Les enseignants sont encouragés à démissionner « volontairement ».

Le 1er juin, le Comité populaire provincial de Gia Lai a publié un document ordonnant au Département de l'éducation et de la formation et au Comité populaire du district de Chu Prong de vérifier le cas de l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau (district de Chu Prong), exigeant des enseignants qu'ils écrivent « volontairement » des lettres de démission et retardant le paiement des prestations des enseignants.

Auparavant, de nombreux enseignants travaillant à l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau ont signalé que l'école leur avait demandé de soumettre « volontairement » une lettre de démission parce qu'ils n'avaient pas satisfait aux normes de formation selon les normes professionnelles.

De nombreux enseignants de l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau sont mécontents d'avoir été invités à soumettre « volontairement » une lettre de démission.

Ce sont tous des enseignants avec des décennies d’expérience dans le secteur de l’éducation. Par conséquent, lorsqu’on leur a posé la question, de nombreux enseignants se sont montrés très inquiets et confus.

M. Siu Bir, diplômé de l'école pédagogique secondaire, a été accepté comme enseignant contractuel en 1995 et a été recruté comme enseignant à temps plein en 2008. Lorsqu'on m'a demandé d'écrire « volontairement » une lettre de démission, j'étais très inquiet car je n'aurais pas d'argent pour subvenir aux besoins de ma famille et de l'éducation de mes 3 enfants. En outre, il n’est pas juste de demander aux enseignants d’écrire « volontairement » une lettre de démission.

Les enseignants ont également signalé que l’école n’avait pas payé la totalité des heures d’enseignement dépassant le nombre prescrit, et il y avait de nombreux signes d’irrégularités. « Mes heures supplémentaires s'élèvent à plus de 5 millions de VND. Or, je n'ai perçu que 600 000 VND. L'école n'a pas versé le solde pour des raisons inconnues », s'est indigné M. KN.

M. Phan Van Thang, directeur de l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau, a déclaré que pour les enseignants qui n'ont pas satisfait aux normes professionnelles, l'école désigne les chefs de groupe pour discuter et guider les enseignants pour qu'ils accomplissent les procédures connexes conformément à la réglementation. Lui-même ne force ni ne contraint les enseignants à soumettre volontairement des lettres de démission.

De nombreux enseignants ont déclaré qu’ils n’avaient pas reçu l’intégralité de leurs prestations.

Concernant la question du non-paiement intégral des heures supplémentaires des enseignants, M. Thang a déclaré que le montant des heures supplémentaires payées aux enseignants au cours du premier semestre était d'environ 180 millions de VND et que pour l'ensemble de l'année scolaire, il était de 360 ​​millions de VND. L'école a payé une partie et examinera et paiera le montant restant à l'enseignant.

Selon M. Thang, la raison du retard de paiement est due aux autres dépenses de l'école d'environ 600 millions de VND. Si tout l’argent destiné aux heures d’enseignement supplémentaires est versé aux enseignants, l’école n’aura pas les ressources nécessaires pour payer les frais professionnels, réparer les installations, acheter du matériel pédagogique, etc.

Le Comité populaire provincial de Gia Lai a demandé un traitement strict.

Le Comité populaire provincial de Gia Lai a demandé au Comité populaire du district de Chu Prong d'ordonner d'urgence aux départements et bureaux spécialisés de clarifier le retard dans le paiement de l'indemnité d'enseignant susmentionnée. Gestion de la responsabilité collective et individuelle des violations (le cas échéant).

En outre, demander au Département de l'éducation et de la formation de Gia Lai de rendre compte spécifiquement de la mise en œuvre du plan visant à améliorer les qualifications des enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire dans la phase 1 (2021-2025) dans le district de Chu Prong, en particulier l'école primaire et secondaire de Phan Boi Chau. Dans lequel, indiquez clairement la source de financement pour la mise en œuvre.

Le Comité populaire provincial a également demandé au Département de l’éducation et de la formation d’ordonner à l’ensemble du secteur de se conformer strictement aux recettes et aux dépenses scolaires ; Mettre en œuvre pleinement et rapidement des politiques et des régimes pour les enseignants afin de garantir le respect des réglementations légales et des directives en vigueur ; Responsabiliser les responsables des établissements d’enseignement et éviter absolument toute surfacturation ; lent versement des prestations... et sanctions spécifiques pour chaque groupe et individu en cas de violation.

Source : https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm