations.

Lors de la réunion avec l'équipe d'inspection, M. Ro Cham Thom - un enseignant de l'école - a déclaré que de septembre 2022 à décembre 2023, il n'a pas enseigné mais a demandé à deux personnes ayant des qualifications pédagogiques d'enseigner les cours dont il était responsable. Au cours de l'année scolaire 2022-2023, il a demandé à Mme Bui Thi Huong d'enseigner la classe 5B à la place, et au cours de l'année scolaire 2023-2024, il a demandé à Mme Tran Thi Tam d'enseigner la classe 1B à la place.

M. Ro Cham Thom, enseignant à l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong, a embauché quelqu'un pour enseigner à sa place, mais il a quand même reçu tous ses avantages sociaux.

Chaque mois, M. Thom demandait à M. Tran Van Tinh, le directeur de l'école, de payer aux deux personnes entre 6,5 et 6,8 millions de VND. M. Thom a également donné sa carte bancaire et son mot de passe à M. Tinh.

M. Thom a également demandé à vérifier le paiement de M. Tinh aux deux enseignants, car il ne savait pas combien le directeur avait réellement payé aux deux enseignants.

Cependant, lors des séances de travail des 22 janvier, 22 mai et 29 mai, M. Thom a déclaré qu'il était souvent malade et a demandé à M. Tinh de lui recommander un enseignant remplaçant. Il a rencontré directement Mme Huong et Mme Tam pour négocier l’enseignement de remplacement. En septembre 2022, M. Thom a donné 6,5 millions de VND et a demandé à M. Tinh de payer Mme Tam. Elle a reçu 6 millions de VND, M. Tinh a rendu 500 000 VND à M. Thom.

D'octobre 2022 à mai 2023, M. Thom a directement payé à Mme Tam 6 millions de VND/mois. En décembre 2023, il lui a donné sa carte et son mot de passe et a demandé à Mme Huong de retirer tout l'argent. M. Thom a payé 24 millions de VND pour 3 mois d'enseignement à Mme Huong, il a gardé l'argent restant.

Selon M. Thom, pendant son congé d'enseignement, il a discuté avec le directeur, le directeur adjoint de l'école et lors de la réunion du conseil scolaire. Son souhait est de prendre sa retraite avec des avantages.

L'équipe d'inspection a demandé à M. Thom de fournir des informations et des documents relatifs à l'examen médical et au traitement de septembre 2022 à décembre 2023, mais il n'a pas pu les fournir car il « est allé chez un chaman pour un traitement » et n'avait aucun dossier !

Pendant ce temps, Mme Tran Thi Tam et Mme Bui Thi Huong ont déclaré que M. Thom les avait contactées et leur avait demandé d'enseigner à leur place. Ils ont ensuite contacté le directeur de l’école et ont obtenu son approbation. Pendant le temps où ils enseignaient, M. Thom était présent en classe, absent seulement les jours de maladie (?).

En collaboration avec l'équipe d'inspection, M. Tran Van Tinh a indiqué que les enseignants avaient signalé que la qualité de l'enseignement de M. Thom n'était pas à la hauteur des normes. De plus, M. Thom est issu d’une minorité ethnique et a été un pionnier dans l’éradication de l’analphabétisme. L'école souhaite donc prolonger son temps de travail afin que M. Thom puisse bénéficier d'un congé ponctuel. Le directeur et les enseignants ont convenu de laisser M. Thom embaucher un enseignant remplaçant, et il est allé en classe pour aider.

Selon le comptable de l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong, M. Thom n'a pas soumis de lettre de démission et aucun document n'indiquait qu'il avait démissionné. Le comptable a donc quand même conseillé au chef d'unité de verser des prestations à M. Thom.

L'équipe d'inspection du district de Chu Pah a conclu que le conseil d'administration et les enseignants de l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong ont accepté de laisser M. Ro Cham Thom embaucher un enseignant suppléant de septembre 2022 à décembre 2023, mais ont quand même reçu des avantages de l'école, ce qui est contraire à la réglementation.

Source : https://nld.com.vn/chuyen-la-giao-vien-thue-nguoi-thay-minh-dung-lop-van-duoc-truong-dong-y-196241207081829744.htm