La supervision doit être innovée et son efficacité doit être accrue.

Dans son rapport sur le projet de plan de suivi, le président de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, Nguyen Dac Vinh, a déclaré que le but du suivi est d'évaluer l'institutionnalisation de la politique du Parti sur le développement et l'utilisation des ressources humaines, des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio-économique. Parallèlement, évaluer l’état actuel des ressources humaines ; réalisations, limites, difficultés, obstacles; Identifier les causes et clarifier les responsabilités des agences, des organisations et des individus. À partir de là, proposer des recommandations et des solutions pour continuer à mettre en œuvre efficacement le développement et l’utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité.

Selon M. Vinh, les sujets de supervision sont le Gouvernement, les ministères de l'Education et de la Formation, du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, de l'Intérieur, du Plan et de l'Investissement et un certain nombre de ministères et de branches connexes, ainsi que les Comités populaires de 63 provinces et villes. Le champ d'application de la supervision pour la période 2021 au 31 décembre 2024 (du 13e Congrès national du Parti à aujourd'hui) est national. L'équipe de surveillance prévoit également d'effectuer une surveillance directe dans 10 localités, notamment : Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh Ville, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh. Le chef de l’équipe de surveillance décidera du lieu spécifique, du contenu et de la forme du travail et invitera également des experts et des représentants des agences et organisations concernées à rejoindre l’équipe de surveillance.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, prend la parole lors de la réunion

S'exprimant lors de la réunion, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a approuvé l'objectif du sujet de supervision. En conséquence, la supervision doit se concentrer sur la question de la formation et de l’utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, en soulignant les points forts, les réalisations ainsi que les limites du passé. À partir de là, des tâches et des solutions sont proposées pour promouvoir le développement des ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement socio-économique, de l’industrialisation et de la modernisation du pays, en particulier des ressources humaines de haute qualité.

Le président de l’Assemblée nationale a suggéré que la délégation de suivi évalue et analyse si la formation et l’utilisation des ressources humaines au cours de la période écoulée ont été appropriées. « La formation doit déboucher sur l'emploi. Il fut un temps où les gens suivaient la tendance des études, s'inscrivaient dans des filières faciles, mais après l'obtention du diplôme, il n'y avait plus d'emplois, il y avait plus d'enseignants que de travailleurs », a déclaré le président de l'Assemblée nationale. Par ailleurs, le Président de l'Assemblée nationale a également demandé que le rapport de suivi contienne des données complètes, donnant une image relativement complète de la situation actuelle des ressources humaines. Évaluer clairement l’échelle, la qualité et la structure des ressources humaines du Vietnam par rapport aux pays de la région et du monde, faisant ainsi des recommandations et des propositions avec l’autorité et la responsabilité appropriées.

« Nous supervisons beaucoup et nous nous rendons souvent sur le terrain, mais le résultat final de la supervision est une recommandation. Lors de la formulation d'une recommandation, il est nécessaire d'indiquer clairement l'organisme ou le secteur responsable de sa mise en œuvre. Chaque membre de l'équipe de supervision doit être véritablement responsable et avoir un produit pour apporter ses commentaires et suggestions, notamment son point de vue sur les conclusions de la supervision », a souligné le président de l'Assemblée nationale.

Selon le président de l'Assemblée nationale, la supervision doit également être véritablement innovante, en misant sur l'efficacité, en évitant d'aller dans de nombreuses localités et de nombreux secteurs pour effectuer une supervision mais avec une faible efficacité. "Il faut réfléchir, il vaut mieux aller moins mais être efficace, avoir moins de réunions mais saisir les enjeux à travers plusieurs canaux, les rapports des secteurs qui ont été supervisés et inspectés seront plus efficaces", a souligné le président de l'Assemblée nationale.

Thanhnien.vn

Source : https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm