La supervision doit être innovée et son efficacité doit être accrue.

En rendant compte du projet de plan de suivi, le président de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, Nguyen Dac Vinh, a déclaré que le but du suivi est d'évaluer l'institutionnalisation de la politique du Parti sur le développement et l'utilisation des ressources humaines, des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement socio-économique. Parallèlement, évaluer l’état actuel des ressources humaines ; réalisations, limites, difficultés, obstacles ; Identifier les causes et clarifier les responsabilités des agences, des organisations et des individus. À partir de là, proposer des recommandations et des solutions pour continuer à mettre en œuvre efficacement le développement et l’utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité.

Selon M. Vinh, les sujets de supervision sont le Gouvernement, les ministères de l'Education et de la Formation, du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, de l'Intérieur, du Plan et de l'Investissement et un certain nombre de ministères et branches connexes, ainsi que les Comités populaires de 63 provinces et villes. Le champ de surveillance pour la période allant de 2021 au 31 décembre 2024 (du 13e Congrès national du Parti à aujourd'hui) s'étend à l'échelle nationale. L'équipe de surveillance prévoit également de mener une surveillance directe dans 10 localités, notamment : Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh-Ville, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh. Le chef de l’équipe de surveillance décidera du lieu spécifique, du contenu et de la forme du travail et invitera des experts et des représentants des agences et organisations concernées à se joindre à l’équipe de surveillance.

Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, prend la parole lors de la réunion

S'exprimant lors de la réunion, le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a approuvé l'objectif du sujet de supervision. En conséquence, la supervision doit se concentrer en profondeur sur la question de la formation et de l’utilisation des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, en soulignant les points forts, les réalisations ainsi que les limites du passé. À partir de là, des tâches et des solutions sont proposées pour promouvoir le développement des ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement socio-économique, de l’industrialisation et de la modernisation du pays, en particulier des ressources humaines de haute qualité.

Le président de l’Assemblée nationale a suggéré que la délégation de suivi évalue et analyse si la formation et l’utilisation des ressources humaines au cours de la période écoulée ont été appropriées. « La formation doit avoir des emplois. « Dernièrement, il fut un temps où les gens suivaient la tendance et s'inscrivaient pour étudier dans n'importe quel domaine qui leur semblait facile, mais après l'obtention du diplôme, il n'y avait plus d'emploi, il y avait plus d'enseignants que de travailleurs », a déclaré le président de l'Assemblée nationale. Par ailleurs, le Président de l’Assemblée nationale a également demandé que le rapport de suivi contienne des données complètes, donnant une image relativement complète de la situation actuelle des ressources humaines. Évaluer clairement l’échelle, la qualité et la structure des ressources humaines du Vietnam par rapport aux pays de la région et du monde, faisant ainsi des recommandations et des propositions avec l’autorité et la responsabilité appropriées.

« Nous surveillons beaucoup, nous allons souvent sur le terrain, mais le produit final du suivi, ce sont des recommandations. Lors de l’élaboration d’une recommandation, il est nécessaire d’indiquer clairement quel organisme ou secteur est responsable de sa mise en œuvre. "Chaque membre de la délégation de suivi doit être véritablement responsable, avoir des produits pour apporter ses opinions et suggestions, notamment ses points de vue sur les conclusions du suivi", a souligné le président de l'Assemblée nationale.

Selon le président de l'Assemblée nationale, la supervision doit aussi être réellement innovante, en misant sur l'efficacité, en évitant d'aller dans de nombreuses localités et de nombreux secteurs pour effectuer la supervision mais avec une faible efficacité. "Il faut réfléchir, il vaut mieux aller moins mais être efficace, avoir moins de réunions mais saisir les problèmes à travers plusieurs canaux, les rapports des secteurs qui ont été supervisés et inspectés seront plus efficaces", a souligné le président de l'Assemblée nationale.

Thanhnien.vn

Source: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm